Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

 
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Fot. Pchełka adoptowana ze schroniska przez jedną z pracowniczek Praca.pl, archiwum prywatne

Czy wiesz, że 91% Polaków deklaruje, że odczuwa współczucie, słysząc o bezdomnych zwierzętach? Ale czy za współczuciem idą konkretne działania wspierające? Z tym bywa różnie – aż 45% Polaków uważa, że adopcja zwierzaka ze schroniska to jedyna realna forma pomocy. Sprawdź, jak Ty i Twój zespół w pracy możecie włączyć się w przeciwdziałanie bezdomności zwierząt oraz wspieranie schronisk. Sposobów jest naprawdę wiele! 

 

Spis treści

Kto pomaga psiakom szukającym domu?

 

Co Polacy myślą o bezdomnych zwierzętach? Jak reagują na słowa „bezdomne zwierzęta”, „zwierzęta ze schroniska”? Okazuje się, że pojawiają się np. współczucie (91%), smutek (88%) czy wzruszenie (78%), a spora grupa, bo aż trzy czwarte badanych, słyszała w swoim otoczeniu pozytywne opinie dotyczące schroniskowych czworonogów czy kwestii ich adopcji. Zwierzęta ze schroniska są wdzięczne i lojalne – z takim stwierdzeniem zgadza się 78% Polaków. Statystyki te wyłaniają się z badania „Polacy wobec bezdomnych zwierząt”, zrealizowanego dla Karmimy Psiaki przez firmę badawczą Minds & Roses. 

 

– Mimo że można jeszcze spotkać się z różnymi mitami i stereotypowym myśleniem o bezdomniakach jako zwierzętach przede wszystkim problematycznych i gorszych od zwierząt kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato, która prowadzi ogólnopolski projekt Karmimy Psiaki.

 

CSR na rzecz czworonogów – dlaczego warto?

 

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą czerpać wiele korzyści ze społecznego zaangażowania na rzecz bezdomnych zwierząt. Przedstawiciele młodego pokolenia przy wyborze miejsca pracy często zwracają uwagę na kwestie społecznej odpowiedzialności wybranej marki. Cenią pracodawców, którzy stwarzają przestrzeń do realizacji oddolnych inicjatyw czy wolontariatu pracowniczego. Wiele osób chciałoby też pracować w firmach przyjaznych zwierzętom.

 

Z perspektywy pracodawcy autentyczne i wiarygodne działania CSR są jednym ze sposobów na budowanie wizerunku marki, employer i employee experience. Z kolei dla pracowników to okazja, by zyskać poczucie sensu i sprawczości, możliwość rozwoju osobistego i zdobywania nowych kompetencji, a także wzmacnianie relacji w zespole i poprawę dobrostanu, dzięki radości ze wspólnego pomagania innym.

 

 

Siła w zespole, czyli Jak wesprzeć bezdomne zwierzaki?

 

Jedzenie i dach nad głową to właściwie jedyne potrzeby zwierząt w schroniskach – tak twierdzi blisko co czwarta osoba (22%). Choć rośnie wrażliwość społeczna, wciąż ważna i konieczna jest edukacja oraz pogłębianie świadomości na temat potrzeb zwierząt i wyzwań, z jakimi mierzą się schroniska czy placówki pomagające bezdomniakom. Kluczowe jest, by mieć pełny i realny obraz, gdyż dzięki temu łatwiej o zaangażowanie oraz proaktywną postawę. 

 

Co Ty i Twój zespół możecie zrobić, by wesprzeć schroniska i ich podopiecznych? Oto kilka przykładów:

 

  • Wolontariat w schronisku

 

Dowiedz się, jakie są potrzebny w pobliskim schronisku. Może warto pomoc przy pracach remontowych, porządkowych, organizacyjnych? To świetny pomysł, żeby wspólnie z zespołem odwiedzić placówkę i zaangażować się w działanie.

 

  • Kiermasze i inne aktywności firmowe

 

Dobrym pomysłem jest zaktywizowanie pracowników w ramach firmowego eventu. Różnego rodzaju kiermasze czy zbiórki są świetnym pretekstem do tego, by jednocześnie pozyskiwać środki na wsparcie bezdomnych zwierzaków, a przy tym integrować zespół i umożliwić wspólne spędzanie czasu. Warto tutaj postawić na kreatywność i proaktywność!

 

– Wspólnie z firmami z różnych branż realizujemy takie działania, zapewniając wsparcie w kwestiach organizacyjno-logistycznych, służymy też pomocą przy wyborze potrzebującego schroniska i zwierzaków – opowiada Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato, która prowadzi ogólnopolski projekt Karmimy Psiaki. – Zawsze są to bardzo pozytywne doświadczenia, które przynoszą pracownikom dużo radości.

 

  • Wsparcie finansowe na różne okazje

 

Organizacje prozwierzęce, fundacje, schroniska – dla nich każda wpłata jest na wagę złota. Jeśli nie macie czasu bądź możliwości, by zaangażować się w wolontariat, możecie wesprzeć finansowo dane miejsce. Taką zrzutkę można połączyć też z jakimś innym wydarzeniem w firmie, nawiązać do okoliczności czy np. wybranego święta w kalendarzu, jak Dzień Bezdomnych Zwierząt.

 

  • Działania edukacyjne

 

Jeśli temat „zwierzakowy” jest Ci bliski, masz wiedzę i doświadczenie np. w związku z adopcją psiaka czy kociaka, możesz podzielić się tym w środowisku zawodowym.

 

– Zwierzaki ze schronisk znacznie częściej adoptowane są przez osoby, które były do tego zachęcane w środowisku rodzinnym i wśród znajomych. To pokazuje, jak ogromne znaczenie ma dawanie dobrego przykładu i „zarażanie” pozytywnym podejściem – podkreśla Anna Siwińska z agencji Minds & Roses.

 

To ważne, by mieć świadomość wyzwań związanych z adopcją i móc czerpać inspiracje z dobrych praktyk. Może zorganizujesz wewnątrzfirmową kampanię informacyjną o bezdomności zwierzaków albo przygotowaniach do adopcji? A może zaprosicie do firmy eksperta, który wprowadzi Was szerzej w interesujące Was zagadnienia, albo przeprowadzi dedykowany webinar?

 

  • Wirtualne adopcje

 

Czy wiesz, na czym polega wirtualna adopcja? Z badania wynika, że niemal połowa Polaków nie słyszała o takiej formie wsparcia bezdomnych zwierząt. Warto dowiedzieć się więcej, gdyż bycie opiekunem online oznacza dużo korzyści – wspierając finansowo bezdomnego psiaka czy kociaka ze schroniska, dbasz o jego dobrostan i ułatwiasz codzienność, zapewniając dostęp np. do potrzebnych suplementów czy karmy. To forma pomagania, która jednocześnie integruje zespół firmowy wokół szczytnego celu.

 

– Wspólne dbanie o bezdomniaka na odległość może dawać poczucie sprawczości i radości. To też świetne rozwiązanie na drodze do podjęcia decyzji o realnej adopcji, gdy wahamy się i chcemy choć w pewnym stopniu sprawdzić, czy będziemy potrafili zaangażować się w stałą opiekę nad przyniesionym do domu zwierzakiem – mówi Natalia Karolak, koordynatorka projektu Karmimy Psiaki

 

  • Udział w akcjach społecznych – trwa #CharytatywnaChoinka!

 

Zarówno na co dzień, jak i w okresie przedświątecznym warto szukać okazji, by włączyć się w różnego rodzaju kampanie czy inicjatywy społeczne. A tych nie brakuje! Dla przykładu: właśnie trwa 8. edycja akcji #CharytatywnaChoinka. Każdy może skompletować świąteczny prezent online dla bezdomnego psiaka lub kociaka. W akcji bierze udział aż 1811 zwierząt z 69 schronisk i placówek w całej Polsce.

 

Sposób pomagania jest prosty i wygodny, a jednocześnie bardzo skuteczny. Wystarczy wejść na stronę Karmimy Psiaki, wybrać psiaka lub kociaka, którego chce się obdarować, a następnie przygotować dla niego upominek. To tylko kilka kliknięć, dzięki którym zima w schroniskowym boksie może być spokojniejsza i łatwiejsza. Do koszyków zakupowych online można dodawać wysokiej jakości karmę, suplementy, zabawki, kosmetyki czy akcesoria. Nie trzeba opłacać wszystkich produktów z listy. Każda, nawet jedna, drobna rzecz ma ogromne znaczenie i przyniesie wiele radości!


#CharytatywnaChoinka to też dobry pomysł na zespołową integrację w połączeniu z działaniami CSR. Razem ze swoimi współpracownikami możecie przygotować paczkę online dla wspólnie wybranego zwierzaka. Na stronie akcji, na wirtualnej choince znajdują się zdjęcia realnych psiaków i kociaków, które „przemawiają” do internautów, darczyńców i opowiadają o sobie. Można poznać ich imiona i historie poruszające serca, a następnie sprawić prezent gwiazdkowy jako… dobry (mr)uczynek. Bardzo na niego (sz)czekają czworonogi biorące udział w akcji. #CharytatywnaChoinka trwa do 31 grudnia, do północy.

 

Czytaj także: Wykluczenie cyfrowe dzieci w Polsce. Fundacja szuka programistów (i nie tylko!) gotowych pomóc dzieciom

Katarzyna Klimek-Michno

Ekspertka ds. komunikacji w Fundacji Sarigato.

Fundacja Sarigato

Organizacja pożytku publicznego. Fundacja działa od 2012 r. i prowadzi dwa ogólnopolskie projekty: Karmimy Psiaki, na rzecz bezdomnych psiaków i kociaków ze schronisk w całej Polsce: (karmimypsiaki.pl), oraz projekt Hakersi (hakersi.pl). Hakersi to dzieci i młodzież, które „hakują” niełatwy system życiowy, w którym funkcjonują i „kodują” dla siebie lepszą przyszłość. W lepszym starcie w dorosłość i zdobyciu kompetencji przydatnych w życiu i pracy pomagają im SuperBohakerowie, czyli wolontariusze i firmy wspierające.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. IT (K/M/N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    9 godz.
    Zadania Bieżące rozwiązywanie incydentów technicznych oraz wspieranie pracowników w obszarze software i hardware. Nadzór nad ekosystemem serwerowym Windows oraz administracja kontami w Active Directory i usługami M365. Kontrola stabilności sieci LAN/WAN/VPN oraz utrzymywanie sprawności...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Castorama Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  część etatu
    11 godz.
    Za co będziesz odpowiedzialny/-a? przyjmowanie oraz rozpoznanie towaru składowanie, magazynowanie i rozmieszczanie towaru dystrybucję towaru na powierzchnię sprzedaży przygotowywanie i wydawanie zamówień oraz transportów; przygotowywanie i wydawanie zwrotów towarów współpracę z...
  • Castorama Polska Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  część etatu
    12 godz.
    Za co będziesz odpowiedzialny/-a? aktywne doradztwo i sprzedaż produktów i usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie ich w wyborze najlepszych produktów i rozwiązań; zapewnienie dostępności produktów na półkach oraz...

Najnowsze artykuły

Jak przygotować się do nowej pracy

Jak przygotować się do nowej pracy

– Rozpoczynając pierwszy dzień pracy, warto pamiętać, że każdy był kiedyś na początku swojej drogi zawodowej lub zaczynał pracę w danej firmie. Może się zdarzyć, że nie wszystkie reakcje współpracowników będą jednoznacznie pozytywne – tłumaczy psycholog i specjalistka HR Anna Kasperowicz. Podaje też ćwiczenia, jakie warto wykonać, by zmniejszyć stres i sprostać wyzwaniom pierwszego dnia.

Praca w zoo – wymagania, zarobki, jak wygląda praca w ogrodzie zoologicznym?

Praca w zoo – wymagania, zarobki, jak wygląda praca w ogrodzie zoologicznym?

Kto pracuje w zoo? Czy pracownik ogrodu zoologicznego musi mieć wykształcenie zootechniczne lub weterynaryjne? Na jakie wynagrodzenie może liczyć opiekun zwierząt w zoo? Z okazji Dnia Miłośników Zoo odpowiadamy na najważniejsze pytania na temat pracy w ogrodzie zoologicznym – zobacz, w jakim charakterze możesz się zatrudnić i co będziesz robić na poszczególnych stanowiskach.

Odsetki od zaległej pensji

Odsetki od zaległej pensji

Szef spóźnia się w wypłatą pensji? Zgodnie z Kodeksem pracy za każdy dzień zwłoki naliczane są odsetki, które przełożony ma obowiązek doliczyć do zaległej pensji. Od 2026 roku odsetki od nieterminowej wypłaty są naliczane automatycznie – pracownik nie musi już występować na drogę sądową, aby je uzyskać. Wyjaśniamy, w jakich okolicznościach domagać się odsetek oraz jaka jest ich wysokość.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?