Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

 
Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele wciąż obowiązuje. I choć co jakiś czas słychać głosy za jego zniesieniem, póki co zmiana przepisów w tym zakresie nie jest procedowana. Co do zasady również w 2026 roku jest niedozwolone prowadzenie sprzedaży w niedziele – oraz obowiązuje kilka niedziel handlowych. W które niedziele 2026 zrobimy zakupy? Warto sprawdzić i zaznaczyć w kalendarzu!

 

Spis treści

Od kiedy w Polsce niedziele są niehandlowe?

 

Od 1.03.2018 roku obowiązuje w Polsce Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. z 2021 r. poz. 936 i 189). Ustawa ta wprowadziła zakaz handlu w niedziele, który obowiązuje do dziś. Sprzedaż jest dozwolona w niedziele jedynie w określonych okolicznościach, na przykład kiedy za ladą staje sam właściciel sklepu. 

 

Zakaz handlu był  wprowadzany stopniowo, co miało służyć przyzwyczajaniu się do zmian. W pierwszym etapie zakupy można było robić w pierwszą i ostatnią niedzielę miesiąca. Po roku placówki handlowe otwarte były już tylko w ostatnie niedziele w miesiącu, a następnie wyznaczono niedziele handlowe w weekendy, w tym w niedziele poprzedzające niektóre święta. W 2024 roku mieliśmy tylko 7 niedziel handlowych, w 2025 roku 8 niedziel handlowych. 

 

Zobacz najnowsze oferty pracy: sprzedawca.

 

Kiedy są niedziele handlowe 2026?

 

W 2026 roku czeka nas 8 niedziel handlowych:

 

  • 25 stycznia,
  • 29 marca (niedziela handlowa przed Wielkanocą),
  • 26 kwietnia (niedziela handlowa przed Majówką),
  • 28 czerwca,
  • 30 sierpnia,
  • 6 grudnia,
  • 13 grudnia,
  • 20 grudnia (aż trzy niedziele handlowe przed Gwiazdką).

 

Czytaj takżeKto pracuje w święta?

 

Co jest otwarte w niedziele handlowe?

 

Zgodnie z art. 6 Ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, zakaz handlu nie obowiązuje między innymi takich obiektów jak:

 

  • stacje paliw płynnych,
  • placówki handlowe o przeważającej działalności polegającej na handlu kwiatami,
  • apteki i punkty apteczne,
  • zakłady lecznicze dla zwierząt,
  • placówki handlowe o przeważającej działalności polegającej na handlu pamiątkami/dewocjonaliami,
  • piekarnie, cukiernie i lodziarnie, w których przeważająca działalność polega na handlu wyrobami piekarniczymi i cukierniczymi,
  • placówki handlowe o przeważającej działalności polegającej na handlu prasą, wyrobami tytoniowymi, biletami komunikacji miejskiej, kuponami gier losowych/zakładów wzajemnych,
  • placówki pocztowe (przeważająca działalność polegająca na świadczeniu usług pocztowych),
  • placówki handlowe w obiektach infrastruktury krytycznej,
  • placówki handlowe w zakładach hotelarskich,
  • strefy wolnocłowe,
  • miejscach handlu organizowanych na potrzeby festynów, jarmarków i innych imprez,
  • placówki handlowe w zakładach o działalności prowadzonej w zakresie kultury, sportu, turystyki i oświaty,
  • hurtownie farmaceutyczne.

 

Zobacz oferty pracy: kierownik sklepu.

 

Zakupy w niedziele można zrobić także w strefach wolnocłowych, punktach handlujących kwiatami, wiązankami i zniczami znajdujących się przy cmentarzach czy w placówkach, gdzie przeważa działalność gastronomiczna.

 

 

Kto może mieć otwarty sklep w niedziele niehandlową?

 

Ustawa o zakazie handlu w niedzielę ma zastosowanie do pracowników i osób fizycznych wykonujących pracę na podstawie umów prawa cywilnego, które świadczą pracę odpłatnie u przedsiębiorcy wykonującego zarobkową działalność handlową. Oznacza to, że zabronione jest powierzanie wykonywania jakichkolwiek czynności związanych z handlem pracownikom zatrudnionym zarówno na umowę o pracę, jak i umowę zlecenie. Wyjątkiem są tutaj właściciele placówek handlowych oraz członkowie ich rodzin, którzy wykonywaliby pracę nieodpłatnie. 

 

Pamiętaj! 

 

Ustawa przewiduje możliwość korzystania z nieodpłatnej pomocy małżonka, dzieci własnych, dzieci małżonka, dzieci przysposobionych, rodziców, rodzeństwa czy wnuków, o ile osoby te nie są zatrudnione w danej placówce handlowej i nie świadczą usług odpłatnie.

 

Czy wrócą niedziele handlowe?

 

Wielu pracowników ceni sobie wolne weekendy w miesiącu, nie brakuje jednak także zwolenników zniesienia zakazu handlu w niedziele. Niedzielny zakaz handlu w zamyśle ustawodawcy ma poprawić warunki pracy osób zatrudnionych w handlu oraz odnosi się do ważnego społecznie zagadnienia, jakim jest wzmocnienie więzi rodzinnych. Zgodnie z nim osoby zatrudnione w handlu mają mieć możliwość wspólnego odpoczynku i spędzenia czasu z rodziną. 

 

Czytaj także: Niedziele handlowe 2025

 

Niedziele handlowe 2026 – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Ile niedziel handlowych jest w 2026 roku?

 

Kalendarz niedziel handlowych 2026 uwzględnia 8 niedziel handlowych, tyle samo co w 2025 roku. Najbliższa niedziela handlowa 2026 wypada na koniec stycznia.

 

  • Czy w niedziele handlowe są otwarte galerie handlowe?

 

W niedziele handlowe mogą być otwarte galerie handlowe i sklepy wielkopowierzchniowe.

Więcej artykułów "Rynek pracy"
Praca GRUPA KDM Sp. z o.o.

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...
  • Asystent / Asystentka Działu Prawnego (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna   dziś wygasa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Bieżące wsparcie Działu Prawnego w codziennej obsłudze prawnej Spółki; Przygotowywanie projektów pism, wezwań, notatek oraz korespondencji formalnej; Przygotowywanie, weryfikacja i kompletowanie dokumentacji umownej (umowy, aneksy, protokoły, pełnomocnictwa)...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: przygotowanie planu realizacji kontraktu we współpracy z Klientem, realizacja zatwierdzonego planu realizacji kontraktu, prowadzenie bieżącej korespondencji z Klientem, prowadzenie rejestrów oraz archiwizacja przepływu informacji związanej z realizacją kontraktu,...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.