Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Systemów Zarządzania Jakością
Polecane oferty - Kontrola jakości
-
Inżynier / Inżynierka ds. Systemów Zarządzania Jakością i Środowiskiem
Koelner Rawlplug IP Sp. z o.o. Oddział w Łańcucie Łańcut, ul. Podzwierzyniec 41 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Systemów Jakości
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Systemów Zarządzania Jakością
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw systemów zarządzania jakością jest osobą wykwalifikowaną w zakresie systemów zarządzania jakością takich jak ogólnie stosowany standard ISO, i zajmującą się wdrażaniem i nadzorowaniem funkcjonowania tychże systemów w firmie lub instytucji celem zapewnienia maksymalnej wydajności prowadzonej przez nią działalności. Specjalista nadzoruje działania związane ze stosowaniem systemów jakości i weryfikuje dokumentację z tymi działaniami związaną. Specjalista, w oparciu o posiadaną wiedzę i doświadczenie w tej materii, prowadzi okresowe szkolenia dla pracowników, a także przygotowuje plany modernizacji wewnętrznych mechanizmów produkcyjnych. Specjalista jest jednym z członków zespołu do spraw systemów zarządzania jakością, ponosi odpowiedzialność przed kierownikiem zespołu i składa raporty na jego ręce.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed kandydatami na stanowisko specjalisty ds. systemów zarządzania jakością, najważniejszym jest konieczność legitymowania się wykształceniem średnim lub wyższym kierunkowym, a także wieloletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania systemami jakości w tej samej, lub podobnej branży. Specjalista powinien odznaczać się szczególnymi cechami personalnymi, pozwalającymi na efektywną pracę w zespole, a także zaangażowaniem w wypełnianiu powierzonych obowiązków. Dogłębna wiedza z zakresu aktualnych systemów zarządzania jakością jest oczywistym wymogiem rekrutacyjnym.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy specjalisty do spraw systemów zarządzania jakością jest przestrzeń przedsiębiorstwa, w którym został zatrudniony. Specjalista sporządza okresowe raporty z prowadzonych przez siebie działań. Część powierzonych zadań wykonuje za pośrednictwem komputera.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko specjalisty ds. systemów zarządzania jakością funkcjonuje przede wszystkim w przedsiębiorstwach produkcyjnych, wykorzystujących zaawansowane technologie.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 3000 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać proporcjonalnie do stażu i umiejętności pracownika.
Najnowsze oferty - Kontrola jakości
-
Kontroler / Kontrolerka Jakości
Praca.pl Głogów Małopolski praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista - Laboratorium Bezpieczeństwa Mienia (k,m,n)
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny Warszawa praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 6 500 - 7 500 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Inżynier / Inżynierka ds. Zapewnienia Jakości (m/k)
Katcon Polska Sp. z o.o. Błonie praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Zapewnienia Jakości (m/k)
Katcon Polska Sp. z o.o. Błonie praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kontroler jakości
YANKO Spółka z o.o. Głogów Małopolski praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier / Inżynierka ds. Zapewnienia Jakości (m/k)
Katcon Polska Sp. z o.o. Błonie praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zapewnienia Jakości
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Dokumentacji i Systemów Quality Assurance (QA)
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca zdalnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa na zastępstwo pełny etat
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min