Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Zmiany w podatkach w 2017 r.

Zmiany w podatkach w 2017 r.

 
Zmiany w podatkach w 2017 r.

Od 1 stycznia weszła w życie nowelizacja ustaw o podatku dochodowym od osób prawnych oraz osób fizycznych. Sprawdzamy, co nowego przyniesie rok 2017 dla podatników.

 

Dla kogo podatek CIT spadnie do 15 proc.?

 

Najważniejszą zmianą jest realizacja zapowiedzi obniżenia podatku od osób prawnych wyrażona w expose Pani Premier. Chodzi o  zmniejszenie podatku dochodowego od osób prawnych dla małych podatników oraz podatników rozpoczynających działalność z 19 do 15 proc., w celu wsparcia rozwoju tej grupy przedsiębiorstw. Jak podkreślono takie działania  mają na celu przyspieszenie tempa wzrostu rozwoju i stworzenie sprzyjających warunków do zwiększenia przedsiębiorczości Polaków.  Nowa stawka podatku dochodowego 15 proc. dotyczy jedynie małych podatników. Przypomnijmy, że mały podatnik to podatnik, którego wartość przychodu ze sprzedaży (wraz z kwotą należnego podatku od towarów i usług) nie przekroczyła w poprzednim roku podatkowym wyrażonej w złotych kwoty odpowiadającej równowartości 1 200 000 euro. W tym miejscu trzeba zwrócić uwagę, ze nowa niższa stawka dotyczy jedynie podatku dochodowego od osób prawnych. Oznacza to, że osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarcze nie skorzystają z tej zmiany.

 

Transakcje powyżej 15 tys. zł tylko przelewem

 

Kolejną nowością jest wymóg dokonywania płatności między przedsiębiorcami za pośrednictwem rachunku bankowego, jeśli wartość transakcji przekracza 15 tys. zł - niezależnie od liczby płatności w ramach transakcji. Dotychczas limit ten wynosił 15 tys. euro. Jeżeli płatność całości lub części kwoty odbyłaby się jednak gotówką, wówczas przedsiębiorca straci możliwość zaliczenia jej do kosztów podatkowych.  Rozwiązanie to dotyczy zarówno płatników PIT jak również CIT.

 

Wyższe składki ZUS

 

Trzeba także wskazać, że zmienią się składki na ubezpieczenie społeczne. Dla osób prowadzących działalność gospodarczą podstawę wymiaru składek stanowi 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia za pracę. Na chwilę obecną znamy już wysokość składek na:

  • ubezpieczenie emerytalne - 499,28 zł;
  • ubezpieczenie rentowe - 204,62 zł;
  • ubezpieczenie chorobowe - 62,67 zł.

Natomiast wysokość składki zdrowotnej poznamy w drugiej połowie stycznia, kiedy to GUS kiedy to GUS poda wysokość wynagrodzenia za czwarty kwartał 2016 r.  


Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Projektant / Asystent projektanta konstrukcji

    Biuro Usług Projektowych TEK-projekt   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / asystent / asystentka  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Projektowanie zaawansowanych technicznie konstrukcji budowlanych; Opracowywanie dokumentacji projektowej; Sporządzanie obliczeń statycznych;
  • Konstruktor / Konstruktorka urządzeń mechanicznych

    Praca.pl   Elbląg    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Projektowanie urządzeń pomocniczych dla systemów smarowania i chłodzenia maszyn wirujących (sprężarki, turbiny) oraz elementów takich jak zbiorniki i rurociągi; Tworzenie modeli 3D projektowanych rozwiązań; Dobór komponentów i materiałów oraz wykonywanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. marketingu

    Praca.pl   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie i rozwój kanałów social media (Facebook, Instagram, LinkedIn) oraz budowanie zaangażowanej społeczności; Tworzenie i realizacja strategii komunikacji w social mediach w oparciu o cele sprzedażowe i wizerunkowe; Przygotowywanie treści marketingowych...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi i koordynacji serwisu

    TT-TK Sp. z o.o.   Rawa Mazowiecka, ul. Mszczonowska 36    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Opis stanowiska: Profesjonalna obsługa klientów serwisowych w różnych kanałach kontaktu. Zarządzanie procesem realizacji zleceń – od przyjęcia zgłoszenia po jego finalizację. Planowanie i kontrola grafiku pracy warsztatu. Przygotowywanie dokumentacji serwisowej i księgowej oraz obsługa...
  • Pielęgniarz Epidemiologiczny / Pielęgniarka Epidemiologiczna

    LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Szymanów (pow. piaseczyński, gm. Góra Kalwaria)    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu
    1 godz.
    Oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza; ukończony kurs specjalistyczny z...
  • Monter / Monterka Kabli Energetycznych

    JIMMY J. Cichocki J. Zandberg Spółka Jawna   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Wykonywanie prac kablowych przy sieciach elektroenergetycznych i oświetleniowych; Montaż i układanie instalacji kablowych w terenie; Wsparcie przy budowie i modernizacji infrastruktury energetycznej; Realizacja prac budowlanych w obrębie Warszawy i pobliskich powiatów; Praca w...

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.