Praca.pl Poradniki Temat dnia
Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

 
Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń, koszty pracy, warunki pracy, różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Oto najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

 

Spis treści

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – co obejmuje raport GUS

 

Rocznik Statystyczny Pracy jest cykliczną publikacją GUS dotyczącą zagadnienia zatrudnienia, zarówno z perspektywy pracodawców, jak i pracowników oraz osób szukających pracy. Dane GUS zostały podzielone na siedem obszarów tematycznych:

 

  • aktywność ekonomiczna ludności, 
  • pracujący, 
  • ruch zatrudnionych i wolne miejsca pracy, 
  • bezrobocie,
  • warunki pracy,
  • wynagrodzenia,
  • koszty pracy. 

 

Raport uwzględnia pojęcia stosowane w różnych obszarach statystyki publicznej, w tym kody PKD, Klasyfikację zawodów i specjalności, przyjęte definicje bezrobocia rejestrowanego, aktywności ekonomicznej ludności, pracujących wg BAEL (Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności) itp. Warto w szczególności zauważyć, że w dane GUS w większości dotyczą ludności w wieku 15-89 lat, które dzieli się na aktywnych zawodowo (pracujących i bezrobotnych szukających pracy), biernych zawodowo (poza rynkiem pracy). Dane dotyczą całej gospodarki narodowej, a do pracujących w gospodarce narodowej zalicza się wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową (otrzymujące wynagrodzenie, osiągające dochód), w tym m.in. osoby pracujące na własny rachunek, członków spółdzielni produkcji rolniczej i duchownych pełniących obowiązki duszpasterskie. Co więcej:

 

  • Przez ludność w wieku przedprodukcyjnym rozumie się ludność w wieku 15—17 lat w przypadku danych opartych na Badaniu Aktywności Ekonomicznej Ludności (...).
  • Przez ludność w wieku produkcyjnym rozumie się ludność w wieku zdolności do pracy, tj. mężczyzn w wieku 18—64 lata i kobiety w wieku 18—59 lat.
  • Przez ludność w wieku poprodukcyjnym rozumie się mężczyzn w wieku 65—89 lat oraz kobiety w wieku 60—89 lat.

 

Pełen wykaz definicji i wyjaśnień metodologicznych znajdziemy w roczniku GUS.

 

Wreszcie, najnowszy Rocznik Statystyczny Pracy 2025 prezentuje dane za lata 1950-2024. Informacje o 2025 r. zostaną ujęte w kolejnej publikacji. W naszym podsumowaniu skoncentrujemy się na 2024 r. i dla porównania, na 2023 roku, zgodnie z metodologią przyjętą przez twórców opracowania.

 

Ważniejsze dane GUS z zakresu rynku pracy

 

Główny Urząd Statystyczny na początek wymienia ważne wskaźniki charakteryzujące sytuację społeczno-gospodarczą w kraju. Poniższe dane dotyczą końca 2024 roku.

 

  • Pracujący w gospodarce narodowej (stan w dniu 31 XII) – 15 170 tys. 
    • w tym kobiety – 7178 tys.
  • Pracownicy najemni (stan w dniu 31 XII) – 11 948 tys.
    • w tym kobiety 5972 tys.
  • Przeciętne zatrudnienie – 11 039 tys.
  • Bezrobotni zarejestrowani (stan w dniu 31 XII) – 786,2 tys.
    • mężczyźni – 380,4 tys.
    • kobiety – 405,8 tys.
  • Stopa bezrobocia – 5,1%
  • Oferty pracy – 38,3 tys.
  • Poszkodowani w wypadkach przy pracy – 67 000
    • w tym w wypadkach śmiertelnych – 250
  • Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto – 8157,57 zł

 

Aktywność ekonomiczna ludności w 2024 r.

 

W 2024 roku w Polsce było łącznie 17 742 tys. osób aktywnych zawodowo. To mniej niż przed rokiem: w 2023 r. liczba osób aktywnych zawodowo wyniosła 17 870 tys.

 

W populacji osób aktywnych zawodowo więcej jest mężczyzn. W 2024 r. było ich 9543 tys., w porównaniu do 8198  tys. kobiet. 

Współczynnik aktywności zawodowej w 2024 roku wyniósł 58,5% i był niższy od tego zanotowanego dla 2023 roku – 58,9%.

 

Czytaj także: Pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Wyniki wstępne BAEL z 2. kwartału 2025 r.

 

  • Osoby aktywne zawodowo a wiek

 

Najliczniejszą grupę wiekową w gronie osób aktywnych zawodowo są te w wieku 40-44 lat (2717 tys.), na drugim miejscu osoby w wieku 45-49 lat (2508 tys.), a na trzecim osoby w wieku 35-39 lat (2435 tys.). Najmniej licznie reprezentowane są osoby po sześćdziesiątce, a w gronie młodszych osób, te w wieku 15-24 lat.

 

  • Gdzie jest najwięcej osób aktywnych zawodowo?

 

Większość osób aktywnych zawodowo mieszka w miastach (10 745 tys.). Na wsiach jest 6997 tys. takich osób.

 

Najwięcej osób aktywnych zawodowo zamieszkuje województwo mazowieckie (2848 tys.), a najmniej województwo opolskie (443 tys.). W Mazowieckiem zanotowano też najwyższy współczynnik aktywności zawodowej (63,3%). Najniższy w 2024 r. był w województwie podkarpackim (52,7%).

 

  • Aktywność zawodowa a poziom wykształcenia

 

Jeśli chodzi o aktywność zawodową w kontekście poziomu wykształcenia, zdecydowanie najliczniejszą grupę osób aktywnych zawodowo stanowiły te z dyplomem studiów wyższych (7636 tys.), a najmniej liczną osoby po gimnazjum, podstawówce, z wykształceniem niepełnym podstawowym lub bez wykształcenia (619 tys.).

 

  • Osoby z niepełnosprawnością aktywne zawodowo

 

Liczba osób z niepełnosprawnością w Polsce, które były aktywne zawodowo, wyniosła w końcówce 2024 roku 487 tys. Pracowało lub szukało pracy (miało status osoby bezrobotnej) 18,2% osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Większość posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności lub równoważne (271 tys.). Wskaźnik aktywności zawodowej u osób z niepełnosprawnością był nieco wyższy wśród kobiet (18,3%) niż wśród mężczyzn (18,1%). Pracujące osoby z niepełnosprawnością to w dużej mierze mieszkańcy miast (341 tys.). Na wsiach takich osób jest 146 tys.

 

 

Ludność bierna zawodowo – niepracujący i nieszukający pracy

 

W 2024 r. populacja osób biernych zawodowo, czyli niepracujących i nieszukających w pracy, wyniosła 10 008 tys. osób. Była zatem nieco mniejsza niż w 2023 roku (10 036 tys.). Osób nieposzukujących pracy było w 2024 r. 9965 tys., w tym 4020 tys. mężczyzn i 5944 tys. kobiet. Dlaczego bierni zawodowo nie zamierzali wejść na rynek pracy?

 

Główną przyczyną była po prostu emerytura (5130 tys. osób), a także nauka i podnoszenie kwalifikacji (2278 tys.). U 1092 tys. osób przyczyną bierności zawodowej była choroba lub niepełnosprawność, 751 tys. zajmowały obowiązki rodzinne i domowe, a u 53 tys. powodem było zniechęcenie wynikające z bezskuteczności poszukiwania zatrudnienia. Warto zauważyć, że w tej ostatniej, znajdującej się w trudnej sytuacji grupie, większość stanowili mężczyźni (28 tys. wobec 25 tys. kobiet).

 

W miastach osób biernych zawodowo było łącznie 5783 tys., na wsiach 4225 tys. Najwięcej biernych zawodowo ma wykształcenie gimnazjalne, podstawowe, niepełne podstawowe lub nie ma żadnego wykształcenia (2719 tys.). Na drugim miejscu znajduje się grupa osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym / branżowym (2570 tys.). Najmniej jest osób biernych zawodowo z wykształceniem wyższym (1242 tys.).

 

Zatrudnieni – statystyki GUS 

 

Statystyki GUS dotyczące osób pracujących obejmują zarówno tych, którzy są zatrudnieni na podstawie legalnej umowy (o pracę, w ramach kontraktu, umowy cywilnoprawnej), ale także pracujących w tzw. szarej strefie. Co więcej, do pracujących zalicza się również uczniów przyuczanych do zawodu / określonej pracy, o ile otrzymują wynagrodzenie. Dane nie obejmują z kolei stażystów i wolontariuszy bez wynagrodzenia, pracowników rolniczych wytwarzających dobra głównie na własne potrzeby, osób pozostających za granicą przez co najmniej pół roku, osób bezdomnych.

 

Liczba pracujących w gospodarce narodowej wyniosła w 2024 roku 15 169,7 tys., czyli mniej niż w 2023 roku – 15 178,1 tys. W 2024 roku pracowało w Polsce 649,7 tys. cudzoziemców, w 2023 roku 619,6 tys. Liczba pracujących osób z niepełnosprawnością wyniosła w 2024 r. 475,9 tys., a w 2023 roku 478,2 tys.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw (w przeliczeniu na pełne etaty) wyniosła pod koniec 2024 roku 11038,8 tys., a w końcówce 2023 roku 11041,3 tys.

 

Pracujący wg sektorów gospodarki

 

  • Przetwórstwo przemysłowe – 2775,1 tys.
  • Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 2204,0 tys.
  • Edukacja – 1231,0 tys.
  • Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 1179,9 tys.
  • w tym rolnictwo – 1122,5 tys.
  • Budownictwo – 1057,9 tys.
  • Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 1049,8 tys.
  • Opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 988,1 tys.
  • Transport i gospodarka magazynowa – 927,8 tys.
  • Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 840,9 tys.
  • Administrowanie i działalność wspierająca – 557,9 tys.
  • Informacja i komunikacja – 545,6 tys.
  • Pozostała działalność usługowa – 389,9 tys.
  • Działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 328,7 tys.
  • Zakwaterowanie i gastronomia – 325,9 tys.
  • Obsługa rynku nieruchomości – 181,8 tys.
  • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 172,5 tys.
  • Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 167,3 tys.
  • Górnictwo i wydobywanie – 130,2 tys.
  • Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 115,2 tys.

 

  • Pracujący a wiek 

 

W grupie osób pracujących najwięcej jest tych w wieku od 35 do 44 lat (4366,5 tys.) i w wieku 45-54 lat (3895,5 tys.). Osoby młode, w wieku 15-24 lata stanowią niewielką część populacji pracujących (862,7 tys.), podobnie jak osoby po 65. roku życia (512,1 tys.).

Ogółem w 2024 roku liczba osób w wieku przedprodukcyjnym wyniosła w Polsce 112,8 tys., produkcyjnym 14 259,5 tys., a poprodukcyjnym 797,3 tys.

 

  • Pracujący a wykształcenie

 

Zdecydowana większość osób pracujących to osoby z wykształceniem wyższym. W IV kwartale 2024 roku było ich 7531 tys. Na drugim miejscu pod względem liczebności są osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym / branżowym (4107 tys.). Najmniej liczną grupę pracujących stanowią osoby bez wykształcenia, z wykształceniem podstawowym niepełnym, podstawowym lub gimnazjalnym (559 tys.).

 

  • Pracujący a stanowisko pracy

 

W ogóle osób pracujących w Polsce najwięcej jest specjalistów (4193 tys.), robotników przemysłowych i rzemieślników (2377 tys.) oraz techników i osób zajmujących stanowiska pracy średniego szczebla (2351 tys.). Pracowników biurowych w końcu 2024 r. było 1347 tys. Najmniej jest osób wykonujących proste prace (729 tys.).

 

Co ciekawe, w rozkładzie płciowym te statystyki znacząco się różnią. Wśród pracujących kobiet zdecydowanie dominują specjalistki (2527 tys.), a wśród mężczyzn robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (2105 tys.).

 

Wolne miejsca pracy

 

W 2024 roku zwolniono z pracy 1725,5 tys. osób, a przyjęto do pracy 1784,9 osób. Najwięcej zwolnień, jak i najwięcej zatrudnień zanotowano w Mazowieckiem. Wolnych miejsc pracy na koniec roku było 91,0 tys. (mniej niż pod koniec 2023 roku, 97,1 tys.). Najwięcej wolnych miejsc pracy było wówczas w przemyśle (21,4 tys.), budownictwie (11,5 tys.) oraz handlu i naprawie pojazdów (11,4 tys.). Najmniej wolnych stanowisk dostępnych było z kolei w ubezpieczeniach i branży finansowej (1,5 tys.), zakwaterowaniu i gastronomii (2,1 tys.) oraz administracji i działalności wspierającej (2,4 tys.).

 

Najwięcej wolnych miejsc pracy czekało na specjalistów (24,0 tys.), robotników przemysłowych i rzemieślników (18,2%) oraz operatorów i monterów maszyn (14,5 tys.). Najmniej dotyczyło pracy prostej (5,6 tys.).

 

Bezrobocie rejestrowane wg GUS

 

Liczba osób bezrobotnych (wg kryteriów przyjętych w Badaniu Aktywności Ekonomicznej Ludności) wyniosła na koniec 2024 roku 786,2 tys., w tym 405,8 tys. kobiet i 380,4 tys. mężczyzn. Dla porównania, na koniec 2023 roku bezrobotnych w Polsce było nieco więcej, 788,2 tys. Dużą grupę (381,8 tys.) stanowiły osoby długotrwale bezrobotne, a także mieszkańcy wsi (358,9 tys.). Osób z niepełnosprawnością zarejestrowanych jako bezrobotne było 49,2, a posiadających co najmniej jedno dziecko do szóstego roku życia 112,1 tys.

 

Na koniec grudnia 2024 r. stopa bezrobocia wyniosła 5,1% (bez zmian rok do roku), a liczba ofert pracy zgłoszonych do urzędu pracy 38,3 tys.

W czwartym kwartale 2025 roku czas większość bezrobotnych szukało pracy przez maksymalnie 3 miesiące (202 tys.), 7-12 miesięcy (104 tys.) lub 4-6 miesięcy (88 tys. osób). Przeciętny czas szukania pracy wyniósł 8,4 miesiąca (przy czym średnio 8 miesięcy w mieście, a 8,9 miesięcy na wsi).

 

Strajki w pracy w 2024 roku

 

W 2024 roku odnotowano 14 strajków w pracy (tyle samo co w 2023 roku). Wzięło w nich udział łącznie 9260 pracowników, w większości zatrudnionych na stanowiskach robotniczych (9121). Liczba dni nieprzepracowanych w związku z udziałem w strajku wyniosła łącznie 2599.

Najwięcej, aż 9 strajków, miało miejsce w branży transportowo-magazynowej, 4 w zakładach przemysłowych, a jeden w placówce opieki zdrowotnej.

 

Choroby zawodowe i wypadki przy pracy – dane GUS

 

W 2024 roku zanotowano 2711 przypadków wystąpienia chorób zawodowych. W stosunku do poprzedniego roku było ich mniej (3002 na koniec 2023 r.). Na choroby zawodowe najczęściej zapadały osoby zajmujące specjalistyczne stanowiska (945 osób, w tym m.in. 566 pracowników opieki zdrowotnej i 355 nauczycieli i wychowawców). Chorobę zawodową stwierdzono także u 473 robotników przemysłowych / rzemieślników i 471 operatorów lub monterów maszyn i urządzeń.

 

W roku badania doszło także do 67000 wypadków przy pracy, w tym 250 śmiertelnych i 459 ciężkich. Najwyższy tzw. współczynnik wypadkowości (liczba wypadków na 1000 osób pracujących) odnotowano w górnictwie i wydobywaniu (17,57). Wskaźnik wypadkowości obliczony dla Polski w 2024 roku to 4,74. 

 

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw

 

Na wynagrodzenia w 2024 roku łącznie wydano 1 129 079,1 mln złotych, najwięcej w przemyśle – 232 042,5 mln zł. Przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8157,57 zł brutto miesięcznie (rok wcześniej było to 7199,22 zł). W jakich sektorach gospodarki pensje były najwyższe?

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wg PKD

 

    • Informacja i komunikacja – 13 432,31 zł
    • Górnictwo i wydobywanie – 13 111,94 zł
    • Działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 12 615,43 zł
    • Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 12 001,08 zł
    • Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 10 202,97 zł
    • Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 10 087,98 zł
    • Opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 8678,81 zł
    • Edukacja – 8349,71 zł
    • Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 8168,95 zł
    • Przetwórstwo przemysłowe – 7563,08 zł
    • Obsługa rynku nieruchomości – 7562,12 zł
    • Transport i gospodarka magazynowa – 7388,57 zł
    • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 7348,01 zł
    • Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 7198,71 zł
    • Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 7015,02 zł
    • Budownictwo – 6611,82 zł
    • Pozostała działalność usługowa – 6513,39 zł
    • Administrowanie i działalność wspierająca – 6477,15 zł
    • Zakwaterowanie i gastronomia – 5405,29 zł

 

Źródło danych: GUS, Rocznik Statystyczny Pracy 2025.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Praca.pl

    • Hybrydowa / Zdalna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Wybierz region · 13 regionów

    • Białystok
    • Bielsko-Biała
    • Bydgoszcz
    • Gdańsk
    • Katowice
    • Kielce
    • Lublin
    • Łódź
    • Opole
    • Radom
    • Rzeszów
    • Warszawa
    • Wrocław

    Opis stanowiska Prowadzisz skuteczne działania sprzedażowe i pozyskujesz partnerów biznesowych z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Oferujesz nowoczesne instrumenty finansowe, takie jak leasing, faktoring, kredyty oraz rachunki dla firm. Nawiązujesz kontakt telefoniczny na bazie...

  • Praca.pl

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Wybierz region · 10 regionów

    • Gostynin
    • Koło
    • Konin
    • Kutno
    • Łęczyca
    • Łowicz
    • Łódź
    • Płock
    • Włocławek
    • Zgierz

    Opis stanowiska Prowadzisz bieżące przeglądy okresowe, konserwacje oraz kompleksowe naprawy sprzętu budowlanego. Szybko i precyzyjnie diagnozujesz usterki techniczne o charakterze mechanicznym, hydraulicznym lub elektrycznym. Usuwasz awarie bezpośrednio w terenie lub w warsztacie, dbając o...

  • Wygasa za 2 dni

    Operator Produkcji / Operatorka Produkcji

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 6 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Zaawansowana obsługa procesu produkcyjnego na wydzielonym obszarze; Wykonywanie czynności związanych z procesem produkcji np. skanowanie produktu, obróbka surowców, mycie linii; Transport ręczny produktów,...

  • Wygasa za 2 dni

    Operator / Operatorka Procesu

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 6 510 - 7 140 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Realizacja zadań w ramach wydzielonego subprocesu na kluczowym urządzeniu zgodnie ze standardami; Wykonywanie czynności w oparciu o określone ramy dla danego subprocesu; Prowadzenie bieżącej kontroli jakości...

  • Wygasa za 2 dni

    Prowadzący / Prowadząca Proces

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 8 346 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Realizacja planu produkcyjnego poprzez obsługę maszyn i wykonywanie pracy zgodnie z instrukcjami stanowiskowymi; Prowadzenie bieżącej kontroli jakości produktu, maszyn i procesu produkcyjnego; Nadzór nad...

  • SED-HUT S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Wybierz region · 15 regionów

    • Bielsko-Biała
    • Busko-Zdrój
    • Chrzanów
    • Gliwice
    • Izabelin (pow. legionowski, gm. Nieporęt)
    • Karniowice
    • Kraków
    • Michów
    • Muszyna
    • Mysłowice
    • Nowy Sącz
    • Pszczyna
    • Staszów
    • Warszawa
    • Zabrze

    Opis stanowiska: Witanie gości oraz udzielanie podstawowych informacji osobom odwiedzającym teren firmy; Weryfikacja tożsamości, rejestracja wejść oraz obsługa ruchu pojazdów na bramie wjazdowej; Wydawanie oraz skrupulatne prowadzenie rejestru pobranych kluczy; Monitorowanie stanu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.