– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?
Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy
– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.
Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej
Podczas prowadzonych rozmów rekrutacyjnych zdarzało się, że ciało kandydata dobitnie ujawniało, jak puste są jego deklaracje – przyznaje doradca zawodowy Anna D. Nowicka. Szacuje się, że aż 93% komunikacji zachodzi bez użycia słów! Rekruter zawsze intuicyjnie zaufa przede wszystkim temu, co widzi, a nie wypowiedzi. A zatem jak siedzieć, gdzie patrzeć, jak układać ręce na rozmowie o pracę?
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Polecani pracodawcy
Nie doceniasz czy przeceniasz swój potencjał w pracy? Syndrom oszusta vs efekt Dunninga-Krugera
– Żyjesz w przeświadczeniu, że Twoje życie zawodowe jest kłamstwem albo fartem? Twój sukces w pracy, zrealizowany projekt, pozyskane fundusze – to wszystko udało Ci się przez przypadek? Jeśli tak, to prawdopodobnie dotyka Cię syndrom oszusta – tłumaczy specjalistka ds. HR Ewelina Nicka. Odwrotnością tego zjawiska jest z kolei syndrom Dunninga-Krugera. Jak obie postawy sabotują karierę?
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
Fryzjer – praca, wymagania, zarobki, perspektywy
– Żeby stworzyć fryzurę, która naprawdę pasuje, trzeba lepiej poznać tę osobę. Fryzura to nie tylko kwestia wyglądu. Ta sama kobieta, z podobnymi rysami, włosami czy sylwetką, może mieć zupełnie inny charakter niż jej sobowtórka i właśnie charakter decyduje o tym, jaka fryzura będzie dla niej najlepsza – wjaśnia Andrzej Hurny, fryzjer z 26-letnim stażem.
Premia regulaminowa – zasady przyznawania, opodatkowanie, zwolnienie lekarskie
Wiele osób liczy na premię na koniec roku. Innym trudno wyobrazić sobie domowy budżet, szczególnie w okresie okołoświątecznym, bez premii kwartalnej. Tego typu dodatki do podstawowego wynagrodzenia to tak zwane premie regulaminowe. Sprawdź, kiedy firma musi je wypłacać, jakie są zasady ich przyznawania oraz czy szef może zabrać pracownikowi premię regulaminową.
Polecane oferty
-
Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT
Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. Obsługi Klienta w Turystyce
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Kielce, Galeria Echo praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Lakiernik / Lakierniczka
EU Workers Sp. z o.o. Niemcy, region: Bawaria oraz Badenia-Wirtembergiapracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 16 000 - 21 000 zł brutto/mies. -
Specjalista / Specjalistka ds. zakupów
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o. Moskorzew praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. wycen
Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa Wrocław praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV