– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Pracownik Monter Konstrukcji Stalowych
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Spawacz
Thomalla Stahlmontage Niemcy, Dolna Saksoniapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spawacz Metalowych Konstrukcji Ciężarowych
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
Pracownik Monter Konstrukcji Stalowych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik Monter Konstrukcji Stalowych to osoba, która zajmuje się przygotowaniem oraz montażem konstrukcji metalowych z różnego typu elementów lub prefabrykatów. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: przygotowanie surowców do montażu, spawanie konstrukcji stalowych, szlifowanie, obróbka metali, transport uprzednio przygotowanych elementów do miejsca, gdzie dokonywany będzie właściwy montaż oraz montaż konstrukcji stalowych. Praca osoby na tym stanowisku wykonywana jest zgodnie z informacjami zawartymi w rysunkach technicznych i planach - ogromna różnorodność konstrukcji stawia przed pracownikiem inne wymagania.
WYMAGANIA
Pracownik Monter Konstrukcji Stalowych powinien mieć wykształcenie zawodowe o profilu ślusarz lub ślusarz-spawacz (albo pokrewne). Daje to wystarczające kwalifikacje bazowe dla przyszłego montera konstrukcji metalowych, ponieważ większość szkół o tym profilu uległa likwidacji. Poza tym, aby móc pracować w tym zawodzie można też skończyć specjalne kursy o tym profilu. Ważną kwestią jest posiadanie aktualnych uprawnień spawalniczych, a także znajomość rynku technicznego i sprzętu pomiarowego, znajomość elementów konstrukcji stalowych oraz formy ich łączenia oraz wiedza o podstawowym sprzęcie wykorzystywanym przy pracach związanych z montażem konstrukcji stalowych. Poza tym, pracownik ten powinien charakteryzować się: zainteresowaniami i zdolnościami technicznymi, zdolnościami manualnymi oraz dokładnością, dobrą koordynacją wzrokowo – ruchową.
WARUNKI PRACY
Miejsce pracy - pracownik monter konstrukcji stalowych połowę swojego czasu pracy spędza na powietrzu. Jest to praca ciężka, fizyczna, toteż pracownik musi wykazywać się dobrą kondycją fizyczną. Czas pracy to około 6-8 godzin dziennie. Osoba na tym stanowisku powinna nosić ubranie roboczo - ochronne.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik Monter Konstrukcji Stalowych może być zatrudniony, np.: na budowach: mosty, wieże, słupy lub maszty. Ponadto monter konstrukcji metalowych może się zajmować także budową okrętów, montażem rusztowań, wyciągów górniczych lub innych tego typu konstrukcji.
ZAROBKI
Wynagrodzenie pracownika montera konstrukcji stalowych kształtuje się w granicach od 2 tys. zł – 3, 500 zł i wyżej.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Monter / Monterka konstrukcji metalowych
CHRISTAL Workforce Francja praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / junior umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 16 450 - 21 150 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter / Monterka urządzeń i konstrukcji metalowych
PROMAROL-PLUS SP. Z O.O. Sława praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter rusztowań - Brygadzista
Muehlhan Polska Sp. z o.o. Trójmiasto praca stacjonarnapracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Monter konstrukcji metalowych
CHRISTAL Workforce Francja praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / junior umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 16 450 - 21 150 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zgrzewacz / Zgrzewaczka Rur HDPE
El Professional Sp. z o.o. Kębłowo praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spawacz / Monter
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zgrzewacz rur
El Professional Sp. z o.o. Kębłowo praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator Procesu Zgrzewania Rurociągów
El Professional Sp. z o.o. Kębłowo praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
29 min
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
5 min
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
7 min
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
11 min
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
9 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min