Murarze, cieśle budowlani, monterzy instalacji wykorzystywanych w budownictwie czy pracownicy wykończeniowi należą dziś do najpilniej poszukiwanych osób na rynku pracy w Polsce. Najnowsza prognoza zapotrzebowania kadrowego firm potwierdza: chętni znajdą pracę od ręki, ale od kandydatów oczekuje się konkretnych kwalifikacji. Te zdobyć można w technikach budowlanych i szkołach branżowych.
Najnowsze artykuły
Najnowsze
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Szkoła budowlana – jak zwiększa szanse na znalezienie pracy?
8 min
Budownictwo
Dlaczego chcę zmienić pracę? Jak odpowiedzieć na to pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej?
Rekruterzy lubią słyszeć o chęci rozwoju zawodowego, ale fakty są takie, że najczęściej zmieniamy pracę dla wyższych zarobków – przyznaje doradca zawodowy Anna D. Nowicka. Czy warto szczerze odpowiadać na pytanie o powód odejścia z poprzedniej firmy? Jak odnieść się do konfliktu z byłym szefem? Oto przykłady odpowiedzi na to jedno z najczęściej padających pytań rekrutacyjnych.
16 min
Rynek pracy
Awans zawodowy – stopnie, rozporządzenie, podanie, jak awansować
Co to jest awans na boczny tor? Czy awans poziomy wiąże się z lepszymi warunkami zatrudnienia? Awans płacowy zawsze oznacza zwiększenie zakresu obowiązków? Kto może dostać awans kwalifikacyjny? Na początku roku warto na nowo przemyśleć swoją ścieżkę kariery i zawalczyć o najlepszy typ awansu zawodowego. Zobacz, o co warto walczyć oraz co się realnie zmienia w pracy, kiedy dostajesz awans.
16 min
Rynek pracy
Starzenie się społeczeństwa – skutki, przyczyny
Polska jest dziś jednym z najszybciej starzejących się społeczeństw Unii Europejskiej. Dobra sytuacja demograficzna, w której notowano prostą wymianę pokoleń, miała u nas miejsce ostatnio w 1988 roku! Obciążenie demograficzne osobami w wieku poprodukcyjnym już ma ogromne konsekwencja dla młodszych pokoleń. Co dokładnie nas czeka w niedalekiej przyszłości?
10 min
Rynek pracy
Polecani pracodawcy
AUCOTEC Polska sp. z o.o.
Max Bau Sp. z o.o.
ANWIS Sp. z o.o.
Remontowa Shipbuilding S.A.
Wrosped
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG
Feel Flex
Topsil Global Sp. z o.o. Sp.k.
TEB Edukacja
GEDIA Poland Sp. z.o.o.
BETA Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ
PORR S.A.
Dietsch Polstermöbel Gmbh
Castorama Polska Sp. z o.o.
ZIKO Apteka Sp. z o.o.
BBM Group S.A.
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o.
Prudential Polska Sp. z o.o.
Rockfin sp. z o.o.
Ortolife Sp. z o.o.
ERGOS sp. z o.o.
Neos Antropus Sp. z o.o.
ITNS Polska Sp. z o.o.
Fundacja Szkoła w Chmurze
WAVEAST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Steelart Sp. z o.o.
CKH Poland Andrzej Badura
YANKO Spółka z o.o.
Wiedmann & Winz GmbH
Kirby Group Engineering
SMYK LOGISTYKA
System-Media Sp. z o.o.
Szczyrkowski Ośrodek Narciarski S.A.
Exact x Forestall S.A.
Greenways Logistyka
CCL Specialty Cartons sp. z o.o.
OTIRA sp. z o.o.
"OMEGA CARGO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Stres cyfrowy – czym jest? Jak się ochronić?
Polacy są najbardziej zestresowanymi pracownikami w całej Europie. Blisko co piąty mieszkaniec naszego kraju przyznaje, że stresu w pracy doświadcza każdego dnia! Rozwój technologii, choć ułatwia nam pracę, jest jednym z głównych winowajców pogorszenia się stanu psychicznego pracowników. Czy jedynym wyjściem jest próba przejścia do świata offline?
12 min
Rynek pracy
Postanowienia noworoczne a zmiana pracy
Niektórzy wkraczają w nowy rok z całą listą postanowień, inni wybierają jedno albo dwa, których z całych sił starają się trzymać. Jedni tracą zapał już po kilku tygodniach, inni dążą do celu niesieni nadzieją na rok lepszy od poprzedniego. W noworocznych planach warto uwzglęnić te dotyczące sfery zawodowej. Podpowiadamy, o co warto walczyć od początku roku i jak wytrwać w postanowieniach.
10 min
Zmiana pracy
Rozmowa oceniająca pracownika – jak się przygotować, czemu służy?
Rozpoczał się sezon rozmów rocznych z pracownikami. Tego typu spotkania to okazja nie tylko do oceny efektywności pracy podwładnych, ale także do zebrania cennego feedbacku i zaplanowania lepszych rozwiązań organizacyjnych na kolejny rok. Jak manager powinien zaplanować rozmowy oceniające? I jak sami pracownicy mogą się przygotować do spotkania z szefem?
13 min
Rynek pracy
Rekrutacje 2023, prognozy na 2024 rok. Rozmowa z Eweliną Glińską-Kołodziej, Dyrektor Operacyjną Trenkwalder
Największym wyzwaniem dla pracodawców jest obecnie presja związana ze wzrostem wynagrodzeń – przyznaje Ewelina Glińska-Kołodziej, Dyrektor Operacyjna Trenkwalder. Jak prowadzić rozsądną politykę płacową i zwiększyć motywację pracowników? Okazuje się, że pogodzenie oczekiwań pracowników i pracodawcy jest możliwe. Zachęcamy do lektury inspirującej rozmowy wprowadzającej w rynek pracy 2024.
8 min
Dla pracodawców
441 - 448 z 4355 artykułów
Polecane oferty
-
Automatyk
SMYK LOGISTYKA Łódź, ul. Jędrzejowska 43 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Budowy / Administartor Kontraktu (M/K)
GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior pełny etat -
Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Niemcy, Capplenpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj bez CV -
PORR S.A. za 2 dni wygasapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
PORR S.A. za 2 dni wygasapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV