Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

 
Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Czy wiesz, że aż 97% pracowników w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych zwierzętom?* Warto odpowiedzieć na te potrzeby, zwłaszcza że masz do wyboru różne rozwiązania i benefity, które możesz zaproponować zatrudnionym – od dofinansowania opieki weterynaryjnej, przez CSR-owe inicjatywy zespołowe, aż po umożliwienie pracownikom przyprowadzania zwierzaka do biura. Zastanawiasz, czy pies w firmie to dobry pomysł? Zrób bilans i przygotuj plan działania! 

 

Spis treści

Biuro przyjazne zwierzętom – chcesz tworzyć właśnie takie miejsce? A może wahasz się, czy w ogóle warto i czy jest sens?  – Zamiast tracić czas na domysły, poznaj perspektywę swoich pracowników, np. w formie ankiety czy badania potrzeb – zachęca Natalia Karolak, koordynatorka ogólnopolskiego projektu Karmimy Psiaki w Fundacji Sarigato.

 

Dowiedz się, czy możliwość przyprowadzania zwierzaka do biura to coś, na czym faktycznie zatrudnionym zależy i czego oczekują od swojego pracodawcy. Poznaj potrzeby benefitowe różnych grup pracowniczych. Jeśli okaże się, że takie udogodnienie spotka się z zainteresowaniem, koniecznie też sprawdź, czy nie będzie ono przeszkadzać tym, którzy nie mają zwierząt (a może się okazać, że mają np. alergię na sierść…). To ważne, by zadbać o komunikację i znaleźć rozwiązanie w duchu win-win.

 

Do pracy z psem – wady i zalety

 

Rozważając różne opcje, warto poznać argumenty przemawiające za ideą biura pet-friendly. Oto lista korzyści przygotowana przez Karmimy Psiaki.

 

Korzyści dla pracowników – właścicieli czworonogów:

 

  • wygoda i większy spokój – zwierzak jest tuż obok, nie trzeba się martwić o wielogodzinną rozłąkę i pośpieszne powroty do domu,

  • wyższa skuteczność działania – pracownik mający poczucie, że jego potrzeby benefitowe są uwzględniane, będzie wykazywać się większą energią i efektywnością,

  • aktywność fizyczna – przerwa w pracy wykorzystana na ruch, spacer ze swoim pupilem,

  • większe zadowolenie z miejsca pracy – pracownik jako ambasador marki przyjaznej zwierzętom i ich opiekunom.

 

Pies w pracy – korzyści dla zespołu:

 

  • integracja zespołu – zwierzak wprowadza radosne ożywienie, łączy ludzi w rozmowie, stwarza okazje do częstszych interakcji,

  • obniżony poziom stresu i bardziej pogodny nastrój – w biurze pet-friendly panuje często przyjazna, życzliwa atmosfera.

 

Pies w pracy – korzyści dla pracodawcy:

 

  • pozytywny wizerunek marki, która jest otwarta na różnorodne potrzeby pracownicze, a przy tym empatyczna i odpowiedzialna społecznie,

  • wsparcie działań employer & empoyee branding,

  • sposób, by zachęcić zatrudnionych do powrotu do biura i modelu pracy stacjonarnej czy hybrydowej,

  • większa satysfakcja i zaangażowanie potencjalnych i obecnych pracowników.

 

A co z wadami takiego rozwiązania? Czy biuro przyjazne zwierzakom może jednak zniechęcić ludzi i wywołać rozczarowanie? Odpowiedź brzmi: to zależy. Co najmniej kilka czynników potrafi na to wpłynąć, m.in. brak jasno ustalonych reguł dotyczących przebywania zwierząt w biurze, nieporozumienia komunikacyjne w zespole, obecność zbyt wielu zwierzaków, co powoduje hałas i zamieszanie, zachowania psów wywołujące rozproszenie uwagi i dekoncentrację.

 

 

Biuro pet-friendly – od czego zacząć?

 

Przygotowując biuro na przyjęcie czworonogów, należy postawić na relacje międzyludzkie i rozmowę na każdym etapie. W całym tym procesie ważne będą także:

 

  • aspekty prawne – czy właściciel biurowca, w którym pracujemy, wyraża zgodę na wprowadzanie psów do windy, klatki schodowej itd.?

  • kwestie ubezpieczeniowe – co w przypadku szkód wyrządzonych przez czworonoga? Kto ponosi odpowiedzialność?

  • specyfika pracy – czy charakter wykonywanego zawodu pozwala na przebywanie zwierząt w miejscu pracy? Czy zadania wiążą się np. z przygotowywaniem posiłków, wykonywaniem eksperymentów w pracowni, co wymaga warunków wykluczających obecność psa czy kota?

  • aranżacja wnętrza i dostosowanie infrastruktury – w taki sposób, by zadbać o czystość, bezpieczeństwo i dobre warunki dla czworonogów, np. pod kątem dostępu do wody i pokarmu,

  • regulamin, zbiór dobrych praktyk i przejrzyste zasady – właściciele czworonogów powinni od samego początku wiedzieć, jakie ustalenia obowiązują, na co można sobie pozwolić, a jakie zachowania są niedopuszczalne. Warto ustalić maksymalną liczbę zwierząt na dany dzień, by uniknąć poczucia przytłoczenia i chaosu. Pamiętajmy, że biuro to nie schronisko.

 

Benefity i aktywności prozwierzęce – co oferują firmy?

 

Możliwość przyprowadzania do pracy pupila to tylko jeden ze sposobów, by budować wizerunek nowoczesnej marki, która stawia na uważność i elastyczność. Wachlarz rozwiązań jest bardzo szeroki – skorzystaj z podpowiedzi przygotowanych przez zespół Karmimy Psiaki.

 

  • Wirtualne adopcje – pracownicy, zespołowo, podejmują się wirtualnej adopcji psiaka czy kociaka ze schroniska. Opłacając potrzebne suplementy czy karmę, wspierają na odległość jego dobrostan.

  • Wolontariat w schronisku – wspólne wyjście, by pobyć z bezdomniakami, zorganizować spacer czy zespołowo włączyć się np. w prace porządkowe czy remontowe placówki.

  • Wewnątrzfirmowe akcje edukujące o mądrym pomaganiu i zachęcające do świadomych, odpowiedzialnych adopcji.

  • Włączanie się w kampanie społeczne, nagłaśnianie spraw ważnych społecznie, dotyczących bezdomnych zwierząt i pomagania.

  • Tworzenie prezentów dla psiaków i kociaków – na przykład poprzez udział w ogólnopolskiej akcji #Charytatywna Choinka od Karmimy Psiaki. To wspaniała okazja, by wspólnie z zespołem wybrać bezdomniaka, którego chce się obdarować, i wspólnie ze współpracownikami skompletować dla niego paczkę online.

  • Inicjatywy prozwierzęce wplecione w scenariusz eventów firmowych, takich jak np. pikniki rodzinne i inne wydarzenia plenerowe, imprezy integracyjne, kiermasze.

  • Zrzutki i zbiórki organizowane na rzecz bezdomnych zwierząt, współpraca z organizacją pozarządową działającą w świecie opieki nad bezdomniakami.

  • Szkolenia, warsztaty, prelekcje dotyczące tematyki okołozwierzęcej (m.in. adopcje, behawiorystyka), prowadzone przez eksperta fundacji.

Fundacja Sarigato

Fundacja Sarigato to organizacja pożytku publicznego działająca od 2012 r. Fundacja prowadzi dwa ogólnopolskie projekty: Karmimy Psiaki, na rzecz bezdomnych psiaków i kociaków ze schronisk w całej Polsce oraz projekt Hakersi.

Projekt Karmimy Psiaki

Karmimy Psiaki to ogólnopolska akcja pomocy bezdomnym zwierzętom, stworzona przez Fundację Sarigato w 2011 roku. Misją fundacji jest eliminowanie bezdomności zwierząt poprzez pomoc schroniskom oraz popularyzację odpowiedzialnych adopcji.

Katarzyna Klimek-Michno

Ekspertka ds. komunikacji w Fundacji Sarigato, organizacji pożytku publicznego prowadzącej ogólnopolski projekt dla dzieci i młodzieży - Hakersi, a także projekt Karmimy Psiaki na rzecz bezdomnych zwierząt. W Fundacji Sarigato odpowiada za komunikację i współtworzy kampanie społeczno-edukacyjne, łącząc perspektywę trzeciego sektora ze światem biznesu, HR i CSR.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Szczecin
    • zachodniopomorskie

    Zadania: Wykonywanie prac związanych z profilowaniem i wyrównywaniem nawierzchni (gruntowych, drogowych) przy użyciu równiarki, Przygotowanie podłoża pod dalsze etapy robót drogowych zgodnie z dokumentacją i wytycznymi, Obsługa równiarki wraz z bieżącą kontrolą jej stanu technicznego,...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • Siemianówka
    • Warszawa

    Zadania: Wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz innych materiałów brukarskich. Przygotowywanie podłoża oraz układanie obrzeży i krawężników. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska (OŚ).

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Bochnia
    • małopolskie

    Zadania: Wykonywanie prac pomocniczych przy robotach budowlanych (m.in. zbrojeniu, szalowaniu, betonowaniu i robotach brukarskich). Montaż i demontaż prostych elementów budowlanych. Utrzymanie porządku i czystości na placu budowy oraz w miejscach wykonywania prac. Przestrzeganie zasad BHP i OŚ.

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Dzikie zwierzęta zwykle starają się trzymać z dala od ludzi, zdarza się jednak, że ranne bądź chore mogą potrzebować naszej pomocy. Kontakt z nieudomowionymi zwierzętami może być jednak bardzo niebezpieczny – dla obu stron – dlatego pomocy dzikim podopiecznym powinni udzielać profesjonaliści. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem dzikich zwierząt i gdzie czeka praca w tym zawodzie.

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Zgodnie z danymi Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w 2026 roku do matury przystąpiło łącznie 322 859 tegorocznych absolwentów. Matura wciąż uznawana jest za przepustkę do życia zawodowego. Czy jej brak przekreśla szanse na dobrze płatną pracę? Okazuje się, że bez matury można pracować w szeregu zawodów deficytowych na rynku pracy, a także podnosić kwalifikacje w niektórych typach szkół.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podatek VAT – podatnik, rozliczenie VAT-u, działalność gospodarcza

Podatek VAT – podatnik, rozliczenie VAT-u, działalność gospodarcza

W praktyce VAT płaci każdy z nas w czasie zakupów, gdyż podatek doliczany jest co ceny produktu. Oficjalnych podatników VAT jest znacznie mniej – to szacunkowo do około 2 milionów przedsiębiorców i działających firm. Kto musi rozliczać VAT w urzędzie skarbowym, a kiedy można skorzystać ze zwolnienia z VAT? Oto najważniejsze informacje na temat podatku od towarów i usług.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!