Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Pulmonolog
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
Pulmonolog
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pulmonologia lub inaczej pneumonologia to dział medycyny poświęcony chorobom układu oddechowego – ich profilaktyce, diagnostyce i leczeniu. To właśnie leży w zakresie obowiązków pulmonologa, do którego zgłaszają się ludzie mający trudności z oddychaniem, uporczywy kaszel i inne dolegliwości. Aby zostać lekarzem, należy ukończyć studia na uczelni medycznej i zrobić specjalizację.
PULMONOLOG: CZYM SIĘ ZAJMUJE?
Lekarz pulmonolog zajmuje się chorobami układu oddechowego: chorobami płuc, m.in. zapaleniem płuc, pylicą, odmą płucną, ale nie tylko. Do tego specjalisty zgłaszają się także osoby z astmą oskrzelową, zapaleniem oskrzeli, mukowiscydozą czy gruźlicą, a także nowotworami płuc.
Pulmonolog przeprowadza wywiad z pacjentem, badania ukierunkowane na wykrywanie chorób narządów układu oddechowego, takie jak spirometria, bronchoskopia i zleca dodatkowe badania, np. radiologiczne, tomograficzne. W zakresie jego obowiązków leżą też interpretacja i ocena uzyskanych wyników, postawienie diagnozy, ustalenie planu leczenia. Specjalista przepisuje potrzebne lekarstwa, wypisuje skierowania na badania, przygotowuje opinie lekarskie, może też kierować rehabilitacją osób po przebytych chorobach, np. ozdrowieńców po COVID-19.
Lekarze pulmonolodzy zajmują się także przeprowadzaniem analiz epidemiologicznych, odbywają konsultacje z lekarzami innych specjalności.
PULMONOLOG: WYMAGANIA
Pulmonolog to absolwent jednolitych studiów na kierunku lekarskim. Trwająca 6 lat nauka pozwala zdobyć ogólną wiedzę medyczną. Po jej ukończeniu absolwenci mają ograniczone prawo wykonywania zawodu i odbywają staż w placówce opieki zdrowotnej trwający 13 miesięcy. Po stażu można przystąpić do egzaminu państwowego, którego ukończenie z pozytywnym wynikiem daje prawo do wykonywania zawodu lekarza. Na tym etapie wybiera się także specjalizację. Specjalizacja z chorób płuc ma dwa moduły trwające łącznie 5 lat.
KARIERA ZAWODOWA LEKARZA PULMONOLOGA
Dobry lekarz pulmonolog to osoba, która pogłębia swoją wiedzę i wciąż się uczy, a jednocześnie ma podejście do pacjenta. Doskonalenie umiejętności i poszerzanie, aktualizowanie wiedzy jest zresztą wpisane w zawód lekarza.
LEKARZ PULMONOLOG: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE
Zgodnie z wynikami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń na 2021 r. mediana (wartość środkowa) pensji lekarzy pulmonologów wynosi 7080 zł brutto. Warto jednak wiedzieć, że 25% najmniej zarabiających specjalistów otrzymuje poniżej 5970 zł brutto, a 25% najlepiej opłacanych – powyżej 8730 zł.
Na wysokość pensji ma wpływ kilka czynników – przede wszystkim staż pracy i miejsce zatrudnienia (jednostka budżetowa/ prywatny gabinet).
PULMONOLOG: MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Lekarzy pulmonologów zatrudniają nie tylko szpitale. W tym zawodzie pracy można szukać także w przychodniach, prywatnych klinikach czy zakładach opieki zdrowotnej. Pulmonolog ma prawo także prowadzić prywatną praktykę lekarską i pracować na własny rachunek.
Praca PulmonologNajnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min