Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Finanse / Bankowość
Specjalista ds. Administracji Kredytów

Lista stanowisk - Specjalista ds. Administracji Kredytów

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • Ekspert / Ekspertka / Osoba ds. Kredytów Hipotecznych

    Praca.pl   Kielce    praca stacjonarna   dziś wygasa
    ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    15 dni
    Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie procesu kredytowego od analizy potrzeb po uruchomienie środków; Dobór ofert bankowych i współpraca z instytucjami finansowymi; Obsługa klientów stacjonarnie oraz online przy użyciu narzędzi systemowych (Lendi) Udział w działaniach marketingowych i...

Specjalista ds. Administracji Kredytów

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw administracji kredytów to przede wszystkim osoba, zajmująca się bieżącą administracją kredytów. Specjalista kontroluje także terminowość napływających od kredytobiorców spłat oraz weryfikuje zabezpieczenia dla tych kredytów. Specjalista ds. administracji kredytów opiniuje dotychczasowych kredytobiorców banku, na potrzeby innych banków. Specjalista zajmuje się na co dzień przygotowywaniem i archiwizowaniem dokumentacji kredytowej, a także wprowadzaniem danych do bazy komputerowej banku. Osoba obsadzona na tym stanowisku składa z prowadzonych przez siebie działań okresowe raporty, które przekazuje na ręce bezpośrednich przełożonych - najczęściej przed kierownikiem departamentu administracji kredytów. Specjalista jest zazwyczaj jednym z wielu członków departamentu administracji kredytów, dlatego tak istotna jest umiejętność pracy w zespole.


WYMAGANIA

Najczęściej pojawiającymi się wymaganiami kwalifikacyjnymi jest posiadanie dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej na kierunkach takich jak ekonomia i pochodne, oraz doświadczenia, zdobytego w banku, lub innej instytucji finansowej, ze szczególnym uwzględnieniem działu administracji kredytów. Od osób aplikujących na to stanowisko oczekuje się także ponadprzeciętnych zdolności numerycznych i analitycznych, znajomości prawa z zakresu finansów i rachunkowości, i rozeznania w bieżącym otoczeniu rynkowym. Konieczna będzie także umiejętność biegłej obsługi komputera, oraz zdolność efektywnej pracy w zespole.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty do spraw administracji kredytów jest pracą połowicznie biurową, wykonywaną za pośrednictwem komputera, połowicznie zaś opartą na kontaktach z klientami - kredytobiorcami. Specjalista spędza także dużą część czasu przy porządkowaniu i analizowaniu dokumentacji kredytowej i wprowadzaniu danych do systemu komputerowego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na stanowisku specjalisty ds. administracji kredytów stwarzają przede wszystkim banki.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2500 złotych brutto miesięcznie, w zależności zaś od stażu i umiejętności pracownika mogą sięgać nawet 4000 złotych brutto miesięcznie. Kwestia zarobków jest także uzależniona od wielkości placówki i regionu lub miasta, w którym się znajduje.

Praca Specjalista ds. Administracji Kredytów
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.