Na 2015 rok PIP zaplanowała aż 88 tysięcy kontroli, których tematyka będzie dotyczyła głównie zasadności zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych (tj. przede wszystkim zlecenia i dzieła), prawidłowości zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę oraz terminowości wypłaty wynagrodzenia i zatrudniania pracowników tymczasowych.
Nadal szczególną uwagą PIP cieszyć się będą te zakłady pracy, w których w poprzednich latach odnotowano znaczną liczbę wypadków przy pracy i wysoki poziom narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia. W tych firmach inspektorzy zwrócą szczególną uwagę na zaangażowanie pracodawców – w wyeliminowanie lub ograniczenie zagrożeń zawodowych oraz przedstawicieli pracowników – w przeprowadzanie lub aktualizację oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia.
Podobnie jak w ubiegłych latach pod stałym nadzorem PIP pozostanie także branża budowlana, w której występuje wiele bezpośrednich zagrożeń dla życia lub zdrowia pracujących. Nowością będzie jednak rozszerzenie kręgu podmiotów kontrolowanych o zakłady produkujące prefabrykaty budowlane, cegielnie, firmy, w których wykonywane są prace w narażeniu na czynniki rakotwórcze i mutagenne, budowy i eksploatację sieci i instalacji gazu ziemnego oraz zakłady hutnicze, odlewnie i zakłady przemysłu maszynowego w szczególności w zakresie eksploatowanych w nich urządzeń elektroenergetycznych.
Po raz pierwszy natomiast kompleksowymi kontrolami zostaną objęte domy pomocy społecznej, z których coraz częściej napływają do PIP sygnały o nieprawidłowościach.
Oprócz działalności kontrolnej Inspekcja zaplanowała również szereg działań prewencyjnych, do udziały w których zamierza zaprosić aż 150 tyś. pracodawców, przedsiębiorców, rolników indywidualnych, pracowników oraz osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.
Plany kontrolne PIP na 2015 r.
Polecane oferty
-
Programista / operator tokarek/frezarek CNC z j. angielskim (m/k)
Trenkwalder Niemcy, Bochumpracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Magazynier
Praca.pl Sp. z o.o. Strzelce Opolskie praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Operator Mieszalni (chemia gospodarcza)
Praca.pl Sp. z o.o. Strzelce Opolskie praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Pracownik Operator Produkcji
Praca.pl Sp. z o.o. Strzelce Opolskie praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Automatyk
Praca.pl Sp. z o.o. Strzelce Opolskie praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Magazynier / Pracownik produkcji
Praca.pl Sp. z o.o. Zegartowice praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?
Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"
Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!
Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?
Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?