Lista stanowisk - Młodszy Programista

Polecane oferty - Informatyka / Programowanie

  • Junior Software Engineer (C++)

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.   Lublin    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Work model: on-site Job Summary: The Junior Software Engineer will support the development of advanced software solutions for professional coffee machines used in vending, HoReCa, and office environments. This role involves working with embedded systems and modern software platforms to enhance...
  • Młodszy Konsultant ds. Dynamics AX

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 dni
    Twoje główne zadania: Wsparcie użytkowników systemów Dynamics AX / D365 F&O w zakresie funkcjonalnym, analiza i rozwiązywanie zgłoszeń, Udział w analizie i doskonaleniu procesów biznesowych w obszarach Finanse, Księgowość, SCM, Zbieranie wymagań i tworzenie specyfikacji funkcjonalnych...

Młodszy Programista

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Jak wskazuje sama nazwa zawodu, młodszy programista jest osobą stojącą nieco niżej w hierarchii firmy niż programista. Różnice  w tych dwóch zawodach ograniczają się zazwyczaj do zakresu uprawnień i zarządzania, ponieważ obowiązki programistyczne, jakie oba zawody mają są zazwyczaj jednakowe. Młodszy programista to osoba, która tworzy programy, aplikacje i narzędzia w pewnym języku programowania. Większość młodszych programistów zna co najmniej kilka języków programowania (np. C, C++, Java), lecz specjalizuje się tylko w wybranych. Zadaniami zawodowymi Młodszego Programisty są zazwyczaj: realizacja prac programistycznych dla klientów, współpraca z doświadczonym zespołem specjalistów, tworzenie oprogramowania zgodnie z dostarczonymi wytycznymi, wsparcie techniczne i rozwiązywanie problemów w istniejących produktach oraz tworzenie dokumentacji technicznej do wykonanych programów i aplikacji.


WYMAGANIA


Od kandydatów na stanowisko młodszego programisty wymaga się ukończonych studiów wyższych na kierunku informatycznym. Niektórzy pracodawcy chętnie zatrudniają też studentów ostatnich lat studiów zaocznych, którzy wykazują predyspozycje do programowania. Mimo, że doświadczenie zawodowe zdobyte na podobnym stanowisku pracy jest dużym atutem w procesie rekrutacyjnym, w przypadku studentów lub świeżo upieczonych absolwentów informatyki wystarczyć mogą odbyte staże i praktyki. Ponadto, od kandydata wymaga się dobrej znajomości przynajmniej jednego języka programowania – znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem. Angielski to kolejny element ważny w CV kandydata – programista powinien świetnie orientować się w terminologii programistycznej i umieć tworzyć dokumentację techniczną po angielsku.


WARUNKI PRACY


Miejscem pracy Młodszego Programisty jest biuro, rzadziej jego własny dom (w przypadku wykonywania pracy zdalnej). Z przestrzeni biurowej wydzielono dla niego niewielkie stanowisko pracy, rzadko oddzielone od innych. Pracuje samodzielnie, pod nadzorem, choć często bierze udział w kilkuosobowych projektach, w trakcie których ma okazję uczyć się od starszych i bardziej doświadczonych kolegów. Typowy wymiar pracy na tym stanowisku to 8 godzin dziennie, zazwyczaj między godziną 8.00 a 18.00. Czasem zdarzają się jednak sytuacje, gdy konieczna jest praca po godzinach.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Możliwości zatrudnienia dla Młodszego Programisty oferują firmy z niemal wszystkich branż i dziedzin gospodarki. Oczywiście najważniejszymi pracodawcami są firmy z branży informatycznej i telekomunikacyjnej, jednak posady dla programistów znajdują się również w firmach finansowych, farmaceutycznych, medycznych, budowlanych i innych.


ZAROBKI


Jako, że stanowisko Młodszego Programisty jest pierwszym etapem rozwoju zawodowego w programowaniu, pensje wypłacane przedstawicielom tego zawodu nie są wysokie. Szacuje się, że średnia miesięczna pensja w zawodzie Młodszego Programisty wynosi 3200 zł brutto.

Praca Młodszy Programista
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Informatyka / Programowanie

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.