Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
Lista stanowisk - Bankowiec
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Ekspert / Ekspertka ds. produktów inwestycyjnych
Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz praca zdalna / hybrydowaekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Ekspert / Ekspertka ds. Produktów Inwestycyjnych
Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz praca zdalna / hybrydowaekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
Bankowiec
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Bankowiec to pracownik banku, który zajmuje się operacjami pieniężnymi. Jego praca polega na wykonywaniu różnorodnych czynności związanych z prowadzeniem i obsługą rachunków bankowych, zarówno wśród osób fizycznych jak i podmiotów gospodarczych. Celem jego pracy jest m. in. pozyskiwanie środków pieniężnych zarówno w złotych jak i w walutach obcych, a także opracowywanie takich projektów nowych usług bankowych oraz zasad prowadzenia rachunków, aby pogodzić interes banku z potrzebami i oczekiwaniami klientów.
Bankowiec może wykonywać bardzo zróżnicowane czynności bankowe w zależności od tego, jaki posiada stopień specjalizacji oraz na jakim poziomie organizacyjnym struktury bankowej umiejscowione jest jego stanowisko. Jego zakres obowiązków może być różny w zależności od wewnętrznych zasad i przepisów obowiązujących w danym banku. Nowoczesny bankowiec czy finansista ma do dyspozycji bardzo wiele dziedzin i narzędzi ery pieniądza elektronicznego: od klasycznych usług bankowych (konta, kredyty), przez inwestowanie pieniędzy banku (w funduszach, ubezpieczeniach czy na giełdzie), po wymyślanie nowych usług finansowych dla firm i osób prywatnych. Niezależnie od miejsca zatrudnienia jego zadaniem jest udzielanie klientowi wszelkich niezbędnych informacji oraz rzetelna i sumienna obsługa petenta.
Do katalogu zadań bankowca można zaliczyć: szereg zadań szczegółowych związanych z prowadzeniem rachunków bankowych, prowadzeniem rachunków walutowych, obsługą kart płatniczych oraz obróbką dokumentów finansowych występujących w obrocie krajowym i zagranicznym, realizacją zadań dotyczących prowadzenia i obsługi kart płatniczych, wydawaniem wyciągów, druków i zaświadczeń o prowadzonych rachunkach, realizacją operacji gotówkowych i bezgotówkowych (wpłaty, wypłaty, przelewy) oraz przyjmowanie innych dyspozycji i zleceń.
WARUNKI PRACY
Bankowiec pracuje w banku. Jego praca jest typowym zajęciem biurowym. Głównym narzędziem pracy jest komputer. Ma normowany czas pracy. W zależności od banku pracę rozpoczyna o 8.00 lub 9.00 i pracuje około 8 godzin. Jeżeli sprawa tego wymaga, zostaje w banku dłużej, a czasami nawet pracuje w dni wolne od pracy.
Praca bankowca ma charakter indywidualny, jednak nie jest to zawód dla osób lubiących samotność. Bankowiec ma kontakt z ludźmi, najczęściej z klientami banku. W zależności od stanowiska kontakt może być większy lub mniejszy. Kontakt ten może być przyczyną stresu, gdyż klienci są różni i nie wszyscy będą zadowoleni z usług banku.
WYMAGANIA
Wymagania wobec bankowca nie są dziś tak oczywiste, jak kiedyś. Współczesny bankowiec to nie tylko osoba cechująca się precyzją, spostrzegawczością, analitycznym i logicznym myśleniem, umiejętnością rozwiązywania problemów oraz obiektywizmem i ostrożnością. Coraz częściej wymaga się od niego również wyobraźni, pomocnej w wykreowaniu jakiegoś nowego instrumentu rynkowego, zwiększającego obroty banku. Niezbędne są mu także umiejętności informatyczne i znajomość języka obcego.
Ze względu na charakter pracy, jej szybkie tempo i częste wizyty u klientów, banki nie zatrudniają osób niepełnosprawnych.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Osoby, które chcą pracować w zawodzie bankowca muszą mieć wyższe wykształcenie. Preferowani są kandydaci, którzy ukończyli studia ekonomiczne najlepiej o profilu bankowość i finanse. Bardzo przydatna jest praktyka w bankowości oraz znajomość księgowości albo ukończenie kursu z tego zakresu. Ważne jest też samokształcenie. Umiejętność obsługi komputera powinna być na poziomie umożliwiającym wykonywanie codziennych obowiązków.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Najlepsi mogą znaleźć pracę jeszcze w trakcie studiów. Dynamiczny rozwój sektora bankowego sprawia, że banki co roku zwiększają zatrudnienie łącznie o kilka tysięcy miejsc pracy. Jednak nie wszyscy, którzy ukończyli uczelnię ekonomiczną mogą znaleźć pracę w banku. Absolwenci kierunku finanse i bankowość są także przygotowani do pracy w nieco innych dziedzinach jak np. stanowiskach księgowego, doradcy, analityka, brokera, maklera czy agenta ubezpieczeń. Są także poszukiwani w konsultingu.
ZAROBKI
Z ogólnopolskiego badania wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że mediana (wartość środkowa, między najwyższą a najniższą) miesięcznego wynagrodzenia w tej branży wyniosła w 2009 r. 4200 zł. Jednak typowy kasjer zarabia na poziomie 2263 zł. Osoba zajmująca się bieżącą obsługą klientów i sprzedażą - asystent bankowy - otrzymuje niewiele więcej, bo 2300 zł. Stąd wniosek, że w bankowości szeregowi pracownicy nie zarabiają wiele.
Wyższe płace w bankowości wiążą się z odpowiednim poziomem kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do wykonywania skomplikowanych analiz lub też ze skutecznością i doświadczeniem w sprzedaży. Płaca analityka bankowego kształtuje się na poziomie 4000 zł, a doradcy finansowego - 4200 zł (z czego 25 proc. to premia). Najwięcej zarabiają kierownicy (mediana: 5120 zł) i dyrektorzy oddziałów bankowych (mediana: 8000 zł). Ich wysokie płace związane są z dużą odpowiedzialnością wynikającą z zarządzania instytucją, której klienci powierzają swoje pieniądze.
Najnowsze artykuły
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.
14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?
Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.