Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Chatbot – co to takiego?

Chatbot – co to takiego?

 
Chatbot – co to takiego?

Nowe technologie na dobre zaadaptowały się we współczesnym świecie. Są wyznacznikiem postępu, zaangażowania w rozwój i zwiększanie komfortu konsumentów. Jednym z ważnych elementów automatyzacji, przynoszącym przedsiębiorstwom znaczne profity jest chatbot.

 

Chatbot – co to jest?

 

To inaczej wirtualny asystent. Robot, z którym komunikujemy się na poziomie czatu. Posiada on zamknięty scenariusz rozwiązań na wiele różnych pytań i zagadnień poruszanych przez klientów. Za pomocą odpowiednio skonstruowanej ścieżki dialogu może pomóc w wyborze oferty, przejściu przez kolejne etapy zakupu lub reklamacji itd.

 

Jak to wygląda w praktyce? Na przykład kiedy wchodzimy na daną stronę internetową, w dolnym rogu wyskakuje małe okienko czatu. Wirtualny konsultant zadaje pytanie w czym może nam pomóc i kieruje w odpowiednie działy.

 

Chatboty – rola i znaczenie

 

Dlaczego coraz więcej firm decyduje się na zainstalowanie takiej usługi? Serwis internetowy może być odwiedzany 24 godziny na dobę. Klient, który ma pytanie, może je zadać w każdej chwili na czacie, odwiedzająca stronę osoba uzyska satysfakcjonującą odpowiedz. Nie musi czekać na otwarcie infolinii.

 

Czy profesjonalna obsługa klienta na tym nie ucierpi? Raczej nie ma powodów do obaw – ostatecznym krokiem, gdy wirtualny pomocnik nie będzie w stanie wykreować odpowiedniego rozwiązania, bywa przekierowanie do rzeczywistego konsultanta.

 

To duża oszczędność dla firm i znaczne usprawnienie komunikacji. Koszty operacyjne maleją, kiedy nie trzeba zatrudniać dodatkowych osób do obsługi rosnącej liczby klientów. Wszystko załatwia automatyczna konwersacja. Chatboty można zaprogramować w taki sposób, by rozmowy wzbogacić o żarty, humor, a także sarkazm czy ironię. Klient nie ma wrażenia, że współpracuje z robotem. I tak przez całą dobę – boty nie czują zmęczenia, nie są zirytowane nieustanie powtarzającymi się pytaniami. Konsekwentnie, według algorytmu, dążą do rozwiązania problemu.

 

Nieograniczona dostępność i odpowiedzi na wszystkie zapytania użytkowników to nie wszystkie zalety chatbota. Robot zbiera również dane o użytkownikach, tworząc profil odbiorców danej usługi lub produktu.

 

Chatbot - przykłady, zastosowania

 

Minimalizacja kosztów i zwiększenie sprzedaży skusiły już wiele przedsiębiorstw do zainwestowania w wirtualnych konsultantów. Gdzie możemy je spotkać? Jak wspomnieliśmy – chatboty są dostępne w powiązaniu z profilem firmy na portalu społecznościowym, na stronie internetowej. Informują o nowościach, promocjach, profilują oferty.

 

Są też wykorzystywane na przykład w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Programuje się je w celu ułatwienia i przyspieszenia procedur wewnętrznych w firmie – np. wnioskowania o udzielenie urlopu itd.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Operator / Operatorka Produkcji

    OTTO Work Force   Holandia, Bodegraven      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Wykonywanie czynności związanych z produkcją i pakowaniem serów. Kontrola jakości produktów przed dalszą dystrybucją. Sortowanie i przygotowywanie produktów do pakowania końcowego. Obsługa prostych maszyn i urządzeń produkcyjnych. Przygotowanie produktów do wysyłki do...
  • Osoba ds. uszlachetniania druku i procesów introligatorskich

    GRAFPOL B.M.Meszkes   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Kompleksowe przygotowanie i ustawianie parametrów urządzeń do zdobienia druku; Realizacja procesów technologicznych takich jak hot-stamping, laminowanie, cold-stamping oraz sitodruk; Monitorowanie zgodności gotowych wyrobów ze specyfikacją jakościową i estetyczną; Przygotowywanie surowców...
  • POLPHARMA S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwijanie współpracy z lekarzami oraz prezentowanie produktów farmaceutycznych na wyznaczonym obszarze działania. Budowanie zaufania i trwałych relacji z przedstawicielami środowiska medycznego. Udział w wydarzeniach naukowych i branżowych oraz reprezentowanie firmy na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości

    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; księgowanie faktur, dokumentów kasowych i bankowych w systemie Symfonia; przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz rozliczeń z urzędami i ZUS; obsługa spraw kadrowo-płacowych oraz kontrola...
  • Kierowczyni / Kierowca wywrotki

    OTTO Special Staffing   Holandia, Zeewolde   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Sprawna i bezpieczna obsługa wozidła przegubowego. Dostarczanie oraz wywożenie surowców (głównie piasku i ziemi) na potrzeby projektów. Precyzyjny załadunek i rozładunek materiałów, także w trudno dostępnych miejscach. Odpowiednie ustawianie maszyny w celu...
  • Account Manager / Managerka w branży szkoleniowej (K/M)

    ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania Samodzielne wyszukiwanie partnerów biznesowych i budowanie trwałych relacji z klientami korporacyjnymi. Tworzenie dopasowanych propozycji handlowych, prowadzenie prezentacji oraz koordynowanie ich wdrożenia. Kompleksowe procesowanie zapytań od klientów i nadzór nad sprawnym obiegiem...

Najnowsze artykuły

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.