Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Finanse / Bankowość
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Starszy Specjalista w Wydziale Planowania i Kontrolingu w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Wrocław, ul. C.K. Norwida 34 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat
Finanse / Bankowość
Agent Kredytowy
Agent Kredytowy to osoba, która ma za zadanie pozyskać jak największą ilość klientów, np. chcących wziąć kredyt, dla danej sieci bankowej. W obowiązku agenta jest, m.in.: utrzymywać kontakty z współpracującymi klientami, pozyskiwać nowych oraz zawierać umowy z klientami. A także powinien umieć opisywać i reklamować oferty produktywne (kredyty, konta, lokaty). WYMAGANIA Ag...
Czytaj więcejAgent OFE
Agent OFE - do jego głównych obowiązków należy pozyskiwanie i obsługa klientów, sprzedaż produktów finansowych, zawieranie umów ubezpieczeniowych oraz realizacja planów sprzedaży.WYMAGANIAAgent OFE powinien charakteryzować się: umiejętnością nawiązywania kontaktów, samodzielnością, wykształceniem średnim, wysoką motywacją do pracy i nastawieniem na...
Czytaj więcejAnalityk Biznesowy
Analityk biznesowy - zajmuje się analizą projektu organizacji, przedsiębiorstw, instytucji rządowych. Ocenia także modele biznesowe oraz ich integrację z technologią. Zajmuje się kontrolą finansową wszystkich transakcji firmy. Do jego obowiązków należy: Współpraca z głównymi negocjatorami, przedstawicielami firmy oraz osobami decyzyjnymi w sprawach umów sprzedażowych, odpowiedzialność za zgodność procedur uznawan...
Czytaj więcejAnalityk Finansowy
Analityk finansowy to osoba, która przygotowuje analizy finansowe oraz cykliczne raporty (tygodniowe, miesięczne), aktywnie współpracuje z menedżerami operacyjnymi i księgowością firmy oraz pomaga w projektach tworzenia budżetu rocznego i budżetów poszczególnych departamentów w firmie. Przygotowuje również analizy odchyleń od założonych planów, analizy i rozliczania projektów inwestycy...
Czytaj więcejAnalityk Kredytowy
Analityk kredytowy - ocenia zdolność i wiarygodność kredytową różnorodnych podmiotów. Do jego obowiązków zalicza się: ocenę ryzyka kredytowego firmy czy grupy firm z danej branży, przygotowywanie analiz branżowych i wniosków kredytowych, przygotowywanie dokumentacji kredytowej, analizę zdolności kredytowej, analizę przedmiotu kredytowania, współpracę z doradcami kredytowymi.WYMAGANI...
Czytaj więcejAnalityk Systemowy
Analityk systemowy to osoba, która analizuje złożone problemy organizacyjne i strukturalne w formie modeli, do przetwarzania w technologii informatycznej. Osoba zatrudniona na danym stanowisku odpowiedzialna jest, m.in.: za uzgadnianie funkcjonalności systemów IT z udziałowcami projektu, gromadzenie i dokumentowanie wymagań, przygotowywanie analiz wykonalności, założeń realizacyjnych, analiz systemowych, a także za wspó...
Czytaj więcejAsset Manager
Asset manager to specjalista pełniący usługę zarządzania aktywami klienta biznesowego bądź indywidualnego (często o określonym progu kapitałowym). Jego zadaniem jest dopasowanie strategii inwestycyjnej to potrzeb i możliwości klienta, dobór odpowiednich instrumentów finansowych, rozpoznawanie ryzyka inwestycyjnego itp. Celem asset managera jest otworzenie przed klientem nowych możliwości inwestycyjnych i dzięki ...
Czytaj więcejAudytor
Audytor uczestniczy w projektach audytowych różnego typu, np. audytu finansowego czy operacyjnego. Audytor sprawdza, czy przedstawione przez firmę sprawozdania finansowe są zgodne z obowiązującymi przepisami. Osoba zatrudniona na tym stanowisku przygotowuje również raporty podsumowujące swoją pracę oraz przedstawia firmie odpowiednie wnioski. WYMAGANIA Audytor powinien legitymować się...
Czytaj więcej
1 - 8 z 73
Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość
-
Analityk / Analityczka ds. wyceny
Giełda Praw Majątkowych "Vindexus" S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firmaspecjalista / specjalistka mid / senior / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka kontrakt B2B pełny etat -
Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy
Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Agent / Agentka Sprzedaży na Rynek Polski
GCC7 Services Ltd Malta, St. Julians, Pacevillespecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy
Roeslein & Associates Poland Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń i Dokumentacji Finansowej
Strabag Sp. z o.o. Głogów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Doradczyni / Doradca Klienta Prime
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firmaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min