Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zwolnienie od psychiatry - co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry - co należy wiedzieć

 
Zwolnienie od psychiatry - co należy wiedzieć

Depresja a praca


Coraz więcej Polaków cierpi na depresję. Niektórzy bagatelizują tę chorobę, twierdząc, że jest ona domeną ludzi leniwych, którzy próbują uciec od wykonywania obowiązków. Jednak świadomość społeczeństwa powoli ulega zmianie. Liczne kampanie informacyjne sprawiają, że zaczynamy zdawać sobie sprawę, że jest to ciężkie schorzenie, które trzeba leczyć.

Stany depresyjne odbijają się na całym życiu chorego, w tym także na pracy. Mogą one spowodować czasową niezdolność do wykonywania zadań. Niezależnie od tego, co leży u podłoża pogorszenia zdrowia psychicznego, trzeba mieć świadomość, że w niektórych przypadkach należy udać się na zwolnienie lekarskie i odbyć specjalistyczne leczenie.

Depresja może bardzo źle wpłynąć na efektywność naszej pracy. Czasami wręcz nie jesteśmy w stanie wstać z łóżka i bierzemy kolejny dzień urlopu. Niestety pracodawca po jakimś czasie zauważy spadek formy i coraz częstsze absencje.

 

Zwolnienie lekarskie od psychiatry - ile jest płatne


Depresja to choroba, przy której wymagane jest zwolnienie od psychiatry. Bardzo często pojawia się pytanie, czy pracodawcę trzeba informować, z jakiej przyczyny otrzymaliśmy zwolnienie lekarskie od psychiatry. Przełożony nie będzie wiedział, dopóki sami mu nie powiemy, natomiast doktor nie ma prawa przekazywać takiej informacji, ponieważ obowiązuje go tajemnica lekarska.

Pracownicy zastanawiają się także, jaką pensję dostaną w momencie przebywania na L4 od psychiatry. W tym przypadku wynagrodzenie jest obliczane tak samo, jak przy każdej chorobie. Oznacza to, że nasza wypłata będzie stanowiła 80 % zarobków. Natomiast podstawa to przeciętna miesięczna płaca. Maksymalny czas pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku wynosi 182 dni.

 

Kontrola ZUS - L4 od psychiatry


ZUS ma prawo skontrolować każdego pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Ważne zatem są kody i oznakowania, które widnieją na zaświadczeniu. Jeżeli jest tam zalecenie przebywania w domu, a ZUS przeprowadzi kontrolę w momencie naszej nieobecności, to ma prawo domagać się wyjaśnień. Usprawiedliwieniem będzie w takiej sytuacji wyjście do apteki lub na kontrolę.

W przypadku L4 dotyczącego złego stanu psychicznego bardzo często zaznaczone jest, że możemy wychodzić z domu, dzięki czemu uda się uniknąć niedomówień wynikających z zaleceń lekarskich. Istotny jest natomiast fakt, że zweryfikowanie dolegliwości natury psychicznej jest trudniejsze od zdiagnozowania przypadłości somatycznych (grypa, przeziębienie, zapalenie płuc).

Obecnie kontrole ZUS są przeprowadzane częściej, zwłaszcza w przypadku dłuższych nieobecności. Jest to spowodowane tym, że niektórzy pracownicy załatwiają sobie lewe zwolnienia lekarskie, nie zdając sobie sprawy, że działają na szkodę osób, które faktycznie borykają się z problemami depresji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    16 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Pracownik nawierzchni / Operator prac budowlanych

    PORR S.A.   Świdwin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska układanie nawierzchni betonowych oraz zacieranie betonu; regulacja i obsadzanie kotew i dybli; ustawianie szalunków oraz wykonywanie prac zleconych przez przełożonego; dbanie o prawidłowy przebieg prac zgodnie z dokumentacją;

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.