Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Lista stanowisk - Specjalista ds. raportowania
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Najmu i Administracji Finansowej
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. raportowania
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. raportowania zajmuje się opracowywaniem raportów finansowych w firmie np. raportów bieżących i okresowych oraz późniejszą ich weryfikacją. Bierze udział w pracach związanych z budżetowaniem i analizą kosztową, budżetowym „zamknięciem miesiąca czy roku” oraz przygotowuje analizy sprawozdawcze np. raporty zarządu czy inne dokumenty wysyłane później do KNF. W przypadku spółek giełdowych prowadzi także rozliczenia dotyczące zakupu i sprzedaży akcji.
Do jego obowiązków należy także obsługa oraz aktualizacja baz danych i systemów, w których znajdują się najważniejsze informacje finansowe. Wdraża on także nowych pracowników i służy im wsparciem przy posługiwaniu się tymi narzędziami.
WYMAGANIA
Pracownik na tym stanowisku powinien posiadać wykształcenie wyższe o profilu finansowym lub ekonomicznym. Niezbędna jest wiedza z zakresu finansów przedsiębiorstw, rachunkowości, analizy sprawozdań finansowych oraz prawa: finansowego, bankowego, giełdowego. Potrzebne jest też doświadczenie zawodowe w branży – przynajmniej 2-3 lata w przypadku samodzielnego specjalisty, a 1 rok u młodszego specjalisty. Oprócz obsługi programów z pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel), aututem znajomość SQL oraz narzędzi Business Development do raportowania. Niezbędny jest również język angielski na poziomie zaawansowanym.
Atutem będzie umiejętność poprawnego sporządzania dokumentów, czyli przygotowania i późniejszej korekty tekstów. Kandydaci powinni wyróżniać się także dobrą organizacją pracy, zarówno indywidualnej, jak i w zespole, analitycznym umysłem oraz sumiennością, dokładnością i dbałością o szczegóły.
WARUNKI PRACY
Jest to praca biurowa, wykonywana przede wszystkim w pozycji siedzącej przed komputerem. Obejmuje jednak kontakt z innymi pracownikami oraz przełożonymi i zarządem. Specjalista ds. raportowania bierze udział z spotkaniach poświęconych analizie finansowej sytuacji firmy oraz przy prezentacji cyklicznych raportów dla potrzeb opinii publicznej np. konferencje prasowe czy
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. raportowania znajdzie zatrudnienie przede wszystkim w podmiotach działających w branży finansowej np. bankach, domach maklerskich, funduszach inwestycyjnych czy towarzystwach ubezpieczeniowych. To jednak nie jedyna możliwość, bowiem takich osób poszukuje do swoich działów finansowych i księgowości wiele firm z różnych sektorów, które na mocy przepisów prawnych czy też wewnętrznych regulaminów są zobowiązane do sporządzania raportów finansowych.
ZAROBKI
Średnie zarobki specjalisty ds. raportów finansowych wynoszą 5 tys. zł brutto. Najlepiej wynagradzani mogą zaś liczyć na pensje w granicach 7 tys. zł brutto. Do tego mogą chodzić także premie. Najlepsze płace oferowane są w dużych firmach z największych miast, szczególnie z Warszawy, gdzie znajdują się centrale wielu przedsiębiorstw i ich zarządy.
Praca Specjalista ds. raportowaniaNajnowsze oferty - Finanse / Bankowość
-
Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wsparcia
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka ds. Analiz i Raportowania
specjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. rozliczeń i fakturowania (nieruchomości komercyjne)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Księgowa / Księgowy
Gdański Uniwersytet Medyczny Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
-
Staż w Dziale Finansów - Zespół Raportowania Finansowego
Benefit Systems SA Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego praca zdalna / hybrydowapraktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa zlecenie pełny etat -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
16 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
16 min
Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji
– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?
10 min
Pies w pracy – czy to dobry pomysł?
97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.
5 min
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
14 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min