Praca.pl Poradniki List motywacyjny
List motywacyjny sekretarka – jak napisać?

List motywacyjny sekretarka – jak napisać?

 
List motywacyjny sekretarka – jak napisać?

W ogłoszeniach o pracę najczęściej pojawia się prośba o nadesłanie CV i ewentualnie wypełnienie dodatkowo krótkiego formularza pracodawcy. Niekiedy jednak wśród wymogów znaleźć można także list motywacyjny. Zakres obowiązków sekretarki obejmuje sporządzanie różnego rodzaju pism, korespondowanie z kontrahentami czy klientami firmy, nic więc dziwnego, że część pracodawców postanawia sprawdzić umiejętności związane z przelewaniem myśli na papier już na etapie rekrutacji. Czytaj dalej i dowiedz się, jak wygląda list motywacyjny na stanowisko sekretarki, jak go zacząć i co umieścić na końcu.

 

Sekretarka – jak wygląda list motywacyjny?

 

Zarówno w przypadku CV, jak i listu motywacyjnego wzory bez problemu można znaleźć w internecie. Warto jednak pamiętać o tym, że list musi być oryginalny! Powinien nawiązywać do treści życiorysu i uzupełniać, rozwijać zawarte tam dane. List jest miejscem na pochwalenie się swoimi sukcesami zawodowymi, przedstawienie, w czym jest się najlepszym.

 

Jakie atuty warto zawrzeć w liście motywacyjnym sekretarki? Przede wszystkim przedstaw te z Twoich kompetencji, które mogą przełożyć się na sukces firmy, są potrzebne w pracy z ludźmi. Uwzględniając ten fakt, opisz swoje wykształcenie, osiągnięcia i doświadczenie zawodowe w pracy sekretarki lub na innych stanowiskach.

 

Przykładowo – jeśli jesteś absolwentką/absolwentem matematyki czy innych kierunków ścisłych, możesz napisać:

 

Dzięki wiedzy zdobytej na studiach, umiejętności analitycznego myślenia odnajduję się w zadaniach związanych z prowadzeniem różnego rodzaju dokumentacji.

 

W pracy w sekretariacie sprawdzają się również absolwentki i absolwenci kierunków humanistycznych. W takich przypadkach można napisać np.:

 

Ukończyłam/em..., a moje mocne strony to odpowiedzialność, kreatywność i umiejętności interpersonalne. Potrafię przygotowywać profesjonalne prezentacje, różnego rodzaju komunikaty i treści zarówno w stylu formalnym, jak i swobodniejszym.

 

W zależności od tego, jakie obowiązki zostały wskazane w ogłoszeniu, przedstaw swoje kompetencje, nawiązując do każdego z zadań. Jeśli praca będzie związana głównie z dbaniem o kalendarz spotkań prezesa i o obieg dokumentów w firmie, możesz zaznaczyć, że jesteś osobą świetnie zorganizowaną, obowiązkową i skrupulatną. Co jeszcze warto podkreślić? Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, znajomość języka obcego (jeśli masz certyfikat językowy, wspomnij o tym w liście), posiadanie prawa jazdy (jeśli tego wymaga pracodawca) czy gotowość do podróży służbowych (o ile wiążą się one z pracą w danej firmie).

 

Sekretarka – jak zacząć list motywacyjny?

 

Na początku warto zamieścić zdanie wprowadzające, wskazujące, na jakie stanowisko aplikujesz. Nie trzeba takiego wstępu rozbudowywać, nie jest on bowiem istotą listu motywacyjnego. Wystarczy zatem krótkie:

 

W odpowiedzi na Państwa ogłoszenie zamieszczone na stronie praca.pl przesyłam swoją aplikację do pracy jako sekretarka.

 

Sekretarka – jak zakończyć list motywacyjny?

 

List motywacyjny do pracy dobrze jest zakończyć w ładnym stylu, tak aby także na koniec zrobić dobre wrażenie. Możemy wyrazić chęć udziału w dalszej rekrutacji np. w taki sposób:

 

Bardzo dziękuje za poświęcony mi czas. Chciałabym/ chciałbym nadmienić, że jestem osobą dyspozycyjną do pracy od zaraz i z przyjemnością opowiem więcej o swoich kompetencjach podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

 

List powinien skończyć się zwrotem grzecznościowym (Z poważaniem/ Z wyrazami szacunku) oraz imieniem i nazwiskiem kandydata. Na dole strony zamieszcza się klauzulę RODO.

 

Więcej artykułów "List motywacyjny"

Polecane oferty

  • Lektor języka angielskiego, francuskiego

    Modern Point Dominika Citowicz   Grabówka, Szosa Baranowicka 37    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   50,00 - 70,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Prowadzenie zajęć z języka angielskiego dla dzieci, młodzieży, dorosłych (lektorzy języka angielskiego) prowadzenie zajęć z francuskiego dla dzieci, młodzieży, dorosłych(lektorzy języka francuskiego)
  • Specjalista ds. Logistyki i Spedycji / Logistyk (k/m)

    Domy Biedrzycki   Ośniki    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie kompleksowa koordynacja wysyłek oraz dostaw towarów od producentów (w tym z zagranicy oraz na stałych trasach), optymalizacja kosztów transportu, budowanie i utrzymywanie bezpośrednich relacji z przewoźnikami, a także sprawne...
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży i Obsługi Klienta (k/m)

    Domy Biedrzycki   Ośniki    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie kompleksowa i profesjonalna obsługa klientów (zarówno B2B, jak i indywidualnych) na miejscu, telefonicznie oraz mailowo, wsparcie pracy Przedstawicieli Handlowych działających w terenie, a także koordynacja przepływu informacji między...
  • DGP Security Partner Sp. Z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: koordynowanie pracy pracowników ochrony fizycznej na podległych obiektach, nadzorowanie prawidłowej realizacji kontraktów, zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług poprzez stosowanie odpowiednich procedur i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży z językiem niemieckim

    TTEC   Kraków   
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat   11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Szukamy osoby z doświadczeniem sprzedażowym, która potrafi docierać do nowych klientów, rozwijać relacje biznesowe i prowadzić proces sprzedaży od identyfikacji potrzeb aż do finalizacji transakcji. Praca będzie związana z rozwiązaniami technologicznymi, w szczególności usługami...
  • Doradca / Doradczyni ds. Sprzedaży Cyfrowej z językiem niemieckim

    TTEC   Kraków   
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat   11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Szukamy osoby, która chce rozwijać się w sprzedaży cyfrowej i pracy z klientem. W tej roli połączysz doradztwo, sprzedaż oraz działania związane z reklamą online. Otrzymasz szkolenie produktowe i przygotowanie do pracy z rozwiązaniami Google Ads. Twoje zadania: budowanie i utrzymywanie...

Najnowsze artykuły

Jak zostać nauczycielem przedmiotów zawodowych? Kwalifikacje, zarobki i praca

Jak zostać nauczycielem przedmiotów zawodowych? Kwalifikacje, zarobki i praca

Nauczyciel przedmiotów zawodowych to jeden z zawodów najbardziej dotkniętych brakami kadrowymi w polskich szkołach. Specjaliści branżowi chętniej wybierają firmy prywatne niż pracę w oświacie. Jeśli jednak Twoim powołaniem jest praca z młodzieżą i chcesz przekazywać swój fach kolejnym pokoleniom, ten zawód na pewno da Ci dużo satysfakcji. Oto jak zostać nauczycielem przedmiotu zawodowego.

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Zwolnienia grupowe – zasady, regulamin, odprawa, ustawa

Zwolnienia grupowe – zasady, regulamin, odprawa, ustawa

Jak oszacował Główny Urząd Statystyczny, w efekcie zwolnień grupowych w 2025 r. pracę straciło około 97,6 tys. osób. Powodem zwolnień grupowych są często decyzje wynikające z rosnących kosztów pracy i energii. – Pracownicy nie mogą dowiadywać się o tym z rozmów w korytarzach, a tym bardziej z zewnętrznych źródeł informacji – podkreśla specjalista rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!