Lista stanowisk - Chemik

Polecane oferty - Badania i rozwój

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Zapewnienia Jakości

    POLPHARMA S.A. Starogard Gdański

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków: Współuczestnictwo w nadzorze nad przestrzeganiem zasad GMP w komórkach organizacyjnych Jednostki Biznesowej API Współudział w realizacji procesów jakościowych, w tym: działań wyjaśniających i korygująco‑naprawczych (CAPA), kontroli zmian, przeglądów...

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Zapewnienia Jakości w Obszarze API

    POLPHARMA S.A. Starogard Gdański

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: Współudział w nadzorze nad realizacją wymagań GMP w komórkach organizacyjnych związanych z API. Prowadzenie i wsparcie procesów jakościowych, w tym: CAPA, kontroli zmian, przeglądów jakości produktów. Analiza i ocena raportów serii z procesu wytwarzania substancji...

Chemik

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Chemik jest osobą badającą i analizującą skład chemiczny substancji organicznych i nieorganicznych, przeprowadzającą badania laboratoryjne i konstruującą teorie, jednocześnie weryfikując wiedzę dotychczas znaną. Osoby wykształcone w tym kierunku mogą pracować naukowo, lub w charakterze specjalisty w różnorodnych firmach i przedsiębiorstwach, prowadzących działalność związaną z chemią, przeważnie przedsiębiorstwach produkcyjnych, wytwarzających chemikalia, detergenty, rafineriach, firmach farmaceutycznych, etc. Spektrum dostępnych zastosowań dla wiedzy i doświadczenia, posiadanego przez absolwenta stosownego kierunku jest bardzo duże. Pozostanie na uczelni pozwala na ciągłe poszerzanie swojej wiedzy, oraz przeprowadzanie badań laboratoryjnych dla określonych zagadnień, wydawanie publikacji naukowych i poszerzanie ogólnie poznanej wiedzy w tej materii.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym krokiem w drodze do zawodu chemika, jest ukończenie wyższej uczelni technicznej, lub uniwersytetu na kierunku chemia, z późniejszą specjalizacją w określonej dziedzinie. Studia na tym kierunku obfitują w doświadczenia praktyczne, zajęcia laboratoryjne i terenowe, absolwenci posiadają wiedzę praktyczną i teoretyczną, niezbędną w późniejszej pracy zawodowej.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy chemika, w zależności od jego specjalizacji i charakteru działalności firmy, lub instytucji, w której został zatrudniony, może być przestrzeń laboratoryjna, teren, lub hala produkcyjna przedsiębiorstwa. Skomplikowane obliczenia są obecnie wykonywane za pośrednictwem systemu komputerowego, z którego obsługą dana osoba musi być zaznajomiona na poziomie ponadpodstawowym. Praca chemika może wiązać się ze stycznością z substancjami niebezpiecznymi dla zdrowia, lub życia.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia dla absolwentów kierunków chemicznych oferują liczne firmy i przedsiębiorstwa, prowadzące działalność o różnorodnym charakterze, między innymi wymienione wyżej firmy farmaceutyczne, lub rafinerie.


ZAROBKI

Zarobki chemika są ściśle uzależnione od miejsca jego zatrudnienia i zakresu wyznaczonych obowiązków.

Praca Chemik
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Badania i rozwój

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Zapewnienia Jakości w Obszarze API

    POLPHARMA S.A. Starogard Gdański

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: Współudział w nadzorze nad realizacją wymagań GMP w komórkach organizacyjnych związanych z API. Prowadzenie i wsparcie procesów jakościowych, w tym: CAPA, kontroli zmian, przeglądów jakości produktów. Analiza i ocena raportów serii z procesu wytwarzania substancji...

  • Paid Internship in Chemical Engineering / Mechanical Engineering

    CEMEX Polska Sp. z o.o. Relokacja Szwajcaria, Brügg

    • Umowa o staż/praktykę
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka
    • Pełny etat

    Position purpose The Global R&D department is a core team inside CEMEX INNOVATION HOLDING based in Switzerland. The aim of the team involves research and development of new products and solutions for the different challenges CEMEX has as a key global player in the construction industry as well as...

  • Paid Internship in Chemical Engineering / Nanotechnology

    CEMEX Polska Sp. z o.o. Relokacja Szwajcaria, Brügg

    • Umowa o staż/praktykę
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka
    • Pełny etat

    Position purpose The Global R&D department is a core team inside CEMEX INNOVATION HOLDING based in Switzerland. The aim of the team involves research and development of new products and solutions for the different challenges CEMEX has as a key global player in the construction industry as well as...

  • Paid Internship in Chemical Engineering / Industrial Chemistry

    CEMEX Polska Sp. z o.o. Relokacja Szwajcaria, Brügg, Berno

    • Umowa o staż/praktykę
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka
    • Pełny etat

    Position purpose The aim of the project is to identify new chemicals and chemistries that would be capable of reducing the cement consumption in concrete manufacture or clinker content in cements, by 2 main levers: improving the efficiency of the cement hydration by chemical activation of the cement...

  • Technik - Laborant (K/M)

    AMS Metal Sp. z o.o. Siemianowice Śląskie

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Pobieranie próbek materiału do analiz: - z samochodów dostawczych (metale nieżelazne), - z boksów magazynowanych, - z ciągu przetwórczego (produkty między operacyjne i końcowe), Kontrola jakości materiałów wsadowych metali nieżelaznych – skład chemiczny,...

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zapewnienia Jakości

    POLPHARMA S.A. Starogard Gdański

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: Wspieranie nadzoru nad przestrzeganiem zasad GMP w obszarze Jednostki Biznesowej API. Udział w procesach jakościowych, takich jak: działania wyjaśniające oraz CAPA, kontrola zmian, przeglądy jakości produktów. Weryfikacja i ocena raportów serii z procesu wytwarzania...

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zapewnienia Jakości

    POLPHARMA S.A. Starogard Gdański

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: Wspieranie nadzoru nad przestrzeganiem zasad GMP w obszarze Jednostki Biznesowej API. Udział w procesach jakościowych, takich jak: działania wyjaśniające oraz CAPA, kontrola zmian, przeglądy jakości produktów. Weryfikacja i ocena raportów serii z procesu wytwarzania...

  • Młodsza Aparatowa / Młodszy Aparatowy Produkcji Substancji Aktywnych

    POLPHARMA S.A. Starogard Gdański

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: zdobywanie praktycznego doświadczenia w obszarze produkcji substancji aktywnych, udział w realizacji procesów produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi standardami jakości i wymaganiami GMP, poznawanie specyfiki procesów oraz funkcjonowania obszaru produkcyjnego, obsługa i...

Najnowsze artykuły

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!