Lista stanowisk - Pulmonolog

Pulmonolog

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

 

Pulmonologia lub inaczej pneumonologia to dział medycyny poświęcony chorobom układu oddechowego – ich profilaktyce, diagnostyce i leczeniu. To właśnie leży w zakresie obowiązków pulmonologa, do którego zgłaszają się ludzie mający trudności z oddychaniem, uporczywy kaszel i inne dolegliwości. Aby zostać lekarzem, należy ukończyć studia na uczelni medycznej i zrobić specjalizację.

 

PULMONOLOG: CZYM SIĘ ZAJMUJE?

 

Lekarz pulmonolog zajmuje się chorobami układu oddechowego: chorobami płuc, m.in. zapaleniem płuc, pylicą, odmą płucną, ale nie tylko. Do tego specjalisty zgłaszają się także osoby z astmą oskrzelową, zapaleniem oskrzeli, mukowiscydozą czy gruźlicą, a także nowotworami płuc.

 

Pulmonolog przeprowadza wywiad z pacjentem, badania ukierunkowane na wykrywanie chorób narządów układu oddechowego, takie jak spirometria, bronchoskopia i zleca dodatkowe badania, np. radiologiczne, tomograficzne. W zakresie jego obowiązków leżą też interpretacja i ocena uzyskanych wyników, postawienie diagnozy, ustalenie planu leczenia. Specjalista przepisuje potrzebne lekarstwa, wypisuje skierowania na badania, przygotowuje opinie lekarskie, może też kierować rehabilitacją osób po przebytych chorobach, np. ozdrowieńców po COVID-19.

 

Lekarze pulmonolodzy zajmują się także przeprowadzaniem analiz epidemiologicznych, odbywają konsultacje z lekarzami innych specjalności.



PULMONOLOG: WYMAGANIA

 

Pulmonolog to absolwent jednolitych studiów na kierunku lekarskim. Trwająca 6 lat nauka pozwala zdobyć ogólną wiedzę medyczną. Po jej ukończeniu absolwenci mają ograniczone prawo wykonywania zawodu i odbywają staż w placówce opieki zdrowotnej trwający 13 miesięcy. Po stażu można przystąpić do egzaminu państwowego, którego ukończenie z pozytywnym wynikiem daje prawo do wykonywania zawodu lekarza. Na tym etapie wybiera się także specjalizację. Specjalizacja z chorób płuc ma dwa moduły trwające łącznie 5 lat.

 

KARIERA ZAWODOWA LEKARZA PULMONOLOGA

 

Dobry lekarz pulmonolog to osoba, która pogłębia swoją wiedzę i wciąż się uczy, a jednocześnie ma podejście do pacjenta. Doskonalenie umiejętności i poszerzanie, aktualizowanie wiedzy jest zresztą wpisane w zawód lekarza.

 

LEKARZ PULMONOLOG: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE

 

Zgodnie z wynikami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń na 2021 r. mediana (wartość środkowa) pensji lekarzy pulmonologów wynosi 7080 zł brutto. Warto jednak wiedzieć, że 25% najmniej zarabiających specjalistów otrzymuje poniżej 5970 zł brutto, a 25% najlepiej opłacanych – powyżej 8730 zł.

 

Na wysokość pensji ma wpływ kilka czynników – przede wszystkim staż pracy i miejsce zatrudnienia (jednostka budżetowa/ prywatny gabinet).

 

PULMONOLOG: MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

 

Lekarzy pulmonologów zatrudniają nie tylko szpitale. W tym zawodzie pracy można szukać także w przychodniach, prywatnych klinikach czy zakładach opieki zdrowotnej. Pulmonolog ma prawo także prowadzić prywatną praktykę lekarską i pracować na własny rachunek.

Praca Pulmonolog
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.