Praca wakacyjna to dla młodych ludzi okazja, by dorobić do kieszonkowego, zdobyć pierwsze, jakże cenne doświadczenia, na rynku pracy. Latem obowiązki można wykonywać w pięknych okolicznościach przyrody, łączyć przyjemne z pożyteczny. Takie warunki spełnia właśnie praca nad morzem. Jak ją znaleźć? Jak wybrać uczciwego pracodawcę?
Praca nad morzem dla młodzieży – możliwości
Zacznijmy od kwestii formalnych. Osoby, które ukończyły 18 lat, mogą zawierać zarówno umowy o pracę, jak i cywilnoprawne bez żadnych dodatkowych ograniczeń. Jeśli zatrudnienia szuka szesnasto- czy siedemnastolatek, sprawa się komplikuje, jednak nieznacznie. Praca nad morzem dla nieletnich (i w każdym innym miejscu) jest oczywiście zgodna z prawem, ale pod pewnymi warunkami. Są one ujęte w Rozdziale III a Kodeksu pracy: Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe.
Zgodnie z prawem młodociany może na podstawie umowy o pracę podjąć się wykonywania lekkich prac (art. 2001 § 2. K.p. Praca lekka nie może powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie może utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego).
Dozwolone jest także zawieranie umów cywilnoprawnych, jednak zakres zadań nie może obejmować prac wzbronionych młodocianym (ich wykaz znajdziemy w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym). Warto przy tym podkreślić, że umowa-zlecenie i o dzieło nie zastępują umowy o pracę. W ramach zlecenia można zatem np. rozdawać ulotki, na umowie o dzieło – pisać reklamowe hasła, artykuły czy tworzyć bazy danych. Umowa o pracę zakłada natomiast wykonywanie obowiązków w czasie i miejscu wskazanym przez pracodawcę.
Oferty pracy nad morzem: gdzie szukać?
Oferty pracy nad morzem pojawiają się tuż przed sezonem i w jego trakcie na portalach ogłoszeniowych. Zapotrzebowanie na młodych pracowników jest przede wszystkim w gastronomii, hotelarstwie, obsłudze klienta, handlu. Pracę bez problemu znajdzie też ratownik wodny, animator czy instruktor sportowy.
Najlepszym źródłem ogłoszeń są portale internetowe. Oferty trzeba jednak dokładnie weryfikować. Firmy, które obiecują znacznie wyższe niż konkurencja stawki, a do tego podają niewiele informacji o sobie i charakterze pracy, bardzo często okazują się nieuczciwe. Warto więc za każdym razem dopytać o rodzaj umowy, ustalić wymiar pracy, wynagrodzenie brutto i netto. Dopięcie szczegółów da nam większą pewność, że wybrana praca na wakacje spełni nasze oczekiwania.
Praca nad morzem z zakwaterowaniem: czy to dobry pomysł?
Praca z zakwaterowaniem nad morzem to dobre rozwiązanie dla osób z innych części Polski. Przedsiębiorcy często oferują taką możliwość, aby przyciągnąć chętnych kandydatów. Zazwyczaj z zakwaterowaniem po stronie pracodawcy może się wiązać mniejsza pensja dla podwładnego. Jest to jednak często korzystniejsza finansowo opcja niż wynajem pokoju na własną rękę.
Osoby pełnoletnie mogą także rozważyć zatrudnienie się jako wychowawca kolonijny, choć ta praca wymaga ukończenia kursu. Organizatorzy wyjazdów pokrywają koszt dojazdu, zapewniają kadrze wyrzywienie i zakwaterowanie na wysokim poziomie.
