W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Pierwsza dama – kim jest? Czy może pracować? Znaczenie i wpływ na świat polityki
Pierwsza dama to nie tylko żona prezydenta – pełni funkcję reprezentacyjną w czasie wydarzeń państwowych i podróży zagranicznych głowy państwa oraz ma realny wpływ na kulturę i społeczeństwo. Choć grafik pierwszej damy bywa wypełniony po brzegi, póki co jej obowiązki i uprawnienia nie są uregulowane prawnie. Czym więc zajmuje się pierwsza dama w Polsce i co wiemy o obecnej prezydentowej?
Black Friday 2025 – kiedy wypada? Jak nie dać się oszukać i znaleźć najlepsze promocje?
W sklepach stacjonarnych i internetowych można natknąć się na hasła: Czarny Piątek, Black Friday, Black Week. Okres wielkich promocji w pełni, a jego kulminacja już jutro. Ale czy na pewno czekają nas wyjątkowe okazje? Sprawdź, jak nie dać się naciągnąć na udawaną obniżkę oraz szybko samodzielnie policzyć ceny po rabacie deklarowanym przez sprzedawcę. Znaj swoje prawa i kupuj świadomie!
Polecani pracodawcy
Palenie w pracy – zasady, przepisy, zakaz
– Osoba używająca produktów z nikotyną przyzwyczaja się, że są one sposobem na zaspokajanie pewnych potrzeb np. relaksu, przerwy w pracy, funkcjonowania w gronie znajomych – tłumaczy Irena Przepiórka-Rosłońska z Poradni Pomocy Palącym w Narodowym Instytucie Onkologii. Z okazji Światowego Dnia Rzucania Palenia pytamy: jak zerwać z nałogiem oraz czy firma może zakazać palenia w czasie pracy.
Epidemia samotności w pracy – co oznacza i czy można z nią walczyć?
Uczestniczą w spotkaniach, ale nie mają z kim porozmawiać. Spędzają cały dzień obok innych osób, lecz czują się bardziej samotni niż kiedykolwiek. Dlaczego? Skąd coraz powszechniejsze poczucie wyalienowania w pracy? – Samotność nie jest jedynie brakiem kontaktów społecznych, ale też subiektywnym odczuciem braku bliskości i wsparcia emocjonalnego – podkreśla psycholog Patrycja Modzelewska.
Zarządzanie neuroróżnorodnością w firmie – rola HR w tworzeniu inkluzyjnego środowiska pracy
– Z perspektywy HR kluczowe jest odejście od myślenia o neuroróżnorodności w kategoriach deficytu. To raczej inny język, którym pracownik posługuje się w codziennym funkcjonowaniu – tłumaczy specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. – Sposób funkcjonowania tych osób nie mieści się w tzw. normie statystycznej, ale nie jest to tożsame z brakiem kompetencji – podkreśla.
ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?
Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.
Polecane oferty
-
Kierownik Montażu Wentylacji
TECHMAR SP. Z O.O. Niemcykierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. zakupów
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o. Moskorzew praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firmaspecjalista junior / mid umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. wycen
Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa Wrocław praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter – Obszar Mechaniczny
Dellner Sp. z o.o. Miszewko praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 6 000 - 6 800 zł brutto/mies. -
Monter powłok ochronnych - produkcja (k/m)
Flame Employment Polska Sp. z o.o. Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice) praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową / o pracę pełny etat 4 806 - 6 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV