Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Kontrola jakości
Polecane oferty - Kontrola jakości
-
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 9 000 zł brutto/mies. -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
Kontrola jakości
Audytor
Audytor to inaczej ujmując - wyspecjalizowany księgowy. Pracownik ten ma szersze spojrzenie na perspektywy finansowe niż księgowy. Osoba taka zatrudniona w firmie lub działająca jako fachowiec zewnętrzny, kontroluje finanse firmy i doradza jej w kwestiach rachunkowo-księgowych. Do obowiązków tego pracownika należy, m.in: branie czynnego udziału w projektach audytowych, wykonywanie poleceń kierownictwa, testowanie i opisywanie system...
Czytaj więcejDoradca Techniczny
Doradca Techniczny to osoba, która odpowiada za doradztwo techniczne w zakresie produktów firmy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: opieka i doradztwo techniczne, prezentowanie produktów firmy, utrzymywanie relacji z klientami i potencjalnymi partnerami, prowadzenie szkoleń technicznych, koordynacja działań pomiędzy serwisem a klientem, obsługa reklamacji, samodzielne planowanie i organi...
Czytaj więcejDyrektor ds. Jakości
Dyrektor ds. Jakości jest odpowiedzialny za nadzorowanie przestrzegania w firmie przepisów jakościowych oraz zgodności dokumentacji z wymogami prawnymi. Do jego obowiązków należy koordynacja prac podległego mu Działu Jakości, jak również raportowanie kierownictwu postępu prac. Dyrektor ds. Jakości zajmuje się również nadzorem nad certyfikacją wdrożonych systemów (ISO, HCCP), przygotowywaniem firmy pod wzgledem ...
Czytaj więcejInspektor Kontroli Handlu i Usług
Inspektor kontroli handlu i usług jest urzędnikiem państwowym, którego głównym zadaniem jest ochrona interesów konsumentów poprzez weryfikowanie faktycznej jakości oferowanych przez firmy i przedsiębiorstwa usług i towarów ze stanem podanym przez handlarza, producenta lub usługodawcę. Inspektor ocenia także standardy obsługi klientów w punkcie usługowym lub sklepie, etc. Czynności te inspektor kontr...
Czytaj więcejInżynier ds. Jakości
Inżynier ds. Jakości jest to osoba, która odpowiada za zapewnienie odpowiednich standardów jakości danego produktu. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: tworzenie, wdrażanie oraz nadzór nad przestrzeganiem systemów, standardów, metod i technik - zapewnienia jakości, kontrola jakości komponentów procesu wytwarzania oraz gotowych produktów, analizowanie problem...
Czytaj więcejKierownik ds. Kontroli Księgowej
Kierownik do spraw kontroli księgowej dba o poprawny przebieg księgowania operacji w firmie, przez którą został zatrudniony. Jest głównym koordynatorem systemu księgowania, a także zwierzchnikiem zespołu księgowych jemu podległych. Kierownik ustala wewnętrzne normy księgowania i monitoruje ich zgodność z aktualnymi przepisami prawa podatkowego. Do jego obowiązków należy także kontrolowanie operacji księgowanych ręcznie ...
Czytaj więcejKierownik ds. Systemów Zarządzania Jakością
Osoba obsadzona na tym stanowisku ma zapewnić maksymalną efektywność funkcjonowania systemów zarządzania jakością w zatrudniającej ją firmie. W tym celu kierownik ds. systemów zarządzania jakością ma koordynować stosowania i opracowywanie procedur i mechanizmów wewnątrz firmy, kontrolując przy tym stronę formalną tych procesów - niezbędną dokumentację. Co niezwykle ważne, celem konsekwentnego realizowania założeń...
Czytaj więcejKierownik Główny Technolog
Kierownik główny technolog to osoba odpowiedzialna za wdrażanie nowych technologii w firmie lub instytucji, w której został zatrudniony. Główny technolog opracowuje plany rozwoju i modernizacji technicznej przedsiębiorstwa, a także nadzoruje proces wdrażania tychże. Kierownik zajmuje się także nadzorowaniem dotychczas wykorzystywanej technologii, kontroluje stan techniczny sprzętu, wykorzystywanego na terenie przedsiębi...
Czytaj więcej
1 - 8 z 18
Najnowsze oferty - Kontrola jakości
-
Specjalista Zapewnienia Jakości
Mako Pharma Sp. z o.o. Dziekanów Leśny, k/ Łomianek praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista Kontroli Jakości
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Inspektor / Inspektorka ds. urządzeń technicznych
specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Inspektor / Inspektorka ds. urządzeń technicznych
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista / Główny Specjalista (k/m) w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli VIII w Departamencie Kontroli (lekarz k/m)
Centrala NFZ Opole praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat / część etatu -
Inżynier ds. badań NDT / Inżynierka ds. badań NDT
specjalista / specjalistka mid / junior / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Urząd Dozoru Technicznego Sprawdzona firmaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
-
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min