Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Rowerownia w miejscu pracy – dlaczego warto stworzyć takie miejsce?

Rowerownia w miejscu pracy – dlaczego warto stworzyć takie miejsce?

 
Rowerownia w miejscu pracy – dlaczego warto stworzyć takie miejsce?

Sport to zdrowie i chyba nikt nie ma żadnych wątpliwości, że im więcej aktywności w naszym życiu, tym lepiej. Wiedzą o tym na pewno osoby decydujące się zastąpić samochód dwoma kółkami. Dojeżdżanie do pracy czy szkoły rowerem jest wpisane w kulturę Holendrów. Także w Polsce staje się coraz popularniejsze. To w końcu świetna alternatywa do stania w korku czy tłoczenia się w komunikacji miejskiej. Pracodawcy zauważają ten trend i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom swoich pracowników. Rowerownia w pracy to jeden z nowoczesnych benefitów pozapłacowych. Dlaczego warto w nią zainwestować i o jakich kosztach mowa?

 

Spis treści

Rowerownia w pracy – zalety

 

Zalety dojazdu rowerem do pracy są bardzo liczne. Przede wszystkim aktywność ma pozytywny wpływ na nasze zdrowie, odporność, samopoczucie. Kolejne kwestie to finanse, uniknięcie stania w korkach oraz problemów z parkowaniem auta i w końcu proekologiczna postawa. Warto, aby pracodawcy wspierali pracowników, którzy decydują się na dojazd do pracy rowerem.

Zaoferowanie im miejsca, gdzie mogą spokojnie zostawić swój pojazd na 8 godzin pracy, z pewnością zyska aprobatę. Przed biurami zwykle brakuje stojaków na rowery. Rowerzyści muszą więc pozostawiać dwuślad pod chmurką, narażają się też na kradzież roweru. Firmowa rowerownia rozwiązuje te problemy.

Zadaszone miejsce ze stojakiem, do którego dostęp mają wyłącznie pracownicy, zapewnia bezpieczeństwo. Dla wielu osób może to być argument za tym, by dojeżdżać do pracy rowerem. Zwłaszcza jeśli mają drogi sprzęt i nie zostawiają go w przypadkowych miejscach.

Rowerownia może być też świetnym dopełnieniem działań well-being w środowisku pracy. Promowanie zdrowego stylu życia, profilaktyki zdrowotnej, pozwala stworzyć wizerunek pracodawcy, któremu zależy na dobrostanie pracowników. To ważny argument w rekrutacji, ale też czynnik wspierający motywację pracowników, budujący ich lojalność. Wraz z rowerownią powinno się zapewnić rowerzystom również zaplecze sanitarne – prysznice i szatnię, gdzie będą mogli zostawić kask i przebrać się ze sportowego w bardziej oficjalny strój.

Rowerownia ma również duży plus dla pracodawcy. To ciekawy benefit, który można zorganizować małym kosztem. Jakie środki są potrzebne do utworzenia takiego pomieszczenia?

 

 

 

Rowerownia – koszty utworzenia

 

Co najważniejsze, wydatki na rowerownię firma może wliczyć w koszt uzyskania przychodu i pokryć ze środków obrotowych. O jakich kwotach mowa? Wszystko zależy od wielkości firmy i liczby stanowisk na rowery. Najprostszy 10-stanowiskowy stojak to koszt ok. 1000 zł. Najlepiej, jeśli znajdzie się on w zamykanym pomieszczeniu, do którego dostęp będą mieli wyłącznie rowerzyści z firmy. Inną opcją jest też zorganizowanie zadaszenia bądź altany na strzeżonym terenie firmy. Rowerownia powinna przede wszystkim zapewniać bezpieczeństwo.

Czytaj także: Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

 

Rowerownia w pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy rowerownia w pracy to dobry pomysł?

 

Jeśli wielu pracowników dojeżdża rowerami do pracy, albo jeśli pracodawca chce do tego zachęcić pracowników, wówczas rowerownia, w której można bezpiecznie przechowywać pojazdy w czasie pracy, to najczęściej bardzo dobry pomysł.

 

  • Kiedy rowerownia jest niepotrzebna?

 

Przede wszystkim wówczas, gdy pracownicy dojeżdżają rowerami miejskimi i nie potrzebują miejsca na przechowywanie własnych rowerów. Warto po prostu przeprowadzić ankietę, by zorientować się w potrzebach pracowników w tym zakresie.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • INFRA-PORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    • 7 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: eksploatację, konserwację oraz wykonywanie prac remontowych i montażowych na instalacjach elektroenergetycznych nn i SN; wykonywanie prac przy układach pomiarowych oraz układach automatyki zabezpieczeniowej; udział w przeglądach,...

  • Supervisor / Brygadzista

    Nord Armering Szwecja

    • 105,00 - 110,00 zł brutto/godz.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Szukamy 20 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Arbetsledare / Kierownik robót – długoterminowy projekt w Szwecji Poszukujemy doświadczonego kierownika robót / arbetsledare do dużego i długoterminowego projektu betonowego w Luleå, Szwecja. Projekt rozpoczyna się w październiku / listopadzie i planowany jest na około 2 lata w tej samej...

  • Wygasa za 2 dni

    Pracownik Terenów Zewnętrznych i Ogrodniczych

    AGROL FACILITY Sp. z o.o. Radzymin

    • 5 300 - 7 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Koszenie trawy; Sprzątanie na terenie zewnętrznym; Prace ogrodowe (pielenie rabat, przycinanie krzewów, zamiatanie liści) Odśnieżanie (ręczne i mechaniczne) Zbieranie śmieci; Utrzymanie czystości otoczenia budynku; Drobne prace naprawcze; Pielęgnacja zieleni (podlewanie,...

  • Wygasa za 2 dni

    KGL S.A.

    • 6 000 - 9 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 3 regiony

    • Klaudyn
    • Płońsk
    • Wyszogród

    Zakres obowiązków Badanie jakości surowców, półproduktów i wyrobów gotowych sprzętem pomiarowym. Prowadzenie i nadzór nad bieżącą dokumentacją jakościową. Wykonywanie badań laboratoryjnych na potrzeby wewnętrzne zakładu.

  • Wygasa za 2 dni

    Pracownik do sprzątania terenów zewnętrznych i prac ogrodniczych

    AGROL FACILITY Sp. z o.o. Magnice

    • 5 300 - 7 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Sprzątanie terenów zewnętrznych; Koszenie trawy; Pielenie rabat; Przycinanie krzewów; Zamiatanie liści; Odśnieżanie ręczne i mechaniczne; Zbieranie śmieci; Utrzymanie czystości otoczenia budynku; Drobne prace naprawcze; Pielęgnacja zieleni (podlewanie, cięcie roślin,...

  • Wygasa za 2 dni

    Magazynier / Magazynierka

    Mako Pharma Sp. z o.o. Dziekanów Leśny, k/ Łomianek

    • 5 500 - 7 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadania: Obsługa logistyczna: przyjmowanie dostaw i wydawanie towarów. Administracja: prowadzenie dokumentacji magazynowej (w systemie i papierowej). Dbałość o mienie: nadzór nad stanem technicznym sprzętu i porządkiem w hali.

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Dzikie zwierzęta zwykle starają się trzymać z dala od ludzi, zdarza się jednak, że ranne bądź chore mogą potrzebować naszej pomocy. Kontakt z nieudomowionymi zwierzętami może być jednak bardzo niebezpieczny – dla obu stron – dlatego pomocy dzikim podopiecznym powinni udzielać profesjonaliści. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem dzikich zwierząt i gdzie czeka praca w tym zawodzie.

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Zgodnie z danymi Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w 2026 roku do matury przystąpiło łącznie 322 859 tegorocznych absolwentów. Matura wciąż uznawana jest za przepustkę do życia zawodowego. Czy jej brak przekreśla szanse na dobrze płatną pracę? Okazuje się, że bez matury można pracować w szeregu zawodów deficytowych na rynku pracy, a także podnosić kwalifikacje w niektórych typach szkół.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podatek VAT – podatnik, rozliczenie VAT-u, działalność gospodarcza

Podatek VAT – podatnik, rozliczenie VAT-u, działalność gospodarcza

W praktyce VAT płaci każdy z nas w czasie zakupów, gdyż podatek doliczany jest co ceny produktu. Oficjalnych podatników VAT jest znacznie mniej – to szacunkowo do około 2 milionów przedsiębiorców i działających firm. Kto musi rozliczać VAT w urzędzie skarbowym, a kiedy można skorzystać ze zwolnienia z VAT? Oto najważniejsze informacje na temat podatku od towarów i usług.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!