Lista stanowisk - Inspektor w Administracji Publicznej

Polecane oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna

  • Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Przygotowania Inwestycji

    Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku   Gdańsk, ul. Mostowa 11a    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat   7 300 - 7 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko
    21 godz.
    Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy: Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo...
  • Zastępca Naczelnika Wydziału Ds. Komunikacji Rowerowej

    Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku   Gdańsk, ul. Równa 19/21    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   7 600 - 7 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko
    21 godz.
    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Nadzór i koordynacja zadań związanych z budową, modernizacją oraz remontem infrastruktury dla ruchu niezmotoryzowanego w tym: pieszego, rowerowego, hulajnóg elektrycznych i UTO. Nadzór i udział w opracowywaniu projektów planów rzeczowo-finansowych...

Inspektor w Administracji Publicznej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Inspektor zajmuje się, jak sama nazwa wskazuje, wykonywaniem różnorodnych działań z zakresu administracji publicznej. Zależą one od rodzaju instytucji lub referatu, w którym jest zatrudniony. Dba o prawidłowe funkcjonowanie urzędu oraz profesjonalną obsługę petentów. Sporządza niezbędną dokumentacje, przygotowuje projekty, wykonuje prace zlecone przez nadrzędne jednostki, oraz bierze udział w spotkaniach dotyczących realizacji poszczególnych przedsięwzięć.

WYMAGANIA

Na tym stanowisku potrzebne jest posiadanie wykształcenia wyższego, udokumentowanego doświadczenia zawodowego oraz spełnienie szeregu wymagań formalnych: pełnoletniości, niekaralności, nieposzlakowanego opinii i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych.

Wymagane są także odpowiednie predyspozycje osobowe: sumienność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, szybkość działania, otwartość na zmiany oraz chęć rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji.

WARUNKI PRACY

Jest to praca administracyjno-biurowa wykonywana w siedzibie urzędu. Pracownik na co dzień pracuje przed komputerem oraz obsługuje inne urządzenia biurowe. Stale ma kontakt z innymi ludźmi, zarówno wewnętrzny z współpracownikami, jak również zewnętrzny z petentami i interesantami urzędu. Ponosi bezpośrednią odpowiedzialność przez swoim przełożonym.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Inspektor może szukać zatrudnienia w urzędach administracji publicznej, zarówno centralnej, jak samorządowej. Pracowników na to stanowisko szukają m.in. urzędy lokalne (miasta, gminy) i centralne (GUS, NIK), ministerstwa oraz instytucje kontroli i nadzoru.

ZAROBKI
Inspektor zarabia w przedziale 2,5-3,7 tys. zł brutto. Do tego dochodzi dodatek w postaci „trzynastej” pensji oraz premii. Wynagrodzenie zależy od rodzaju jednostki publicznej, w której jest zatrudniony. Najlepsze pensje oferują urzędy centralne i ministerstwa.

Praca Inspektor w Administracji Publicznej
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?