Od publikacji kultowej już książki „Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka” minęło niemal 40 lat, a opisane w niej techniki przekonywania innych i nakłaniania do określonych czynów wciąż są szeroko stosowane – w marketingu, polityce czy nawet w osobistych relacjach. Jak skłonić kogoś do działania zgodnie z naszymi oczekiwaniami? Kiedy sami ulegamy metodom sugestii i manipulacji?
Najnowsze artykuły
Najnowsze
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
6 reguł Cialdiniego, o których powinieneś pamiętać, budując zaangażowanie kandydata
16 min
Dla pracodawców
Praca drwalki – „Tutaj jakikolwiek błąd może nieść za sobą śmierć". Rozmowa z Julią Królik
Kiedy zdecydowała się na zawód drwala, do egzaminu nie dopuszczano kobiet – uprawnienia mogła zrobić dopiero w 2009 roku! Z okazji Światowego Dnia Drwala mamy dla Was rozmowę z niezywkłą kobietą. Reprezentantka Polski i medalistka z Mistrzostw Świata Drwali 2018 Julia Królik opowiada nam o ogromnym ryzyku i wyzwaniach w swojej pracy: „Mnie strach nie paraliżuje. Mówi mi: UWAŻAJ!”.
11 min
Rynek pracy
Umowa ustna czy pisemna – jakie są różnice?
Spotykasz się z pracodawcą, dogadujesz szczegóły wykonywania pracy i wysokość zapłaty. Firma nie daje Ci jednak do podpisania żadnego dokumentu. Czy taki sposób zawarcia umowy może być wiążący? Okazuje się, że jest wiele sytuacji, w których umowa ustna ma moc prawną albo brak fizycznego dokumentu nie przekreśla ważności zobowiązania stron. Wyjaśniamy, kiedy można stosować ustną umowę.
9 min
Rynek pracy
Porzucenie pracy – konsekwencje, świadectwo pracy, okres wypowiedzenia
Czy można rzucić pracę z dnia na dzień? Okazuje się, że w przypadku, kiedy pracownik nagle i bez uprzedzenia przestaje przychodzić do firmy, pracodawca może nawet domagać się odszkodowania. Zobacz, kiedy nagłe odejście z pracy jest dopuszczalne, a kiedy pracodawca może wyciągnąć wobec osoby porzucającej pracę dotkliwe konsekwencje.
10 min
Rynek pracy
Polecani pracodawcy
AUCOTEC Polska sp. z o.o.
Max Bau Sp. z o.o.
ANWIS Sp. z o.o.
Remontowa Shipbuilding S.A.
Wrosped
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG
Feel Flex
Topsil Global Sp. z o.o. Sp.k.
TEB Edukacja
GEDIA Poland Sp. z.o.o.
BETA Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ
PORR S.A.
Dietsch Polstermöbel Gmbh
Castorama Polska Sp. z o.o.
ZIKO Apteka Sp. z o.o.
BBM Group S.A.
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o.
Prudential Polska Sp. z o.o.
Rockfin sp. z o.o.
Ortolife Sp. z o.o.
ERGOS sp. z o.o.
Neos Antropus Sp. z o.o.
ITNS Polska Sp. z o.o.
Fundacja Szkoła w Chmurze
WAVEAST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Steelart Sp. z o.o.
CKH Poland Andrzej Badura
YANKO Spółka z o.o.
Wiedmann & Winz GmbH
Kirby Group Engineering
SMYK LOGISTYKA
System-Media Sp. z o.o.
Szczyrkowski Ośrodek Narciarski S.A.
Exact x Forestall S.A.
Greenways Logistyka
CCL Specialty Cartons sp. z o.o.
OTIRA sp. z o.o.
"OMEGA CARGO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Eksperci HR: Rekrutacja oparta na kompetencjach
Sprawdzenie kompetencji kandydata to nie tylko zadanie kilku pytań na podstawie wpisów w CV. Jak właściwie ocenić możliwości osoby zgłaszającej się do pracy i wybrać tę o najwyższym potencjale? Ekspertka ds. HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, na czym polega tzw. rekrutacja oparta na kompetencjach i kiedy warto postawić na taki model naboru pracowników.
4 min
Dla pracodawców
Andrzejki w pracy online – jak je zorganizować?
Już niedługo andrzejki, święto powszechnie obchodzone nie tylko w gronie przyjaciół, ale często także wśród współpracowników. Wróżby i zabawy andrzejkowe to okazja do integracji zespołu i niewielkiej przerwy od codziennych obowiązków. Czy warto ogranizować andrzejki w firmie? Jak to zrobić, kiedy zespół pracuje zdalnie? Oto kilka kluczowych kwestii związanych z obchodami tego dnia w pracy.
5 min
Dla pracodawców
Zoopsycholog – kim jest, jak zostać, kurs, czy to opłacalny zawód?
Czy kot może czuć się samotny? Czy psy chorują na depresję? Na te pytania odpowie zoopsycholog. Profesja została wpisana na listę resortu pracy zaledwie 16 lat temu i od tego czasu można było zaobserwować na polskim rynku pewną „modę na bycie behawiorystą”. Czym tak naprawdę zajmuje się zoopsycholog i jak nim zostać – opowiada doświadczona behawiorystka zwierzęca Magdalena Nykiel.
9 min
Rynek pracy
The Big Stay, czyli pozostanie w dotychczasowym miejscu pracy. Nowy trend czy strach?
Nie ma sensu tkwić w firmie tylko ze strachu – zauważa socjolog i doradca kariery Anna D. Nowicka. Z drugiej strony rekruterzy mają tendencję do odrzucania kandydatów, którzy wielokrotnie zmieniali miejsce pracy. Czy The Big Stay, świadoma lojalność wobec pracodawcy, to dobra strategia w prowadzeniu ścieżki zawodowej? Nowy trend już zmienia rynek pracy i niesie ze sobą istotne konsekwencje.
13 min
Zmiana pracy
457 - 464 z 4355 artykułów
Polecane oferty
-
Automatyk
SMYK LOGISTYKA Łódź, ul. Jędrzejowska 43 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Budowy / Administartor Kontraktu (M/K)
GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior pełny etat -
Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Niemcy, Capplenpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj bez CV -
PORR S.A. za 2 dni wygasapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
PORR S.A. za 2 dni wygasapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV