Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Nadzoru Technicznego
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Starszy Specjalista w Nadzorze Wodnym (k/m)
specjalista mid / senior umowa na zastępstwo pełny etat -
Inspektor nadzoru robót sanitarnych / Specjalista ds. gwarancji w Dziale Inwestycji
Narodowy Instytut Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie Państwowy Instytut Badawczy Warszawa, Ursynów praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Nadzoru Technicznego
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw nadzoru technicznego to stanowisko obecne w wielu branżach, szczególnie jednak w dziedzinie budownictwa, transportu i przemyśle. Do obowiązków specjalisty należy bieżące monitorowanie stanu technicznego urządzeń wykorzystywanych w danej działalności, a także kontrolowanie przestrzegania norm konserwacji i przechowywania tych urządzeń. Specjalista szkoli ponadto nowych pracowników w zakresie poprawnego obsługiwania sprzętów należących do ich środowiska pracy. Prowadzi także rejestr maszyn i pojazdów funkcjonujących w danym przedsiębiorstwie, oraz archiwizuje wszelką dokumentację techniczną. Specjalista zwraca szczególną uwagę na dotrzymywanie terminów przeglądów technicznych pojazdów i urządzeń, koordynuje niezbędne naprawy i prace konserwacyjne tychże. Zwłaszcza jeśli firma korzysta z floty samochodowej, niezwykle istotne jest terminowe wykonywanie przeglądów i wymian eksploatacyjnych.
WYMAGANIA
Od specjalisty do spraw nadzoru technicznego oczekuje się wykształcenia technicznego średniego lub wyższego, doświadczenia w zakresie konserwacji urządzeń podobnych do tych, którymi będzie miał się zajmować w nowym miejscu pracy. Także umiejętność kierowania zespołem pracowników będzie w tym przypadku niezbędna. Specjalista powinien znać sposoby prowadzenia dokumentacji technicznej, być osobą systematyczną i odpowiedzialną.
WARUNKI PRACY
Specjalista do spraw nadzoru technicznego kontroluje stan techniczny sprzętu i pojazdów firmowych osobiście lub za pośrednictwem delegowanych do tego zajęcia podwładnych, by następnie, na podstawie pozyskanych informacji, sporządzać raporty określające bieżącą kondycję tychże. Ponosi odpowiedzialność za zdrowie i życie pracowników, w razie niedopełnienia obowiązków konserwacyjnych, mogą oni być narażeni na niebezpieczeństwo.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko specjalisty do spraw nadzoru technicznego jest obecne niemal w każdej dużej firmie budowlanej, transportowej, i wielu innych. Specjalista tego typu jest zatrudniany praktycznie w każdym przedsiębiorstwie, wykorzystującym specjalistyczny sprzęt lub firmową flotę.
ZAROBKI
Średnie zarobki specjalistów do spraw nadzoru technicznego, zatrudnianych w dużych, dobrze prosperujących firmach wynoszą około 4000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Menedżer / Menedżerka projektu
ABAKON BD Sp. z o.o. Wrocław, okolice praca stacjonarnakierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B 12 000 - 18 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online -
Menedżer / Menedżerka projektu
ABAKON BD Sp. z o.o. Łódź, okolice praca stacjonarnakierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B 12 000 - 18 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online -
Menedżer / Menedżerka projektu
ABAKON BD Sp. z o.o. Częstochowa, okolice praca stacjonarnakierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B 12 000 - 18 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online -
Menedżer / Menedżerka projektu
ABAKON BD Sp. z o.o. Poznań, okolice praca stacjonarnakierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B 12 000 - 18 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online -
Asystent / Asystentka Kierownika Kontraktu (Zespół 6/2/2)
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A Gdańsk praca stacjonarnaasystent umowa o pracę pełny etat 6 500 - 8 000 zł brutto/mies. -
Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)
GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny Warszawa, ul. Duchnicka 3 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat 10 000 - 11 000 zł brutto/mies. rekrutacja online -
Kierownik Budowy
WPIP Construction Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dawniej Wielkopolskie Przedsiębiorstwo Inżynierii Przemysłowej Sp. z o.o. Sp. k.) Gorzów Wielkopolski praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent
7 min
Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?
Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?
12 min
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
6 min
Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?
– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?
7 min
Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!
Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.
3 min
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
14 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min