Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Inżynieria / Projektowanie
Inżynier ds. Wsparcia Technicznego

Lista stanowisk - Inżynier ds. Wsparcia Technicznego

Polecane oferty - Inżynieria / Projektowanie

  • JAKMET

    • 6 850 - 9 050 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • małopolskie
    • śląskie

    Praca w regionie Polski Wschodniej (województwo lubelskie, podkarpackie) Zakres obowiązków: Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz rozwijanie współpracy z obecnymi kontrahentami; Sprzedaż produktów i rozwiązań technicznych z zakresu elektryki i energetyki; Analiza potrzeb klientów...

  • JAKMET

    • 6 850 - 9 050 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • lubelskie
    • podkarpackie

    Praca w regionie Polski Wschodniej (województwo lubelskie, podkarpackie) Zakres obowiązków: Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz rozwijanie współpracy z obecnymi kontrahentami; Sprzedaż produktów i rozwiązań technicznych z zakresu elektryki i energetyki; Analiza potrzeb klientów...

Inżynier ds. Wsparcia Technicznego

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Inżynier do spraw Wsparcia Technicznego to osoba, która zajmuje się dostarczaniem pomocy technicznej klientom danej firmy. Do jego obowiązków należy także rozwiązywanie problemów związanych ze sprzętem i oprogramowaniem oraz przekazywanie problemów do wyższych dział ów wsparcia.


WYMAGANIA

Inżynier do spraw Wsparcia Technicznego musi posiadać: wykształcenie kierunkowe, praktyczną znajomość systemów operacyjnych Linux/Unix, umiejętność konfigurowania sieci (LAN, WAN, TCP/IP, FTP, SSH, SFTP itp), zdolność do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Istotna jest znajomość języka angielskiego i niemieckiego. Osoba na tym stanowisku powinna się charakteryzować: samodzielnością, odpowiedzialnością, umiejętnością pracy zespołowej, elastycznością.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest firma, pracownia. Pracownik ma kontakt z najnowszymi technologiami oraz możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje itd.).


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Inżynier do spraw Wsparcia Technicznego może szukać zatrudnienia w polskich lub zagranicznych firmach IT.


ZAROBKI

Wysokość zarobków tego pracownika kształtują się w granicach 2500 zł - 5500 zł. i wyżej (plus system premiowy).

Praca Inżynier ds. Wsparcia Technicznego
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Inżynieria / Projektowanie

  • Specjalista ds. aparatury medycznej

    Narodowy Instytut Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie Państwowy Instytut Badawczy Warszawa, Ursynów

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Do zadań na ww. stanowisku należeć będzie między innymi: Kompleksowa obsługa techniczno-administracyjna procesu zakupu aparatury medycznej i laboratoryjnej, przygotowywanie pełnej dokumentacji przetargowej oraz technicznej (specyfikacje techniczne, opisy przedmiotu zamówienia, wnioski...

  • Polecamy

    Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia technicznego

    Lumel S.A. Zielona Góra

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania na stanowisku pracy: praca w biurze w siedzibie firmy w Zielonej Górze stacjonarnie (nie oferujemy pracy zdalnej ani hybrydowej), wsparcie techniczne w zakresie oferowanych przez firmę produktów i usług dotyczących aparatury kontrolno-pomiarowej, analiza zgłoszeń, diagnozowanie...

  • Wygasa za 3 dni

    Starszy Specjalista - Inżynier (k,m,n)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny Warszawa

    • 8 500 - 10 500 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska Nadzorowanie i czynny udział w realizowaniu kluczowych przedsięwzięć technicznych jednostki. Tworzenie oraz weryfikacja materiałów sprawdzających wiedzę, wytycznych proceduralnych, regulaminów i skryptów dla uczestników kursów. Organiczna współpraca z kadrą...

  • Wygasa za 2 dni

    Specjalistka / Specjalistka ds. Administracji budów

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Gdynia

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Opis stanowiska: Wsparcie zespołów inżynieryjnych i kierowniczych w obsłudze procesów projektowo-ofertowych. Sporządzanie zestawień materiałowych, analizowanie dokumentacji technicznej i dobór rozwiązań. Rejestrowanie, porządkowanie i zarządzanie dokumentacją ofertowo-inwestycyjną....

  • Polecamy

    Inżynier Rozruchu Mechanicznego (M/K/N)

    SBB ENERGY S.A. Opole

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Lokalizacja: Obiekty energetyczne i przemysłowe w Polsce oraz za granicą Dołącz do zespołu, który uruchamia przemysł przyszłości Pracujemy przy strategicznych inwestycjach energetycznych i przemysłowych – od bloków gazowo‑parowych, przez instalacje waste‑to‑energy, aż po...

  • Polecamy

    Inżynier Rozruchu Mechanicznego (M/K/N)

    SBB ENERGY S.A. Niemcy

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Lokalizacja: Obiekt przemysłowy w Niemczech Uruchamiaj instalacje, które zasilają energetykę i przemysł. SBB ENERGY realizuje projekty energetyczne i przemysłowe w Polsce oraz za granicą. Budujemy i uruchamiamy instalacje, które mają realny wpływ na transformację energetyczną i rozwój...

  • Polecamy

    Inżynier Rozruchu Automatyki i AKPiA (M/K/N)

    SBB ENERGY S.A. Niemcy

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Lokalizacja: Obiekt przemysłowy w Niemczech Uruchamiaj największe inwestycje energetyczne i przemysłowe SBB ENERGY realizuje projekty energetyczne i przemysłowe w Polsce oraz za granicą. Budujemy i uruchamiamy instalacje, które mają realny wpływ na transformację energetyczną i rozwój...

  • Polecamy

    Specjalista ds. Rozwoju (k/m)

    PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o. Libiszów

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zadania: Identyfikacja i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie modernizacji taboru kolejowego; Współpraca z zespołami technicznymi, produkcyjnymi i projektowymi w zakresie rozwoju produktów i usług; Udział w projektach inwestycyjnych i rozwojowych prowadzonych przez...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.