Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?
Lista stanowisk - Kierownik ds. Controllingu
Kierownik ds. Controllingu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Główne zadanie kierownika do spraw controllingu to udział w tworzeniu, i nadzorowanie realizacji planów finansowych. Stanowisko funkcjonuje głównie w branży bankowości i doradztwa finansowego. Specjalnie powołany do opracowywania planów finansowych zespół pracowników działa w ścisłej współpracy z kierownikiem ds. controllingu, nadzoruje on także analizę zysków i strat przedsiębiorstwa, składając bieżące raporty na ręce bezpośrednich przełożonych a także roczny bilans finansowy. Kierownik nadzoruje i czynnie uczestniczy w przygotowywaniu wewnętrznych procedur planowania w oparciu o aktualne przepisy prawne, z którymi musi być dogłębnie zaznajomiony jako najwyższy specjalista w tym zakresie.
WYMAGANIA
Od kierownika do spraw controllingu oczekuje się wyższego wykształcenia ekonomicznego, preferowane kierunki to ekonomia lub finanse i rachunkowość. Powinien także posiadać doświadczenie w pracy na jednym ze stanowisk, które od tego momentu będą mu podporządkowane. Stanowisko kierownika do spraw controllingu jest więc zazwyczaj obejmowane drogą awansu w ramach jednego miejsca zatrudnienia. Konieczne będą umiejętności analitycznego myślenia, znajomość mechanizmów rynkowych funkcjonujących w branży, oraz aktualnych przepisów i rozporządzeń. Z racji kierowniczego charakteru stanowiska kandydat powinien odznaczać się umiejętnością kierowania zespołem pracowników, oraz sterowania budżetem. Jest to stanowisko wymagające własnej inicjatywy, przedsiębiorczości i zaangażowania w wypełnianiu przewidzianych obowiązków.
WARUNKI PRACY
Przygotowywanie i analiza raportów, oraz wsparcie merytoryczne w opracowywaniu planów finansowych odbywa się w środowisku biurowym, przede wszystkim przed ekranem komputera. Osoba obsadzona na tym stanowisku kontaktuje się także z pozostałymi pionami organizacyjnymi i konsultuje swoje decyzje z przełożonymi - w tym przypadku dyrektorem finansowym, który jest jej bezpośrednim zwierzchnikiem.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko jest obecne głównie w bankowości, kandydaci mogą liczyć na zatrudnienie w bankach. Jak wcześniej wspomniano jest ono obsadzane głównie przez dotychczasowych pracowników instytucji, drogą awansu.
ZAROBKI
Zarobki kierownika do spraw controllingu zatrudnionych w bankach mieszczą się w zakresie od 5000 do 10000 złotych miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?
Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika
Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy
Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.
Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?
Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?