Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Oceny Ryzyka
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firmaekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Analityczka / Analityk AML
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Oceny Ryzyka
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw oceny ryzyka jest pracownikiem wyspecjalizowanym w analizowaniu i porównywaniu potencjalnego ryzyka, związanego z realizacją danego projektu, finalizacją transakcji lub wdrożeniem produktu czy usługi na rynek. Specjalista opracowuje w odniesieniu do każdego przypadku ekspertyzę, w której zawiera prognozę niesionego za sobą ryzyka finansowego. Specjalista do spraw oceny ryzyka bierze czynny udział w opracowywaniu wszystkich operacji finansowych instytucji finansowej, w której został zatrudniony, w charakterze konsultanta. Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest jednym z członków zespołu, powołanego do tego celu, a we wszystkich swoich działaniach podlega bezpośredniemu przełożonemu, którym jest w tym przypadku kierownik ds. oceny ryzyka.
WYMAGANIA
Spośród wymagań stawianych przed osobami, które aplikują na stanowisko specjalisty do spraw oceny ryzyka, najważniejszym jest posiadanie dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej - preferowane kierunki to finanse i rachunkowość i pochodne. Niemniej istotne jest posiadanie wieloletniego doświadczenia, zdobytego na stanowisku związanym z oceną ryzyka finansowego, w instytucji finansowej. Od osób zainteresowanych pracą w tym charakterze oczekuje się także ponadprzeciętnych zdolności analitycznych i numerycznych, oraz umiejętności efektywnej pracy w zespole i pod presją czasu. Ważne może okazać się także rozeznanie w otoczeniu rynkowym, znajomość produktów oferowanych przez daną instytucję i znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu finansów i bankowości.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty do spraw oceny ryzyka jest w przeważającej części pracą biurową, wykonywaną przed ekranem komputera. W ten sposób specjalista dokonuje niezbędnych analiz i weryfikuje pozyskane dane, składając obszerne raporty na ręce przełożonych. Kontaktuje się także z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi placówki.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko jest obecne w instytucjach finansowych różnego rodzaju, przede wszystkim bankach.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku są szacowane w granicach od 3000 złotych brutto do 5000 złotych brutto miesięcznie, w zależności od stażu i umiejętności pracownika.
Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość
-
Analityk finansowy m/k
Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. Poznań praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Analiz Kredytowych
Cemex Polska Sp. z o.o. Rudniki, ul. Mstowska 10 (gmina Rędziny k. Częstochowy) praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min