Lista stanowisk - Promotor Zdrowia

Promotor Zdrowia

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Promotor zdrowia, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za propagowanie zdrowego trybu życia, przestrzegania zasad diety, uprawiania sportu, rezygnowania ze szkodliwych nałogów, etc. Osoba zatrudniona w tym charakterze zajmuje się więc szeroko pojętą profilaktyką zdrowotną, mającą na celu zapobieganie chorobom cywilizacyjnym, tak charakterystycznym dla krajów rozwiniętych; otyłości, chorobom serca, chorobom nowotworowym wywołanym paleniem tytoniu, uszkodzeniom wzroku i słuchu, i wielu innym. Promotor zachęca do podejmowania różnorodnych form aktywności na świeżym powietrzu, zmiany trybu życia w licznych jego sferach. Zawód ten należy do grupy tak zwanych zawodów przyszłości; wraz z niepokojącym wzrostem statystycznego występowania wcześniej wspomnianych chorób cywilizacyjnych coraz ważniejsza staje się czynna profilaktyka.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze promotora zdrowia nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów, związanych z posiadanym przez nie wykształceniem, jednak preferowani są kandydaci legitymujący się wykształceniem średnim. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na posiadane przez kandydata cechy personalne i uzdolnienia, a także dotychczasowe doświadczenie, pozyskane w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków. Promotorami zdrowia zostają osoby komunikatywne, otwarte, uśmiechnięte, odznaczające się wysoką kulturą osobistą.


WARUNKI PRACY

Praca promotora zdrowia łączy w sobie cechy profesji psychologa, lekarza, czy nauczyciela, odbywa się w wielu miejscach i przy licznych okolicznościach; trudno sklasyfikować ściśle warunki pracy promotora – jego zajęcie jest formą misji społecznej.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w charakterze promotora zdrowia stwarzają przede wszystkim liczne instytucje i organizacje promujące zdrowy styl życia w danej społeczności i zajmujące się szeroko pojętą profilaktyką zdrowotną.


ZAROBKI

Zarobki promotora zdrowia utrzymują się na średnim poziomie 4500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Promotor Zdrowia
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.