Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

 
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Fot. Pchełka adoptowana ze schroniska przez jedną z pracowniczek Praca.pl, archiwum prywatne

Czy wiesz, że 91% Polaków deklaruje, że odczuwa współczucie, słysząc o bezdomnych zwierzętach? Ale czy za współczuciem idą konkretne działania wspierające? Z tym bywa różnie – aż 45% Polaków uważa, że adopcja zwierzaka ze schroniska to jedyna realna forma pomocy. Sprawdź, jak Ty i Twój zespół w pracy możecie włączyć się w przeciwdziałanie bezdomności zwierząt oraz wspieranie schronisk. Sposobów jest naprawdę wiele! 

 

Spis treści

Kto pomaga psiakom szukającym domu?

 

Co Polacy myślą o bezdomnych zwierzętach? Jak reagują na słowa „bezdomne zwierzęta”, „zwierzęta ze schroniska”? Okazuje się, że pojawiają się np. współczucie (91%), smutek (88%) czy wzruszenie (78%), a spora grupa, bo aż trzy czwarte badanych, słyszała w swoim otoczeniu pozytywne opinie dotyczące schroniskowych czworonogów czy kwestii ich adopcji. Zwierzęta ze schroniska są wdzięczne i lojalne – z takim stwierdzeniem zgadza się 78% Polaków. Statystyki te wyłaniają się z badania „Polacy wobec bezdomnych zwierząt”, zrealizowanego dla Karmimy Psiaki przez firmę badawczą Minds & Roses. 

 

– Mimo że można jeszcze spotkać się z różnymi mitami i stereotypowym myśleniem o bezdomniakach jako zwierzętach przede wszystkim problematycznych i gorszych od zwierząt kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato, która prowadzi ogólnopolski projekt Karmimy Psiaki.

 

CSR na rzecz czworonogów – dlaczego warto?

 

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą czerpać wiele korzyści ze społecznego zaangażowania na rzecz bezdomnych zwierząt. Przedstawiciele młodego pokolenia przy wyborze miejsca pracy często zwracają uwagę na kwestie społecznej odpowiedzialności wybranej marki. Cenią pracodawców, którzy stwarzają przestrzeń do realizacji oddolnych inicjatyw czy wolontariatu pracowniczego. Wiele osób chciałoby też pracować w firmach przyjaznych zwierzętom.

 

Z perspektywy pracodawcy autentyczne i wiarygodne działania CSR są jednym ze sposobów na budowanie wizerunku marki, employer i employee experience. Z kolei dla pracowników to okazja, by zyskać poczucie sensu i sprawczości, możliwość rozwoju osobistego i zdobywania nowych kompetencji, a także wzmacnianie relacji w zespole i poprawę dobrostanu, dzięki radości ze wspólnego pomagania innym.

 

 

Siła w zespole, czyli Jak wesprzeć bezdomne zwierzaki?

 

Jedzenie i dach nad głową to właściwie jedyne potrzeby zwierząt w schroniskach – tak twierdzi blisko co czwarta osoba (22%). Choć rośnie wrażliwość społeczna, wciąż ważna i konieczna jest edukacja oraz pogłębianie świadomości na temat potrzeb zwierząt i wyzwań, z jakimi mierzą się schroniska czy placówki pomagające bezdomniakom. Kluczowe jest, by mieć pełny i realny obraz, gdyż dzięki temu łatwiej o zaangażowanie oraz proaktywną postawę. 

 

Co Ty i Twój zespół możecie zrobić, by wesprzeć schroniska i ich podopiecznych? Oto kilka przykładów:

 

  • Wolontariat w schronisku

 

Dowiedz się, jakie są potrzebny w pobliskim schronisku. Może warto pomoc przy pracach remontowych, porządkowych, organizacyjnych? To świetny pomysł, żeby wspólnie z zespołem odwiedzić placówkę i zaangażować się w działanie.

 

  • Kiermasze i inne aktywności firmowe

 

Dobrym pomysłem jest zaktywizowanie pracowników w ramach firmowego eventu. Różnego rodzaju kiermasze czy zbiórki są świetnym pretekstem do tego, by jednocześnie pozyskiwać środki na wsparcie bezdomnych zwierzaków, a przy tym integrować zespół i umożliwić wspólne spędzanie czasu. Warto tutaj postawić na kreatywność i proaktywność!

 

– Wspólnie z firmami z różnych branż realizujemy takie działania, zapewniając wsparcie w kwestiach organizacyjno-logistycznych, służymy też pomocą przy wyborze potrzebującego schroniska i zwierzaków – opowiada Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato, która prowadzi ogólnopolski projekt Karmimy Psiaki. – Zawsze są to bardzo pozytywne doświadczenia, które przynoszą pracownikom dużo radości.

 

  • Wsparcie finansowe na różne okazje

 

Organizacje prozwierzęce, fundacje, schroniska – dla nich każda wpłata jest na wagę złota. Jeśli nie macie czasu bądź możliwości, by zaangażować się w wolontariat, możecie wesprzeć finansowo dane miejsce. Taką zrzutkę można połączyć też z jakimś innym wydarzeniem w firmie, nawiązać do okoliczności czy np. wybranego święta w kalendarzu, jak Dzień Bezdomnych Zwierząt.

 

  • Działania edukacyjne

 

Jeśli temat „zwierzakowy” jest Ci bliski, masz wiedzę i doświadczenie np. w związku z adopcją psiaka czy kociaka, możesz podzielić się tym w środowisku zawodowym.

 

– Zwierzaki ze schronisk znacznie częściej adoptowane są przez osoby, które były do tego zachęcane w środowisku rodzinnym i wśród znajomych. To pokazuje, jak ogromne znaczenie ma dawanie dobrego przykładu i „zarażanie” pozytywnym podejściem – podkreśla Anna Siwińska z agencji Minds & Roses.

 

To ważne, by mieć świadomość wyzwań związanych z adopcją i móc czerpać inspiracje z dobrych praktyk. Może zorganizujesz wewnątrzfirmową kampanię informacyjną o bezdomności zwierzaków albo przygotowaniach do adopcji? A może zaprosicie do firmy eksperta, który wprowadzi Was szerzej w interesujące Was zagadnienia, albo przeprowadzi dedykowany webinar?

 

  • Wirtualne adopcje

 

Czy wiesz, na czym polega wirtualna adopcja? Z badania wynika, że niemal połowa Polaków nie słyszała o takiej formie wsparcia bezdomnych zwierząt. Warto dowiedzieć się więcej, gdyż bycie opiekunem online oznacza dużo korzyści – wspierając finansowo bezdomnego psiaka czy kociaka ze schroniska, dbasz o jego dobrostan i ułatwiasz codzienność, zapewniając dostęp np. do potrzebnych suplementów czy karmy. To forma pomagania, która jednocześnie integruje zespół firmowy wokół szczytnego celu.

 

– Wspólne dbanie o bezdomniaka na odległość może dawać poczucie sprawczości i radości. To też świetne rozwiązanie na drodze do podjęcia decyzji o realnej adopcji, gdy wahamy się i chcemy choć w pewnym stopniu sprawdzić, czy będziemy potrafili zaangażować się w stałą opiekę nad przyniesionym do domu zwierzakiem – mówi Natalia Karolak, koordynatorka projektu Karmimy Psiaki. 

 

  • Udział w akcjach społecznych – trwa #CharytatywnaChoinka!

 

Zarówno na co dzień, jak i w okresie przedświątecznym warto szukać okazji, by włączyć się w różnego rodzaju kampanie czy inicjatywy społeczne. A tych nie brakuje! Dla przykładu: właśnie trwa 8. edycja akcji #CharytatywnaChoinka. Każdy może skompletować świąteczny prezent online dla bezdomnego psiaka lub kociaka. W akcji bierze udział aż 1811 zwierząt z 69 schronisk i placówek w całej Polsce.

 

Sposób pomagania jest prosty i wygodny, a jednocześnie bardzo skuteczny. Wystarczy wejść na stronę Karmimy Psiaki, wybrać psiaka lub kociaka, którego chce się obdarować, a następnie przygotować dla niego upominek. To tylko kilka kliknięć, dzięki którym zima w schroniskowym boksie może być spokojniejsza i łatwiejsza. Do koszyków zakupowych online można dodawać wysokiej jakości karmę, suplementy, zabawki, kosmetyki czy akcesoria. Nie trzeba opłacać wszystkich produktów z listy. Każda, nawet jedna, drobna rzecz ma ogromne znaczenie i przyniesie wiele radości!


#CharytatywnaChoinka to też dobry pomysł na zespołową integrację w połączeniu z działaniami CSR. Razem ze swoimi współpracownikami możecie przygotować paczkę online dla wspólnie wybranego zwierzaka. Na stronie akcji, na wirtualnej choince znajdują się zdjęcia realnych psiaków i kociaków, które „przemawiają” do internautów, darczyńców i opowiadają o sobie. Można poznać ich imiona i historie poruszające serca, a następnie sprawić prezent gwiazdkowy jako… dobry (mr)uczynek. Bardzo na niego (sz)czekają czworonogi biorące udział w akcji. #CharytatywnaChoinka trwa do 31 grudnia, do północy.

 

Czytaj także: Wykluczenie cyfrowe dzieci w Polsce. Fundacja szuka programistów (i nie tylko!) gotowych pomóc dzieciom

Katarzyna Klimek-Michno

Ekspertka ds. komunikacji w Fundacji Sarigato.

Fundacja Sarigato

Organizacja pożytku publicznego. Fundacja działa od 2012 r. i prowadzi dwa ogólnopolskie projekty: Karmimy Psiaki, na rzecz bezdomnych psiaków i kociaków ze schronisk w całej Polsce: (karmimypsiaki.pl), oraz projekt Hakersi (hakersi.pl). Hakersi to dzieci i młodzież, które „hakują” niełatwy system życiowy, w którym funkcjonują i „kodują” dla siebie lepszą przyszłość. W lepszym starcie w dorosłość i zdobyciu kompetencji przydatnych w życiu i pracy pomagają im SuperBohakerowie, czyli wolontariusze i firmy wspierające.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • Pracownik ogólnobudowlany (k/m/x)

    PORR S.A. Płock

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie prac związanych z realizacją inwestycji przemysłowych i paliwowych. Montaż i demontaż elementów instalacji oraz infrastruktury przemysłowej. Udział w budowie, modernizacji i remontach obiektów oraz sieci paliwowych. Obsługa narzędzi i sprzętu wykorzystywanego przy...

  • Polecamy

    Kierowca kat. C +E - wywrotka

    TMG Spedition GmbH Niemcy, Bittterfeld - blisko granicy

    • 13 000 - 17 500 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 10 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków Transport towarów pojazdami C+E (plandeka/wywrotka) oraz dbałość o ich bezpieczeństwo; Realizacja tras zgodnie z zaplanowanym rozkładem jazdy; Bieżąca obsługa techniczna pojazdu, w tym: tankowanie, kontrola płynów eksploatacyjnych oraz dbanie o czystość i stan...

  • Polecamy

    Kierowca kat. C+E - plandeka

    TMG Spedition GmbH Niemcy, Bittterfeld - blisko granicy

    • 13 000 - 17 500 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 10 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków Transport towarów pojazdami C+E (plandeka/wywrotka) oraz dbałość o ich bezpieczeństwo; Realizacja tras zgodnie z zaplanowanym rozkładem jazdy; Bieżąca obsługa techniczna pojazdu, w tym: tankowanie, kontrola płynów eksploatacyjnych oraz dbanie o czystość i stan...

  • Kierowca Myjki Drogowej (k/m/x)

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego; model pojazdu: Zamiatarka Kobit K8 na podwoziu Volvo FH420. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg,...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Wrocław

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie podstawowych prac związanych z budową, przebudową i utrzymaniem dróg (grupa bitumiczna). Montaż i demontaż elementów drogowych (krawężniki, obrzeża, oznakowanie). Obsługa prostych narzędzi ręcznych oraz sprzętu pomocniczego. Utrzymywanie porządku i czystości na...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Dzikie zwierzęta zwykle starają się trzymać z dala od ludzi, zdarza się jednak, że ranne bądź chore mogą potrzebować naszej pomocy. Kontakt z nieudomowionymi zwierzętami może być jednak bardzo niebezpieczny – dla obu stron – dlatego pomocy dzikim podopiecznym powinni udzielać profesjonaliści. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem dzikich zwierząt i gdzie czeka praca w tym zawodzie.

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Zgodnie z danymi Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w 2026 roku do matury przystąpiło łącznie 322 859 tegorocznych absolwentów. Matura wciąż uznawana jest za przepustkę do życia zawodowego. Czy jej brak przekreśla szanse na dobrze płatną pracę? Okazuje się, że bez matury można pracować w szeregu zawodów deficytowych na rynku pracy, a także podnosić kwalifikacje w niektórych typach szkół.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podatek VAT – podatnik, rozliczenie VAT-u, działalność gospodarcza

Podatek VAT – podatnik, rozliczenie VAT-u, działalność gospodarcza

W praktyce VAT płaci każdy z nas w czasie zakupów, gdyż podatek doliczany jest co ceny produktu. Oficjalnych podatników VAT jest znacznie mniej – to szacunkowo do około 2 milionów przedsiębiorców i działających firm. Kto musi rozliczać VAT w urzędzie skarbowym, a kiedy można skorzystać ze zwolnienia z VAT? Oto najważniejsze informacje na temat podatku od towarów i usług.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!