Lista stanowisk - Kierownik Działu

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik Działu Kontroli Jakości (wtryskownia tworzyw sztucznych, automotive)

    ALKAZ Sp. z o.o. S.K.   Olsztyn    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Główne obszary odpowiedzialności: Współudział w opracowaniu strategii firmy w obszarze zarządzania jakością. Budowa i rozwój Działu Zarządzania Jakością. Sterowanie istniejącymi procesami produkcyjnymi. Tworzenie i analiza dokumentacji procesu produkcji. Zarządzanie zgodnością...
  • Zastępca Kierownika Działu Spożywczego

    Selgros Cash&Carry   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: wspieranie zadań kierownika działu, nadzór nad pracą działu, prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wyników, stała kontrola stanów magazynowych, zapewnienie właściwej organizacji pracy, w tym planowanie harmonogramów.

Kierownik Działu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik działu to osoba odpowiedzialna za koordynowanie i nadzorowanie prac podległego zespołu pracowników, zatrudnionych w danym dziale firmy lub instytucji. Kierownik wypełnia zadania wynikające z charakteru działalności konkretnego działu, przeważnie jednak praca kierownika polega na określaniu zadań poszczególnych pracowników, opracowywaniu wewnętrznych norm i procedur, mających zmaksymalizować efektywność ich pracy, a co za tym idzie wyników finansowych działu, sporządzaniu raportów na potrzeby przełożonych, uczestniczeniu w procesie rekrutacji nowych pracowników i kreowaniu ścieżki zawodowej pracowników aktualnie w dziale zatrudnionych. Kierownik ponosi odpowiedzialność przed odpowiednim dyrektorem, a pośrednio przed dyrektorem generalnym firmy.


WYMAGANIA

Wymagania, stawiane przed kandydatami na stanowisko kierownika działu, różnią się między sobą w zależności od charakteru konkretnej placówki i zadań, wyznaczonych do realizacji przez dany jej dział. W każdym jednak niemal przypadku, potencjalni pracodawcy oczekują od kandydatów na stanowiska kierownicze wykształcenia wyższego kierunkowego, adekwatnego do rodzaju prowadzonej działalności, a także wieloletniego doświadczenia na stanowisku, znajdującym się w obrębie tej samej branży. Zdolności kierowania kapitałem ludzkim, oraz samodzielnego organizowania pracy nie tylko własnej, lecz także podległego personelu, to kolejne wymogi spotykane na rozmowach kwalifikacyjnych. Stanowisko kierownika działu często obsadzane jest jednym z pracowników działu, który legitymuje się długim stażem w firmie i bogatym doświadczeniem, na zasadach awansu.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika działu jest przestrzeń biurowa podległej jednostki organizacyjnej, obowiązki wykonywane są za pośrednictwem komputera, lecz kierownik nadzoruje także prace podległego zespołu bezpośrednio, oraz sporządza niezbędną dokumentację, w tym raporty dla przełożonych. Na stanowisku kierowniczym możemy liczyć na służbowy telefon komórkowy, komputer przenośny, często nawet samochód.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko kierownika działu jest obecne w wielu dużych firmach, o złożonej strukturze organizacyjnej, należących do różnorodnych branży.


ZAROBKI

Zarobki są ściśle uzależnione od zakresu pełnionych obowiązków, charakteru branży i wielkości firmy lub instytucji. Mogą sięgać nawet kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie.

Praca Kierownik Działu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Praca.pl Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Koordynowanie pracy Działu Obsługi Pięter; Nadzór nad czystością pokoi, biur i innych pomieszczeń; Administrowanie stanami magazynowymi; Szkolenie podległego zespołu;
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kadr i Płac / Koordynator / Koordynatorka działu Kadr i Płac

    Medea Health   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Twoje zadania: przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innej dokumentacji z zakresu stosunku pracy oraz prawa cywilnego, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie listy płac, administrowanie dokumentacją personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie...
  • Kierownik Działu Spożywczego

    Selgros Cash&Carry   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: nadzór nad pracą działu, prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wyników, stała kontrola stanów magazynowych, zapewnienie właściwej organizacji pracy w tym planowanie harmonogramów.
  • Zastępca Kierownika Działu Spożywczego

    Selgros Cash&Carry   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: wspieranie zadań kierownika działu, nadzór nad pracą działu, prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wyników, stała kontrola stanów magazynowych, zapewnienie właściwej organizacji pracy, w tym planowanie harmonogramów.
  • Główna księgowa / Główny księgowy

    Trenkwalder   Bełchatów    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie i nadzór nad działem księgowości - zapewnienie prawidłowego funkcjonowania działu (zarządzanie podległym personelem), sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych, rozksięgowywanie list płac, kalkulacja rezerw, przygotowywanie przelewów wynagrodzeń,...
  • Kierownik Działu Handlowego Stacjonarnego - Branża Motoryzacyjna

    OPOLTRANS Spółka z o.o.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Dbałość o realizację planów sprzedażowych; Monitorowanie lokalnego rynku (branża motoryzacyjna) Monitorowanie obsługi klientów, pracy handlowców w oddziale; Przydzielanie zadań handlowcom, szkolenie handlowców;
  • Kierownik Sklepu

    C&A Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twoje obowiązki w C&A Każdy dzień pracy rozpoczynamy od spotkania zespołu, dzielimy się informacjami i omawiamy cele na dany dzień; Nadzór nad profesjonalną obsługą klienta; Organizowanie pracy Zespołu; Realizacje planów sprzedażowych; Znajomość promocji online i offline; Zarządzanie...
  • Kierownik Oddziału – branża motoryzacyjna

    OPOLTRANS Spółka z o.o.   Kielce    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Dbałość o prawidłowe funkcjonowanie oddziału - zgodne ze standardami i procedurami Opoltrans; Zarządzanie zespołem pracowników Realizacja zakładanych celów (sprzedażowych, biznesowych)

Najnowsze artykuły

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Zapotrzebowanie na osoby wykonujące usługi stolarskie jest wysokie – pracownik obróbki drewna i stolarz to zawody deficytowe we wszystkich województwach. Tymczasem chętnych do nauki stolarstwa brakuje. Czy dziś praca w warsztacie stolarskim może się opłacać, kim jest ebenista oraz ile zarabia stolarz w Polsce? Oto krótki przewodnik po jednym z najstarszych rzemiosł świata.

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Udział kobiet w zarządach spółek handlowych wynosi tylko 25%, najmniej licznie są reprezentowane w spółkach akcyjnych i z o.o., co pokazuje, że im wyższe szczeble zarządzania, tym mniej kobiet – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego. Na czym faktycznie polegają szklane bariery, które blokują kobiety w pracy?

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. – Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Właśnie trwa rekrutacja do polskiej stacji antarktycznej. Czy warto się zgłosić?