Lista stanowisk - Protokolant

Polecane oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna

  • Protokolant sądowy

    SĄD REJONOWY W WIELICZCE   Wieliczka    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa na zastępstwo   5 000 zł brutto/mies.
    3 dni
    Zakres obowiązków obejmuje: w wydziałach orzeczniczych - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, przygotowanie wokand na posiedzenia (dołączanie dowodów doręczenia, sporządzanie wokand), rozpisywanie spraw, wypisywanie oraz wysyłanie wezwań i zawiadomień do stron, pełnomocników,...

Protokolant

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Protokolant jest to pracownik biurowy wykonujący obowiązki w sądach. Jego podstawowym zadaniem jest, jak sama nazwa wskazuje, sporządzanie protokołów, czyli spisów przebiegu rozpraw i posiedzeń sądowych. Protokolanci zatrudniani są w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę. 

Należy pamiętać, że profesja ta jest regulowana prawnie. Informacje na temat wymagań wobec kandydatów na stanowisko protokolanta sądowego znaleźć można w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego

PROTOKOLANT – JAK ZOSTAĆ?

Zgodnie z Załącznikiem nr 1 do wyżej wspomnianego rozporządzenia, podstawowe wymagania to:

  • w przypadku protokolanta sądowego – wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania,

  • w przypadku starszego protokolanta sądowego – wykształcenie wyższe pierwszego stopnia, umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, oraz 3 lata pracy na stanowisku protokolanta sądowego. 

Co więcej, kandydaci muszą mieć pełną zdolność do czynności prawnych. Nie mogą być karani za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe ani nie może być wobec nich prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. Protokolanci powinni także cieszyć się nieposzlakowaną opinią. 

Kandydaci muszą cechować się stanem zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków. Istotny jest w szczególności dobry wzrok, a także zdolności manualne pozwalające na szybkie pisanie na klawiaturze. 

Procedura rekrutacyjna do pracy protokolanta jest zwykle kilkuetapowa. Kandydaci muszą złożyć Podanie o zatrudnienie, kwestionariusz osobowy, kserokopię świadectwa maturalnego, oświadczenie o niekaralności oraz o przetwarzaniu danych osobowych. Mile widziane są także np. referencje od poprzednich pracodawców. 

W pracy sprawdzą się osoby:

  • potrafiące biegle posługiwać się komputerem, w tym bezwzrokowo pisać na klawiaturze, 

  • znające metody pracy biurowej, potrafiące posługiwać się sprzętem biurowym,

  • dokładne, skrupulatne, 

  • samodzielne, 

  • odpowiedzialne, 

  • cechujące się wysoką etyką zawodową, 

  • umiejące pracować w zespole. 

PROTOKOLANT – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?

Jak wspomniano na wstępie, podstawowym zadaniem protokolanta jest wykonywanie protokołów rozpraw oraz posiedzeń za pomocą komputera. Osoba na tym stanowisku ma także za zadanie zapewnienie technicznych i organizacyjnych warunków niezbędnych do prawidłowego przebiegu postępowań. Na zlecenie i zgodnie z wytycznymi przełożonego przygotowuje również wzory pism oraz wykonuje inne czynności związane z pracą biurową. 

Protokolant wypełnia obowiązki w sądzie, w przestrzeni biurowej oraz w salach rozpraw i posiedzeń. Jest to praca siedząca przed komputerem, wykonywana w stałych godzinach pracy. 

PROTOKOLANT – ZAROBKI

Sposób wynagradzania urzędników pracujących w sądach i prokuraturach, takich jak protokolanci, określa wyżej wspomniane rozporządzenie. Zgodnie z Załącznikiem nr 3 stażyści otrzymują od 2000 zł do 3000 zł, osoby na stanowiskach wspomagających mogą liczyć na wypłaty rzędu 2000-7000 zł, na samodzielnych stanowiskach – 2000-12 000 zł. A zatem w praktyce ile zarabia protokolant? Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana płacy osoby na tym stanowisku wynosi 3630 zł brutto miesięcznie. 

Protokolanci mogą liczyć na dodatki pozapłacowe, np. karnety sportowe czy ubezpieczenie na życie.

PROTOKOLANT – KARIERA ZAWODOWA

W zawodzie protokolanta przewidziana została jasno wytyczona ścieżka rozwoju zawodowego. Osoby z co najmniej 3-letnim stażem, które uzyskały dyplom uczelni wyższej, mogą ubiegać się o stanowisko starszego protokolanta sądowego. 

PROTOKOLANT – PERSPEKTYWY PRACY

Ofert pracy w charakterze protokolanta należy szukać na naszym portalu lub w Biuletynie Informacji Publicznej. Kandydaci są zatrudniani w sądach.

Praca Protokolant
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?