Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Cyberzagrożeń
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Portfelem Projektów Bezpieczeństwa
POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Cloud Security Architect - Cyber Defense Team
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka kontrakt B2B
Specjalista ds. Cyberzagrożeń
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. cyberzagrożeń to osoba, która zajmuje się ochroną, zapewnieniem bezpieczeństwa informacji i innych danych będących w posiadaniu firmy. Zapobiega i ewentualnie przeciwdziała skutkom ataków hakerskich i prób uzyskania nielegalnego dostępu do jej zasobów. Stanowi to jeden z najważniejszych elementów codziennego funkcjonowania danego podmiotu.
Realizuje projekty dotyczące bezpieczeństwa IT oraz prowadzi działania kontrolne i audyty związane z przestrzeganiem standardów bezpieczeństwa informacji. Wdraża nowe rozwiązania w tym zakresie i służy współpracownikom merytoryczną pomocą (kursy, szkolenia, warsztaty) przy odpowiednim korzystaniu z zasobów firmy, by nie narazić danych na atak cyberprzestępców.
Codzienne obsługuje systemy zapewniające bezpieczeństwo informatyczne oraz analizuje przypadki naruszeń, by uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości.
WYMAGANIA
Do pracy jako Specjalista ds. cyberzagrożeń konieczne jest wykształcenie wyższe informatyczne, najlepiej ze specjalizacji związanych z bezpieczeństwem oraz ochroną informacji i danych w sieci. Na samodzielnym stanowisku potrzebne jest także praktyczne doświadczenie i wiedza z zakresu norm, standardów i rozwiązań funkcjonujących w branży oraz we wdrażaniu polityki bezpieczeństwa danych. Musi także znać, takie zagadnienia jak infrastruktura IT, systemy operacyjne (Linux, Windows), firewalle czy narzędzia do monitorowania sieci i jej zasobów.
Z kompetencji miękkich wymienić można zdolności interpersonalne, komunikatywność, zdolność rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.
WARUNKI PRACY
Osoba na tym stanowisku wykonuje swoją pracę przede wszystkim w biurze. Jego podstawowym narzędziem pracy jest komputer z dostępem do wszelkich systemów funkcjonujących w firmie. Ma stały kontakt z innymi komórkami, a swoją pracę raportuje do szefów działu IT lub bezpośrednio do zadry zarządzającej. W ramach wykonywanych obowiązków mogą się zdarzać wyjazdy służbowe np. do oddziałów terenowych w celu szkolenia pracowników.
MOŻLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA
Mnogość rozwiązań IT, przenoszenie coraz większego spectrum działalności rynkowej do „sieci” sprawia, że bezpieczeństwo IT urasta do rangi najwyższego priorytetu. Dlatego też specjalista ds. cyberzagrożeń nie narzeka na brak ofert pracy. Może szukać zatrudnienia w firmach i instytucjach, które są w posiadaniu wrażliwych danych i mogą być narażone na ich kradzież czy włamanie do systemu.
Miejscem pracy mogą być m.in. banki, domy maklerskie, firmy z sektora nowych technologii, które tworzą innowacyjne rozwiązania i produkty czy też instytucje publiczne, administrujące np. danymi osobowymi czy finansowymi obywateli. Systemy przeciwdziałania atakom posiadają także np. urzędy czy ministerstwa.
ZAROBKI
Specjalista na tym stanowisku zarabia w przedziale 5-10 tys. zł brutto. Pensja zależy od doświadczenia zawodowego, regionu, jak również w rodzaju firmy lub instytucji, w której dana osoba jest zatrudniona. Jeszcze więcej można zarobić na stanowisku kierowniczym w tej profesji. W tym przypadku wynagrodzenia oscylują w granicach 11-13 tys. brutto.
Praca Specjalista ds. CyberzagrożeńNajnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Cybersecurity Engineer
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Cyberbezpieczeństwa Technologii Operacyjnych
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat -
Starsza Analityczka / Starszy Analityk - Główna Analityczka / Główny Analityk ds. Cyberbezpieczeństwa (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Zaruskiego 4 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat 7 500 - 15 000 zł brutto/mies. -
Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Projektami Cyberbezpieczeństwa
POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Bezpieczeństwa Systemów OT
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat -
GCP Cloud Engineer - Departament IT
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka kontrakt B2B -
Specjalista / Specjalistka ds. Bezpieczeństwa IT
Benefit Systems SA Warszawa praca zdalna / hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min