Lista stanowisk - Laborant

Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Młodszy / Starszy asystent medycyny laboratoryjnej

    Instytut Hematologii i Transfuzjologii   Warszawa, ul. Chocimska 5    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Wymagania: aktualne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego, wykształcenie wyższe medyczne kierunkowe ( analityka medyczna, biologia, biotechnologia), umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, dokładność, odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań.
  • Ekspert / Ekspertka ds. Operacyjnych Obszaru Diagnostyki Obrazowej

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa, Wilanów, Al. Rzeczypospolitej 5    praca stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Dołącz do zespołu, który realnie wpływa na jakość i sprawność pracy diagnostyki obrazowej w Medicover. Tworzymy nowe stanowisko, które zapewni jeszcze lepszą organizację pracy lekarzy, przepływu badań i procesów operacyjnych. Na tym stanowisku będziesz kluczową osobą...

Laborant

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Laborant to osoba pracująca w laboratorium przedsiębiorstwa i zajmuje się pobieraniem, oraz badaniem surowców, półfabrykatów i wyrobów gotowych. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: przygotowanie sprzętu laboratoryjnego, pobieranie próbek i wykonywanie bieżących analiz laboratoryjnych, koordynacja i nadzór wykonania harmonogramu badań surowców, półproduktów i wyrobów gotowych oraz opracowywanie wyników przeprowadzonych badań i ewidencji.


WYMAGANIA

Laborant powinien mieć wykształcenie średnie zawodowe: chemiczne, biologiczne, weterynaryjne itp., lub wykształcenie wyższe o kierunku chemicznym, biologicznym, mikrobiologicznym. Poza tym, pracownik ten musi umieć obsługiwać komputer pakiet MS Office oraz umieć przeprowadzać badania laboratoryjne i znać normy dotyczące badań. Wymagana jest również aktualna książeczka zdrowia sanepidowska. Specjalista Laborant powinien także cechować się: analitycznym myśleniem, innowacyjnością, kreatywnością, rzetelnością, terminowością i odpowiedzialnością. A także umiejętnością rozwiązywania problemów, bardzo dobrą organizacją własnego czasu pracy i umiejętnością pracy w zespole.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest pomieszczenie zamknięte - laboratorium. Specjalista Laborant ma obowiązek nosić ubranie robocze (fartuch, rękawiczki) - gdyż pracuje z substancjami chemicznymi i jest narażony, np. na podrażnienia skóry. Jest to praca zazwyczaj stojąca, stąd występują choroby kończyn dolnych oraz kręgosłupa. Stanowisko pracy samodzielne. Praca wiąże się z małym natężeniem kontaktów z ludźmi. Czas pracy zazwyczaj zmianowy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista Laborant Specjalista Laborant może pracować, np.: w branży materiałów chemii budowlanej, spożywczej, farmaceutycznej, w firmie, instytucie zajmującym się przeprowadzaniem badań materiałów drogowych, w Zakładach Higieny Weterynaryjnej, w instytucie zajmującym się oczyszczaniem ścieków, w Sanepidzie, w Inspektoracie Celnym.


ZAROBKI

Pensja pracownika tego kształtuje w granicach od 1,850 zł do 4,500 zł i wyżej.

Praca Laborant
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Starsza Referentka / Starszy Referent Techniczny

    Gdański Uniwersytet Medyczny   Gdańsk    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    jednostka organizacyjna: Katedra i Zakład Biologii i Genetyki Medycznej wymiar czasu pracy: 1.0 etatu forma zatrudnienia: umowa o pracę DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: pomoc w wykonywaniu badań laboratoryjnych z wykorzystaniem technik biologii molekularnej i/lub...
  • Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista w Katedrze i Zakładzie Chemii Medycznej

    Gdański Uniwersytet Medyczny   Gdańsk    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: przygotowywanie stanowisk pracy, odczynników, materiałów i sprzętu do zajęć naukowych i dydaktycznych, udział w pracach badawczych w tym wykonywanie eksperymentów in-vitro na hodowlach komórkowych, wykonywanie procedur...
  • Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Badań In Vivo

    Gdański Uniwersytet Medyczny   Gdańsk    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: przeprowadzanie doświadczeń z wykorzystaniem zwierząt laboratoryjnych, udzielanie wsparcia merytorycznego w planowaniu i realizacji doświadczeń, określanie oceny stanu fizjologicznego danego gatunku zwierząt (szczególnie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.