Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Dokumentacja powypadkowa – najważniejsze informacje

Dokumentacja powypadkowa – najważniejsze informacje

 
Dokumentacja powypadkowa – najważniejsze informacje

W razie wypadku przy pracy, a także w drodze do lub z pracy pracownika, pracodawca ma określone obowiązki. Należy do nich między innymi powołanie zespołu powypadkowego i zatwierdzenie sporządzonej przez niego dokumentacji powypadkowej. CIOP udostępnia na swojej stronie elektroniczne formularze, opracowane na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Wypełnione formularze można ściągnąć w formacie pdf. Skorzystanie z e-dokumentów przyspiesza całą procedurę. Przypomnijmy, że zespół ma 14 dni na stworzenie protokołu powypadkowego, a pracodawca kolejne 5 dni na jego zatwierdzenie.

 

Spis treści

Dokumentacja powypadkowa – z czego się składa?

 

Zespół powypadkowy ma 14 dni na stworzenie protokołu powypadkowego. Dokument ten jest podstawą do ustalenia uprawnień poszkodowanego (lub jego rodziny) do uzyskania świadczeń. W określonych okolicznościach – np. kiedy poszkodowany nie jest pracownikiem, a zleceniobiorcą, wypełniana jest Karta wypadku.

 

Pracodawca prowadzi w zakładzie pracy rejestr wypadków, w którym powinny znaleźć się powyższe dokumenty. W tym celu wypełnia Kartę rejestracji wypadku. Do GUS powinien przekazać z kolei Statystyczną Kartę Wypadku.

 

Czytaj takżeWypadek a praca zdalna

 

Dokumentacja powypadkowa – czy jest możliwe sporządzenie jej online w CIOP?

 

Dokumentacja jest dostępna w formie elektronicznej na stronie Centralnego Instytutu Ochrony Pracy w zakładce Dokumentacja Powypadkowa on-line.

 

Dokumenty do wypełnienia na stronie CIOP:

 

  • Karta rejestracji wypadku,
  • Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
  • Karta wypadku (dla osób nie zatrudnionych na umowę o pracę),
  • Postanowienie powypadkowe/Polecenie powypadkowe,
  • Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy,
  • Wyjaśnienia poszkodowanego/Informacje uzyskane od świadka wypadku,
  • Statystyczna Karta Wypadku.

 

 

Dokumentacja powypadkowa – okres przechowywania

 

Pracodawca ma obowiązek przechowywać protokół powypadkowy z kompletem dołączonych do niego dokumentów przez 10 lat.

 

Czytaj takżeWypadek przy pracy a świadczenia

 

Dokumentacja powypadkowa – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kto przygotowuje dokumentację powypadkową w pracy?

 

Dokumentację powypadkową wykonuje zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę. Pracodawca następnie zatwierdza dokument.

 

  • Ile jest czasu na sporządzenie dokumentacji powypadkowej?

 

Po wypadku przy pracy zespół powypadkowy ma 2 tygodnie na przygotowanie dokumentacji powypadkowej.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Manager / Managerka zarządzająca sprzedażą i marketingiem

    Lumel S.A.   Zielona Góra    praca mobilna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania na stanowisku: Budowanie strategii sprzedażowej i marketingowej na rynku krajowym i zagranicznym. Inicjowanie działań zwiększających potencjał obecnych rynków i zdobywanie nowych. Budowanie długotrwałych relacji z klientami i dbanie o wizerunek firmy. Nadzorowanie polityki cenowej...
  • LENDI CARE sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska aktywna sprzedaż wyłącznie ubezpieczeń na życie efektywne zarządzanie i rozwijanie relacji z klientami z gotowej, ciepłej bazy budowanie długoterminowych relacji z klientami w oparciu o zaufanie i profesjonalizm; realizacja założonych celów sprzedażowych; współpraca z...
  • Elektryk / Elektryczka / Osoba ds. utrzymania instalacji elektrycznych

    Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.   Suchy Las    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Zapewnienie ciągłości pracy maszyn oraz urządzeń elektrycznych i elektromechanicznych. Wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz remontów instalacji i układów. Diagnostyka techniczna i identyfikacja przyczyn awarii. Prowadzenie dokumentacji serwisowej, naprawczej i przeglądowej....
  • Electrician

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: montaż i modernizacja instalacji elektrycznych, prowadzenie tras kablowych oraz rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją techniczną, podłączanie i montaż szaf sterowniczych, budowa i wyposażanie szaf sterowniczych, podłączanie czujników, falowników oraz innych...
  • Pracownik Operator Produkcji / Pracownica Operatorka Produkcji

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  pełny etat
    1 godz.
    Zakres Obowiązków Zapewnienie ciągłości montażu poprzez wsparcie techniczne. Rutynowe czynności: przygotowanie stanowisk, wymiana materiałów, ustawienia początkowe maszyn. Po okresie wdrożenia: pomoc w obsłudze maszyn produkcyjnych (ustawianie, przezbrajanie) i ich odblokowywanie...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Ełk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.