Firmy zarejestrowane w Polsce płacą składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w wysokości nawet ponad 1000 zł miesięcznie. Co w sytuacji, gdy firma prowadzona jest w Polsce, ale jednocześnie przedsiębiorca zatrudniony jest na etacie na Słowacji? Przed Sądem Najwyższym wygrała właśnie wrocławianka płacąca składki na Słowacji. Sąd orzekł, że ZUS nie ma prawa wymagać od niej zapłaty składek w Polsce, skoro nie zwrócił się do swego słowackiego odpowiednika o ustalenie, czy rzeczywiście kobieta tam pracuje.
W myśl unijnych przepisów, taki przedsiębiorca może skorzystać ze zwolnienia z obowiązku zapłaty składek w Polsce. Sąd Najwyższy orzekł, że ZUS nie może kwestionować etatów, na których polscy przedsiębiorcy są zatrudniani za granicą. Przegrana ZUS przed Sądem Najwyższym zapewne spowoduje wzmożoną kontrolę polsko-słowackich etatów. ZUS niewątpliwie przedstawi Słowakom plusy i minusy, które wynikają z finansowania opieki zdrowotnej Polaków. Tamtejszy zakład ubezpieczeń może otrzymać od naszego Narodowego Funduszu Zdrowia więcej rachunków za leczenie w Polsce słowackich pracowników.
W Polsce powstały firmy, które oferują doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej w oparciu o optymalizacje składek ZUS. Firmy te wspierają przy rejestracji podmiotów gospodarczych oraz zatrudnieniu na terenie Wielkiej Brytanii, Cypru czy np. Słowacji. Oferując swoje usługi, powołują się na art. 13 pkt 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. U. UE L 200 z 07.06.2004 r. ze zm.), w którym mowa jest o tym, iż osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną i pracę na własny rachunek w różnych Państwach Członkowskich podlega ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, w którym wykonuje swą pracę najemną. Przepis ten daje pierwszeństwo umowie o pracę przy określaniu objęcia ubezpieczeniem przed innymi formami, np. działalnością gospodarczą. To oznacza, że osoba, zatrudniająca się na umowę o pracę w dowolnym kraju UE odprowadza składki z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w tymże kraju.
Czy polscy przedsiębiorcy uciekną przed składkami ZUS na Słowację?
Polecane oferty
-
Technik Serwisu urządzeń rentgenowskich do kontroli bezpieczeństwa
ANGLOSEC Sp. z o.o. Warszawa, Targówek praca mobilnaspecjalista (mid) Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Łomianki
- Piaseczno
- Warszawa, Popularna
- Warszawa, Głębocka
- Warszawa, Okęcie
- Warszawa, Grochowska
- Warszawa, Bartycka
- Warszawa, Wola
pracownik fizyczny umowa o pracę część etatu -
- Łomianki
- Piaseczno
- Warszawa, Popularna
- Warszawa, Głębocka
- Warszawa, Okęcie
- Warszawa, Grochowska
- Warszawa, Bartycka
- Warszawa, Wola
młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny umowa o pracę część etatu -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
specjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Finansowych
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 6 400 - 14 000 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników
Najnowsze artykuły
Zazdrość w pracy
– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?
Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV
Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?