Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Media / Sztuka / Rozrywka
Kierownik Produkcji Filmowej i Telewizyjnej

Lista stanowisk - Kierownik Produkcji Filmowej i Telewizyjnej

Kierownik Produkcji Filmowej i Telewizyjnej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik produkcji filmowej i telewizyjnej jest jedną z osób mających decydujący wpływ na ostateczną formę i treść programu telewizyjnego lub dzieła filmowego, biorących czynny udział w realizowaniu przedsięwzięcia na każdym z jego etapów. Osoba obsadzona na tym stanowisku zajmuje się w szczególności organizowaniem formalnych i finansowych warunków dla realizacji produkcji filmowej lub telewizyjnej. Kierownik sporządza pełen kosztorys planu filmowego lub telewizyjnego, załatwia niezbędne formalności, związane z zatrudnieniem aktorów lub prezenterów, wynajęciem studia lub budową scenografii, etc. Przez szeroki zakres obowiązków i kompetencji jakie mu przysługują, kierownik produkcji filmowej i telewizyjnej ma znaczący wpływ na walory artystyczne i opiniotwórcze przedsięwzięcia. Jest zaliczany obok reżysera i operatorów obecnych na planie do tak zwanej trójki realizatorskiej.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu kierownika produkcji filmowej i telewizyjnej jest posiadanie wyższego wykształcenia, pozyskanego na kierunku organizacja produkcji filmowej i telewizyjnej, obecnego w szkołach filmowych w kilku największych miastach Polski, ze szczególnym uwzględnieniem łódzkiej szkoły filmowej, której dyplom jest honorowany na całym świecie i przyjmowany z dużym entuzjazmem. Wieloletnie doświadczenie w pracy na planie filmowym lub telewizyjnym, oraz wiedza z zakresu wykorzystywanych na nim technik i sprzętu jest także wymagana. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza konieczność posiadania zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, oraz umiejętności marketingowych. Cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole to dodatkowy atut.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika produkcji filmowej i telewizyjnej jest plan filmowy lub telewizyjny, studio lub plener. Kierownik koordynuje i nadzoruje prace wszystkich osób zatrudnionych na planie, kontrolując ich zgodność z harmonogramem i scenariuszem.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko kierownika produkcji filmowej i telewizyjnej funkcjonuje w stacjach telewizyjnych wraz z ich lokalnymi oddziałami, na planie filmowym i reklamowym.


ZAROBKI

Zarobki na stanowisku kierownika produkcji filmowej i telewizyjnej kształtują się w przedziale od 5000 do 8000 złotych brutto miesięcznie. W przypadkach wysokobudżetowych produkcji stawka ta jednak może być znacznie wyższa.

Praca Kierownik Produkcji Filmowej i Telewizyjnej
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o symboliczne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie działającej zdalnie i hybrydowo.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Życzenia wielkanocne dla klientów – przykłady, kiedy wysłać?

Życzenia wielkanocne dla klientów – przykłady, kiedy wysłać?

Wielkanoc wypada na początku kwietnia, dlatego już teraz warto pomyśleć o wysłaniu życzeń i kartek świątecznych klientom firmy. To gest, który niewiele kosztuje, a ma ogromne znaczenie dla relacji biznesowych. Jakie życzenia wybrać: eleganckie, zabawne, religine, a może uniwersalne? Podajemy przykłady życzeń wielkanocnych do wykorzystania we własnej komunikacji z klientami i kontrahentami.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

W weekend przestawiliśmy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: od tej pory musimy wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Polecenie pracownika do pracy – jakie niesie korzyści?

Polecenie pracownika do pracy – jakie niesie korzyści?

Wiesz, że w Twojej firmie zwalnia się stanowisko, a Twój znajomy właśnie szuka pracy. Albo daleka kuzynka zapytała, czy nie możesz podesłać jej CV znajomemu rekruterowi. W pierwszym odruchu wiele osób zgodzi się na polecenie bliskiej osoby, ale czy rzeczywiście powinniśmy to robić? Rekomendowanie bliskich to delikatna kwestia: warto rozważyć wszystkie za i przeciw.