Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Energetyk
Polecane oferty - Energetyka / Elektronika
-
Inżynierka / Inżynier ds. Energetyki i Utrzymania Mediów Technicznych (K/M)
MALTA DECOR Sp. z o.o. Poznań, ul. Wołkowyska 32 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Technik / Techniczka Instalacji Elektroenergetycznych
Chłodnie Warszawskie Morspol S.A. Warszawa, Białołęka, blisko stacji metra, blisko trasy S8, blisko stacji kolejki podmiejskiej i wielu linii autobusowych praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 12 000 zł brutto/mies. Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Energetyk
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Energetyk, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest specjalistą w zakresie pozyskiwania i wykorzystywania różnorodnych rodzajów energii. W zależności od tegoż rodzaju wyróżnia się termoenergetyków, wyspecjalizowanych w energii cieplnej, hydroenergetyków zajmujących się energią wodną, aeroenergetyków (energia pozyskiwana przy pomocy wiatru), energetyków jądrowych, oraz najczęściej spotykanych elektroenergetyków. Wiedza i doświadczenie osób wykształconych w tym kierunku znajduje zastosowanie w firmach i instytucjach zajmujących się opracowywaniem i wdrażaniem technologii pozyskiwania energii, eksploatacją tejże energii i jej pozyskiwaniem. Energetycy zaangażowani są także w projektowanie metod ochrony środowiska w odniesieniu do pozyskiwania i wykorzystywania różnych rodzajów energii.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu energetyka jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia technicznego pozyskanego na kierunku energetyka lub innym o podobnym charakterze. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na doświadczenie posiadane przez kandydatów i pozyskane w pracy na stanowisku związanym z tą dziedziną. Osoba zatrudniona w tym charakterze musi odznaczać się szczególną odpowiedzialnością oraz praktyczną wiedzą techniczną, niezbędną do wykonywania codziennych obowiązków.
WARUNKI PRACY
Praca energetyka, w zależności od charakteru obejmowanego przez niego stanowiska może być pracą fizyczną, a w skrajnych przypadkach nawet biurową. Bardzo często energetyk wykonuje znaczną część powierzonych mu obowiązków za pośrednictwem systemu komputerowego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w tym charakterze zapewniają, jak wcześniej wspomniano, liczne firmy, przedsiębiorstwa i instytucje prowadzące działalność związaną z wytwarzaniem czy pozyskiwaniem energii, a także opracowywaniem technologii użytecznych w tej dziedzinie.
ZAROBKI
Zarobki energetyka są ściśle uzależnione od zajmowanego przez niego stanowiska i miejsca jego zatrudnienia; przeważnie jednak przekraczają średnią krajową.
Najnowsze oferty - Energetyka / Elektronika
-
Inżynier ds. Energetyki i Mediów Technicznych (K/M)
MALTA DECOR Sp. z o.o. Poznań, ul. Wołkowyska 32 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Inżynier / Inżynierka ds. technologicznych (br. energetyczna)
Polimex Energetyka sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Inżynier / Inżynierka Energetyki
Holcim Polska S.A Małogoszcz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Elektroenergetyczka / Elektroenergetyk (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Koszykowa 81, ul. Czerniakowska 124, ul. Brukselska 21 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 400 - 8 500 zł brutto/mies. -
Specjalista obsługi instalacji
Chłodnie Warszawskie Morspol S.A. Warszawa, Białołęka, blisko stacji metra, blisko trasy S8, blisko stacji kolejki podmiejskiej i wielu linii autobusowych praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 12 000 zł brutto/mies. Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Elektryk sieciowy z uprawnieniami SEP i PPN (M/K/D)
Copco Plus Sp. z o.o. Imielinpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 8 300 - 9 800 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy 5 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Rozruchu / Specjalista ds. zabezpieczeń w branży elektroenergetycznej (K/M)
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Elektryk linii i sieci energetycznych (M/K/D)
Copco Plus Sp. z o.o. Imielinpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 8 300 - 9 800 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy 5 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min