Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zwolnienie od psychiatry - co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry - co należy wiedzieć

 
Zwolnienie od psychiatry - co należy wiedzieć

Depresja a praca


Coraz więcej Polaków cierpi na depresję. Niektórzy bagatelizują tę chorobę, twierdząc, że jest ona domeną ludzi leniwych, którzy próbują uciec od wykonywania obowiązków. Jednak świadomość społeczeństwa powoli ulega zmianie. Liczne kampanie informacyjne sprawiają, że zaczynamy zdawać sobie sprawę, że jest to ciężkie schorzenie, które trzeba leczyć.

Stany depresyjne odbijają się na całym życiu chorego, w tym także na pracy. Mogą one spowodować czasową niezdolność do wykonywania zadań. Niezależnie od tego, co leży u podłoża pogorszenia zdrowia psychicznego, trzeba mieć świadomość, że w niektórych przypadkach należy udać się na zwolnienie lekarskie i odbyć specjalistyczne leczenie.

Depresja może bardzo źle wpłynąć na efektywność naszej pracy. Czasami wręcz nie jesteśmy w stanie wstać z łóżka i bierzemy kolejny dzień urlopu. Niestety pracodawca po jakimś czasie zauważy spadek formy i coraz częstsze absencje.

 

Zwolnienie lekarskie od psychiatry - ile jest płatne


Depresja to choroba, przy której wymagane jest zwolnienie od psychiatry. Bardzo często pojawia się pytanie, czy pracodawcę trzeba informować, z jakiej przyczyny otrzymaliśmy zwolnienie lekarskie od psychiatry. Przełożony nie będzie wiedział, dopóki sami mu nie powiemy, natomiast doktor nie ma prawa przekazywać takiej informacji, ponieważ obowiązuje go tajemnica lekarska.

Pracownicy zastanawiają się także, jaką pensję dostaną w momencie przebywania na L4 od psychiatry. W tym przypadku wynagrodzenie jest obliczane tak samo, jak przy każdej chorobie. Oznacza to, że nasza wypłata będzie stanowiła 80 % zarobków. Natomiast podstawa to przeciętna miesięczna płaca. Maksymalny czas pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku wynosi 182 dni.

 

Kontrola ZUS - L4 od psychiatry


ZUS ma prawo skontrolować każdego pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Ważne zatem są kody i oznakowania, które widnieją na zaświadczeniu. Jeżeli jest tam zalecenie przebywania w domu, a ZUS przeprowadzi kontrolę w momencie naszej nieobecności, to ma prawo domagać się wyjaśnień. Usprawiedliwieniem będzie w takiej sytuacji wyjście do apteki lub na kontrolę.

W przypadku L4 dotyczącego złego stanu psychicznego bardzo często zaznaczone jest, że możemy wychodzić z domu, dzięki czemu uda się uniknąć niedomówień wynikających z zaleceń lekarskich. Istotny jest natomiast fakt, że zweryfikowanie dolegliwości natury psychicznej jest trudniejsze od zdiagnozowania przypadłości somatycznych (grypa, przeziębienie, zapalenie płuc).

Obecnie kontrole ZUS są przeprowadzane częściej, zwłaszcza w przypadku dłuższych nieobecności. Jest to spowodowane tym, że niektórzy pracownicy załatwiają sobie lewe zwolnienia lekarskie, nie zdając sobie sprawy, że działają na szkodę osób, które faktycznie borykają się z problemami depresji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.