Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

 
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Fot. Pchełka adoptowana ze schroniska przez jedną z pracowniczek Praca.pl, archiwum prywatne

Czy wiesz, że 91% Polaków deklaruje, że odczuwa współczucie, słysząc o bezdomnych zwierzętach? Ale czy za współczuciem idą konkretne działania wspierające? Z tym bywa różnie – aż 45% Polaków uważa, że adopcja zwierzaka ze schroniska to jedyna realna forma pomocy. Sprawdź, jak Ty i Twój zespół w pracy możecie włączyć się w przeciwdziałanie bezdomności zwierząt oraz wspieranie schronisk. Sposobów jest naprawdę wiele! 

 

Spis treści

Kto pomaga psiakom szukającym domu?

 

Co Polacy myślą o bezdomnych zwierzętach? Jak reagują na słowa „bezdomne zwierzęta”, „zwierzęta ze schroniska”? Okazuje się, że pojawiają się np. współczucie (91%), smutek (88%) czy wzruszenie (78%), a spora grupa, bo aż trzy czwarte badanych, słyszała w swoim otoczeniu pozytywne opinie dotyczące schroniskowych czworonogów czy kwestii ich adopcji. Zwierzęta ze schroniska są wdzięczne i lojalne – z takim stwierdzeniem zgadza się 78% Polaków. Statystyki te wyłaniają się z badania „Polacy wobec bezdomnych zwierząt”, zrealizowanego dla Karmimy Psiaki przez firmę badawczą Minds & Roses. 

 

– Mimo że można jeszcze spotkać się z różnymi mitami i stereotypowym myśleniem o bezdomniakach jako zwierzętach przede wszystkim problematycznych i gorszych od zwierząt kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato, która prowadzi ogólnopolski projekt Karmimy Psiaki.

 

CSR na rzecz czworonogów – dlaczego warto?

 

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą czerpać wiele korzyści ze społecznego zaangażowania na rzecz bezdomnych zwierząt. Przedstawiciele młodego pokolenia przy wyborze miejsca pracy często zwracają uwagę na kwestie społecznej odpowiedzialności wybranej marki. Cenią pracodawców, którzy stwarzają przestrzeń do realizacji oddolnych inicjatyw czy wolontariatu pracowniczego. Wiele osób chciałoby też pracować w firmach przyjaznych zwierzętom.

 

Z perspektywy pracodawcy autentyczne i wiarygodne działania CSR są jednym ze sposobów na budowanie wizerunku marki, employer i employee experience. Z kolei dla pracowników to okazja, by zyskać poczucie sensu i sprawczości, możliwość rozwoju osobistego i zdobywania nowych kompetencji, a także wzmacnianie relacji w zespole i poprawę dobrostanu, dzięki radości ze wspólnego pomagania innym.

 

 

Siła w zespole, czyli Jak wesprzeć bezdomne zwierzaki?

 

Jedzenie i dach nad głową to właściwie jedyne potrzeby zwierząt w schroniskach – tak twierdzi blisko co czwarta osoba (22%). Choć rośnie wrażliwość społeczna, wciąż ważna i konieczna jest edukacja oraz pogłębianie świadomości na temat potrzeb zwierząt i wyzwań, z jakimi mierzą się schroniska czy placówki pomagające bezdomniakom. Kluczowe jest, by mieć pełny i realny obraz, gdyż dzięki temu łatwiej o zaangażowanie oraz proaktywną postawę. 

 

Co Ty i Twój zespół możecie zrobić, by wesprzeć schroniska i ich podopiecznych? Oto kilka przykładów:

 

  • Wolontariat w schronisku

 

Dowiedz się, jakie są potrzebny w pobliskim schronisku. Może warto pomoc przy pracach remontowych, porządkowych, organizacyjnych? To świetny pomysł, żeby wspólnie z zespołem odwiedzić placówkę i zaangażować się w działanie.

 

  • Kiermasze i inne aktywności firmowe

 

Dobrym pomysłem jest zaktywizowanie pracowników w ramach firmowego eventu. Różnego rodzaju kiermasze czy zbiórki są świetnym pretekstem do tego, by jednocześnie pozyskiwać środki na wsparcie bezdomnych zwierzaków, a przy tym integrować zespół i umożliwić wspólne spędzanie czasu. Warto tutaj postawić na kreatywność i proaktywność!

 

– Wspólnie z firmami z różnych branż realizujemy takie działania, zapewniając wsparcie w kwestiach organizacyjno-logistycznych, służymy też pomocą przy wyborze potrzebującego schroniska i zwierzaków – opowiada Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato, która prowadzi ogólnopolski projekt Karmimy Psiaki. – Zawsze są to bardzo pozytywne doświadczenia, które przynoszą pracownikom dużo radości.

 

  • Wsparcie finansowe na różne okazje

 

Organizacje prozwierzęce, fundacje, schroniska – dla nich każda wpłata jest na wagę złota. Jeśli nie macie czasu bądź możliwości, by zaangażować się w wolontariat, możecie wesprzeć finansowo dane miejsce. Taką zrzutkę można połączyć też z jakimś innym wydarzeniem w firmie, nawiązać do okoliczności czy np. wybranego święta w kalendarzu, jak Dzień Bezdomnych Zwierząt.

 

  • Działania edukacyjne

 

Jeśli temat „zwierzakowy” jest Ci bliski, masz wiedzę i doświadczenie np. w związku z adopcją psiaka czy kociaka, możesz podzielić się tym w środowisku zawodowym.

 

– Zwierzaki ze schronisk znacznie częściej adoptowane są przez osoby, które były do tego zachęcane w środowisku rodzinnym i wśród znajomych. To pokazuje, jak ogromne znaczenie ma dawanie dobrego przykładu i „zarażanie” pozytywnym podejściem – podkreśla Anna Siwińska z agencji Minds & Roses.

 

To ważne, by mieć świadomość wyzwań związanych z adopcją i móc czerpać inspiracje z dobrych praktyk. Może zorganizujesz wewnątrzfirmową kampanię informacyjną o bezdomności zwierzaków albo przygotowaniach do adopcji? A może zaprosicie do firmy eksperta, który wprowadzi Was szerzej w interesujące Was zagadnienia, albo przeprowadzi dedykowany webinar?

 

  • Wirtualne adopcje

 

Czy wiesz, na czym polega wirtualna adopcja? Z badania wynika, że niemal połowa Polaków nie słyszała o takiej formie wsparcia bezdomnych zwierząt. Warto dowiedzieć się więcej, gdyż bycie opiekunem online oznacza dużo korzyści – wspierając finansowo bezdomnego psiaka czy kociaka ze schroniska, dbasz o jego dobrostan i ułatwiasz codzienność, zapewniając dostęp np. do potrzebnych suplementów czy karmy. To forma pomagania, która jednocześnie integruje zespół firmowy wokół szczytnego celu.

 

– Wspólne dbanie o bezdomniaka na odległość może dawać poczucie sprawczości i radości. To też świetne rozwiązanie na drodze do podjęcia decyzji o realnej adopcji, gdy wahamy się i chcemy choć w pewnym stopniu sprawdzić, czy będziemy potrafili zaangażować się w stałą opiekę nad przyniesionym do domu zwierzakiem – mówi Natalia Karolak, koordynatorka projektu Karmimy Psiaki

 

  • Udział w akcjach społecznych – trwa #CharytatywnaChoinka!

 

Zarówno na co dzień, jak i w okresie przedświątecznym warto szukać okazji, by włączyć się w różnego rodzaju kampanie czy inicjatywy społeczne. A tych nie brakuje! Dla przykładu: właśnie trwa 8. edycja akcji #CharytatywnaChoinka. Każdy może skompletować świąteczny prezent online dla bezdomnego psiaka lub kociaka. W akcji bierze udział aż 1811 zwierząt z 69 schronisk i placówek w całej Polsce.

 

Sposób pomagania jest prosty i wygodny, a jednocześnie bardzo skuteczny. Wystarczy wejść na stronę Karmimy Psiaki, wybrać psiaka lub kociaka, którego chce się obdarować, a następnie przygotować dla niego upominek. To tylko kilka kliknięć, dzięki którym zima w schroniskowym boksie może być spokojniejsza i łatwiejsza. Do koszyków zakupowych online można dodawać wysokiej jakości karmę, suplementy, zabawki, kosmetyki czy akcesoria. Nie trzeba opłacać wszystkich produktów z listy. Każda, nawet jedna, drobna rzecz ma ogromne znaczenie i przyniesie wiele radości!


#CharytatywnaChoinka to też dobry pomysł na zespołową integrację w połączeniu z działaniami CSR. Razem ze swoimi współpracownikami możecie przygotować paczkę online dla wspólnie wybranego zwierzaka. Na stronie akcji, na wirtualnej choince znajdują się zdjęcia realnych psiaków i kociaków, które „przemawiają” do internautów, darczyńców i opowiadają o sobie. Można poznać ich imiona i historie poruszające serca, a następnie sprawić prezent gwiazdkowy jako… dobry (mr)uczynek. Bardzo na niego (sz)czekają czworonogi biorące udział w akcji. #CharytatywnaChoinka trwa do 31 grudnia, do północy.

 

Czytaj także: Wykluczenie cyfrowe dzieci w Polsce. Fundacja szuka programistów (i nie tylko!) gotowych pomóc dzieciom

Katarzyna Klimek-Michno

Ekspertka ds. komunikacji w Fundacji Sarigato.

Fundacja Sarigato

Organizacja pożytku publicznego. Fundacja działa od 2012 r. i prowadzi dwa ogólnopolskie projekty: Karmimy Psiaki, na rzecz bezdomnych psiaków i kociaków ze schronisk w całej Polsce: (karmimypsiaki.pl), oraz projekt Hakersi (hakersi.pl). Hakersi to dzieci i młodzież, które „hakują” niełatwy system życiowy, w którym funkcjonują i „kodują” dla siebie lepszą przyszłość. W lepszym starcie w dorosłość i zdobyciu kompetencji przydatnych w życiu i pracy pomagają im SuperBohakerowie, czyli wolontariusze i firmy wspierające.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Utrzymania Biur

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa, z gotowością do podróży służbowych    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat
    1 godz.
    Zadania Zarządzanie sprawami administracyjnymi w kilku lokalizacjach firmy na terenie kraju. Współpraca z dostawcami usług (serwisy, dostawy, zarządcy nieruchomości) i rozliczanie ich pracy. Organizowanie zakupów firmowych, negocjowanie cen i pilnowanie budżetu. Logistyka wewnętrzna –...
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Pracownik Administracyjno-Biurowy

    ANABUD Bogucki Sp. z o.o.   Łagówek    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Do twoich obowiązków będzie należało: kompleksowa obsługa korespondencji papierowej i elektronicznej oraz firmowych skrzynek e-mailowych, rejestracja, skanowanie, archiwizacja i wprowadzanie dokumentów do systemów informatycznych, przygotowywanie zestawień, raportów i prostych prezentacji,...
  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Instalacji Elektrycznych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Szczegółowa analiza merytoryczna i techniczna dokumentacji projektowej oraz SIWZ; Udział w wizjach lokalnych, Wykonywanie przedmiarów do wycen na podstawie dokumentacji projektowej, Kompleksowe przygotowanie ofert z zakresu instalacji elektrycznych i teletechnicznych...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B   8 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.
    4 godz.
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Kierownik produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków nadzór nad procesem produkcyjnym; monitorowanie i bieżąca kontrola ustalonych terminów wykonania zaplanowanej produkcji; zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, rozliczanie czasu pracy, motywowanie; współpraca przy prowadzeniu dokumentacji...

Najnowsze artykuły

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie. 
– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. 

Operator drona, pilot drona – czy to zawody przyszłości?

Operator drona, pilot drona – czy to zawody przyszłości?

– Próg wejścia do tej branży znacząco się zmniejszył przez lata, sam sprzęt (komercyjne drony z kamerami) jest tani i ogólnodostępny, a najbardziej podstawowe uprawnienia można uzyskać za darmo i zajmuje to około 2 godzin łącznie ze szkoleniem – wyjaśnia sekretarz Polskiej Izby Systemów Bezzałogowych Michał Zawadzak. Jak zatem zostać pilotem drona i czy to opłacalna ścieżka kariery?