Resort finansów przygotował 18 września 2013 r. projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej, która na kolejny rok ma „zamrozić” wysokość odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Dokładnie rzecz ujmując przewidziano w niej, że ustalając wysokość corocznego odpisu na ZFŚS w 2014 r. trzeba będzie przyjąć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r., ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Ponieważ w tamtym czasie przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej wynosiło 2.917,14 zł, zatem – jeśli projekt zostanie przyjęty – odpis podstawowy w wysokości 37,5% na jednego zatrudnionego wyniesie 1.093,93 zł. Pozostałe zaś odpisy będą wynosiły odpowiednio:
- na pracownika młodocianego:
- 145,86 zł – w pierwszym roku nauki (tj. 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej),
- 175,03 zł – w drugim roku nauki (tj. 6%),
- 204,20 zł – w trzecim roku nauki (tj. 7%),
- 1458,57 zł – na pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze (tj. 50%),
- 182,32 zł – na każdego uprawnionego emeryta lub rencistę (tj. 6,25%),
Ponadto o tę samą kwotę (tj. o 182,32 zł) może zostać zwiększona kwota odpisu podstawowego na każdego pracownika o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
Jeśli projekt ustawy zostanie przyjęty, będzie to oznaczało, że po raz czwarty z rzędu zostanie „zamrożona” wysokość odpisów na ZFŚS. Analogiczne rozwiązanie przyjęto już bowiem w 2011, 2012 i 2013 r. Z uwagi na fakt, iż projekt dotyczy realizacji przyszłorocznego budżetu, zakłada on wejście w życie z dniem 1 stycznia 2014 r. Póki co zaś, został skierowany do uzgodnień międzyresortowych.
