Firmy zarejestrowane w Polsce płacą składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w wysokości nawet ponad 1000 zł miesięcznie. Co w sytuacji, gdy firma prowadzona jest w Polsce, ale jednocześnie przedsiębiorca zatrudniony jest na etacie na Słowacji? Przed Sądem Najwyższym wygrała właśnie wrocławianka płacąca składki na Słowacji. Sąd orzekł, że ZUS nie ma prawa wymagać od niej zapłaty składek w Polsce, skoro nie zwrócił się do swego słowackiego odpowiednika o ustalenie, czy rzeczywiście kobieta tam pracuje.
W myśl unijnych przepisów, taki przedsiębiorca może skorzystać ze zwolnienia z obowiązku zapłaty składek w Polsce. Sąd Najwyższy orzekł, że ZUS nie może kwestionować etatów, na których polscy przedsiębiorcy są zatrudniani za granicą. Przegrana ZUS przed Sądem Najwyższym zapewne spowoduje wzmożoną kontrolę polsko-słowackich etatów. ZUS niewątpliwie przedstawi Słowakom plusy i minusy, które wynikają z finansowania opieki zdrowotnej Polaków. Tamtejszy zakład ubezpieczeń może otrzymać od naszego Narodowego Funduszu Zdrowia więcej rachunków za leczenie w Polsce słowackich pracowników.
W Polsce powstały firmy, które oferują doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej w oparciu o optymalizacje składek ZUS. Firmy te wspierają przy rejestracji podmiotów gospodarczych oraz zatrudnieniu na terenie Wielkiej Brytanii, Cypru czy np. Słowacji. Oferując swoje usługi, powołują się na art. 13 pkt 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. U. UE L 200 z 07.06.2004 r. ze zm.), w którym mowa jest o tym, iż osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną i pracę na własny rachunek w różnych Państwach Członkowskich podlega ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, w którym wykonuje swą pracę najemną. Przepis ten daje pierwszeństwo umowie o pracę przy określaniu objęcia ubezpieczeniem przed innymi formami, np. działalnością gospodarczą. To oznacza, że osoba, zatrudniająca się na umowę o pracę w dowolnym kraju UE odprowadza składki z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w tymże kraju.
Czy polscy przedsiębiorcy uciekną przed składkami ZUS na Słowację?
Polecane oferty
-
Operations Technician Mechanical / Electrical
HYDROPLAN Wielka Brytaniaspecjalista / specjalistka senior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka
Europrojekt Gdańsk S.A. Gdańsk, Sobieszewo praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 8 000 - 13 000 zł brutto/mies. -
Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Niemcy, Capplenpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj bez CV -
Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Niemcy, Capplenpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży i Rozwoju Sieci Dealerskiej
RSA POLSKA SP. Z O.O. Warszawa, Ochotaspecjalista / specjalistka mid / senior / junior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 000 zł brutto/mies. Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Czy w Święto Pracy się pracuje?
Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Pies w pracy – czy to dobry pomysł?
97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.
Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?
Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.
Żona i mąż w jednej firmie
Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?
– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.
Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji
– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).