Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Administracji Kredytów
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Specjalistka / Specjalista ds. Obsługi Operacji Depozytowo-Kredytowych (hipoteka)
specjalista / specjalistka (mid) umowa na zastępstwo pełny etat
Specjalista ds. Administracji Kredytów
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw administracji kredytów to przede wszystkim osoba, zajmująca się bieżącą administracją kredytów. Specjalista kontroluje także terminowość napływających od kredytobiorców spłat oraz weryfikuje zabezpieczenia dla tych kredytów. Specjalista ds. administracji kredytów opiniuje dotychczasowych kredytobiorców banku, na potrzeby innych banków. Specjalista zajmuje się na co dzień przygotowywaniem i archiwizowaniem dokumentacji kredytowej, a także wprowadzaniem danych do bazy komputerowej banku. Osoba obsadzona na tym stanowisku składa z prowadzonych przez siebie działań okresowe raporty, które przekazuje na ręce bezpośrednich przełożonych - najczęściej przed kierownikiem departamentu administracji kredytów. Specjalista jest zazwyczaj jednym z wielu członków departamentu administracji kredytów, dlatego tak istotna jest umiejętność pracy w zespole.
WYMAGANIA
Najczęściej pojawiającymi się wymaganiami kwalifikacyjnymi jest posiadanie dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej na kierunkach takich jak ekonomia i pochodne, oraz doświadczenia, zdobytego w banku, lub innej instytucji finansowej, ze szczególnym uwzględnieniem działu administracji kredytów. Od osób aplikujących na to stanowisko oczekuje się także ponadprzeciętnych zdolności numerycznych i analitycznych, znajomości prawa z zakresu finansów i rachunkowości, i rozeznania w bieżącym otoczeniu rynkowym. Konieczna będzie także umiejętność biegłej obsługi komputera, oraz zdolność efektywnej pracy w zespole.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty do spraw administracji kredytów jest pracą połowicznie biurową, wykonywaną za pośrednictwem komputera, połowicznie zaś opartą na kontaktach z klientami - kredytobiorcami. Specjalista spędza także dużą część czasu przy porządkowaniu i analizowaniu dokumentacji kredytowej i wprowadzaniu danych do systemu komputerowego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia na stanowisku specjalisty ds. administracji kredytów stwarzają przede wszystkim banki.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2500 złotych brutto miesięcznie, w zależności zaś od stażu i umiejętności pracownika mogą sięgać nawet 4000 złotych brutto miesięcznie. Kwestia zarobków jest także uzależniona od wielkości placówki i regionu lub miasta, w którym się znajduje.
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!