Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia 22-28.04.2019

Przegląd tygodnia 22-28.04.2019

 
Przegląd tygodnia 22-28.04.2019

 

#RynekPracy


Ponad 50% pracodawców w Polsce sygnalizuje, że ma kłopot ze znalezieniem pracowników o pożądanych kwalifikacjach – tak wnioski wypływają z badania Manpower. Wynika to m.in. z niżu demograficznego, otwarcia niemieckiego rynku i rozwój Przemysłu 4.0 i powstanie stanowisk wymagających nowych umiejętności. Firmy sięgają więc po pracowników już na wczesnym etapie ich edukacji. Umożliwia to współpraca ze szkołami zawodowymi – przeczytacie o tym na PulsHR.

Znowu spada stopa bezrobocia. Na koniec marca wyniosła 5,9%. Ponad połowę ogółu zarejestrowanych stanowią długotrwale bezrobotni, czyli osoby będące poza rynkiem pracy dłużej niż rok - w marcu 2019 r. było ich niemal pół miliona. Czy są sposoby na ich aktywację? Sprawdźcie na PulsHR.

Trwają prace nad zmianami w Kodeksie Pracy. Do senackiej Komisji Praw Człowieka, Praworządności i Petycji trafiła propozycja zmian. Być może pracodawcy będą zmuszeni do podawania przyczyn wypowiedzenia w przypadku umów, które są zawierane na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy. Więcej informacji podaje Gazeta Pomorska.

#LiczbaTygodnia


W tym tygodniu osoby szukające pracy w województwie podkrapackim mogły znaleźć w naszym serwisie 1196 ofert pracy.



#EksperciDlaPracaPl
W tym tygodniu gościem kolejnego odcinka Praca.pl edukuje był Pan Bartłomiej Szmajdziński, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Polsce i Krajach Bałtyckich. Jeśli chcecie wiedzieć jak wygląda rekrutacja w markach klasy premium koniecznie zobaczcie nasze video:

 

 

#WartoWiedzieć

W minionym tygodniu zainteresował Was artykuł o zmianie zawodu. Tym, którzy jeszcze go nie czytali polecamy:

 


#Doradzamy
2018 rok przyniósł dynamiczny rozwój budownictwa. Mówi się, że rok 2019 będzie jeszcze lepszy – mnóstwo nowych inwestycji. O ile rynek nie załamie się z powodu braku odpowiedniej kadry i niskiej rentowności. Sprawdźcie co czeka budowlańca z wykształceniem wyższym.

 



 


 

 

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Przedstawiciel Regionalny (branża weterynaryjna)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: mazowieckie i lubelskie. Zakres obowiązków: pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi, realizacja założeń sprzedażowych i marketingowych, reprezentowanie firmy podczas targów i konferencji, raportowanie z prowadzonych działań...
  • Laborant

    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: realizacja zadań związanych z podstawową pracą w laboratorium; realizacja zadań związanych z analizą technikami klasycznymi wraz z przygotowaniem próbek; (metody wagowe, metody spektrofotometryczne, metody miareczkowe) nadzór nad wyposażeniem laboratoryjnym; wykonywanie...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (Alergologia)

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Taśmowa 7    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Praca w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Taśmowej 7 w Warszawie. Poszukujemy Pielęgniarki/Pielęgniarza który chciałby nam pomóc w zakresie opieki nad Pacjentami w zakresie alergologii. Wykonywanie m.in testów skórnych, szczepień. Zapraszamy do współpracy! Dołącz do naszego zespołu!...
  • Technik Zmianowy (k/m/n)

    Mars Polska Sp. z o.o.   Błonie    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Jakie będą Twoje główne obowiązki? Prowadzenie bieżącej eksploatacji urządzeń i linii produkcyjnych Mars w powierzonym obszarze, przy przestrzeganiu obowiązujących w tym zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa; Wykonywanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i...
  • Księgowy / Księgowa

    BEI ACCOUNTING SERVICES Sp. z o.o.   Janki, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Dekretowanie i księgowanie dokumentów; Prowadzenie pełnej księgowości spółek lub książek przychodów i rozchodów KPIR; Obsługa kadr i płac prowadzonych spółek; Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, PIT, CIT;
  • Młodszy Specjalista ds. Gwarancji

    Interhandler Sp. z o.o.   Toruń, ul. Wapienna 6    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Szczegółowe opisywanie i wysyłanie wniosków gwarancyjnych w języku angielskim do producentów maszyn (głównie JCB) Wsparcie w procesie wystawiania faktur gwarancyjnych oraz rozliczania dokumentacji gwarancyjnej w Comarch XL Koordynacja wysyłki do JCB części...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.