Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Psycholog
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Psycholog / Psycholożka
SAWIMED Sp. z o. o. Sawice-Wieśspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 9 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka w Biurze Wsparcia i Dostępności
Uniwersytet Wrocławski Wrocław, pl. Uniwersytecki 1 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa na zastępstwo część etatu
Psycholog
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Psycholog to osoba prowadząca badania naukowe w zakresie zachowań ludzkich na podstawie jednostek i grup społecznych. Osoba zajmująca się tą profesją analizuje pozyskane dane w oparciu o swoją wiedzę i doświadczenie i konstruuje nowe teorie, lub wzbogaca teorie już istniejące o dodatkowe informacje i przykłady. Psychologia jako nauka ma pomóc w zrozumieniu otaczającego nas świata, ze szczególnym naciskiem na zjawiska międzyludzkie i funkcjonowanie człowieka w społeczeństwie. Psycholog wielokrotnie angażuje się w proces doradztwa zawodowego i personalnego, prowadzi zajęcia terapeutyczne, czy szkolenia dla pracowników oświatowych. Alternatywną ścieżką rozwoju zawodowego jest praca naukowa na uczelni wyższej.
WYMAGANIA
Drogę do zawodu otwiera dyplom ukończenia wyższej uczelni humanistycznej na kierunku psychologia, a także dodatkowe studia podyplomowe. Realizowanie obowiązków psychologa nie jest możliwe bez posiadania określonych cech personalnych, takich jak; cierpliwość, odpowiedzialność, zaangażowanie w dobro jednostki, umiejętność analitycznego myślenia, i inne. Od osób aplikujących na stanowiska w jednostkach oświatowych wymaga się nieco innych kwalifikacji niż tych, zainteresowanych doradztwem personalnym i zawodowym. Wszystko zależy od specjalizacji danej jednostki i rodzaju działalności, prowadzonej przez firmę lub instytucję.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy psychologa może być biuro doradztwa zawodowego lub personalnego, instytucja oświatowa taka jak szkoła podstawowa lub średnia, i wiele innych obiektów. Psycholog pracuje bezpośrednio z klientem lub pacjentem, analizowanie konkretnego problemu odbywa się za pośrednictwem rozmowy. Psycholog wielokrotnie utrzymuje kontakt nie tylko z samym zainteresowanym, lecz także z jego rodziną i przyjaciółmi.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Psycholodzy zatrudniani są w instytucjach oświatowych, biurach doradztwa personalnego i zawodowego, firmach prywatnych, zatrudniających bardzo dużą ilość pracowników, a nawet instytucjach takich jak policja. Oczywiście, psycholodzy mogą także pozostać na uczelni, poświęcając się pracy naukowej i dydaktycznej.
ZAROBKI
Zarobki, w zależności od miejsca i charakteru zatrudnienia rozpoczynają się od 1500 złotych netto miesięcznie i rosną.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Specjalista z zakresu psychologii
Sąd Okręgowy w Lublinie Biała Podlaska, Al. 1000-lecia 2 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat / część etatu -
Pedagog do obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych typu socjalizacyjnego
Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1 Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat 5 200 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko -
Pedagog do obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych typu socjalizacyjnego
Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1 Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa na zastępstwo pełny etat 5 200 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko -
Psychoterapeuta / Psychoterapeutka
MEDIKAR Sokołów Podlaski praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Psycholog
SAWIMED Sp. z o. o. Sawice-Wieśspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 9 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Psychoterapeuta (K/M)
MEDIKAR Sokołów Podlaski praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B 102,00 - 180,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Psycholog Kliniczny / Psycholożka Kliniczna
specjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min