Lista stanowisk - Ratownik Pokładowy

Ratownik Pokładowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Zadaniem zawodowego ratownika jest udzielanie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym w wyniku różnorodnych wypadków, poszukiwanie osób zaginionych na danym terenie, lub niesienie pomocy w innych temu podobnych przypadkach. Ratownik pokładowy jest członkiem ekipy śmigłowca ratunkowego, wykorzystywana w wypadkach na różnym terenie, zwłaszcza zaś w ratownictwie morskim i śródlądowym. Osoba obsadzona na tym stanowisku, w zależności od miejsca zajmowanego przez niego w ekipie, może zajmować się pilotażem, konserwacją sprzętu ratowniczego, spuszczaniem się na linie lub drabince sznurowej, celem wciągnięcia poszkodowanych na pokład śmigłowca. Szczególnie akcje ratunkowe prowadzone na obszarze otwartych akwenów wymagają szczególnych umiejętności i wykorzystania specjalistycznego sprzętu – krzesełek, noszy, lin, uprzęży, etc. Dlatego też ratownicy pokładowi zmuszeni są do posiadania szczególnych zdolności ekstremalnych – kończą nie tylko kursy ratownicze, lecz także alpinistyczne, wspinaczkowe, kursy nurkowania czy skoków na spadochronie.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze ratownika pokładowego stawia się liczne wymagania kwalifikacyjne, dotyczące jednak głównie ich warunków fizycznych i psychicznych, praktycznych uzdolnień i umiejętności. Kandydaci muszą posiadać także średnie wykształcenie i dyplom ukończenia szkoły chorążych Wojska Polskiego. Osoby chcące pozyskać angaż muszą podjąć zawodową służbę wojskową. Następnym krokiem do objęcia stanowiska jest przejście licznych testów wytrzymałościowych i zdrowotnych, wliczając te odbywające się w komorze dekompresyjnej, etc. Stanowisko obsadzane jest głównie mężczyznami w wieku do 35 lat, legitymującymi się ponadto certyfikatami ukończenia wspomnianych wcześniej kursów alpinistycznych, spadochronowych, wspinaczkowych, płetwonurka, czy ratownika.


WARUNKI PRACY

Praca ratownika pokładowego wiąże się z ponoszeniem ogromnej odpowiedzialności za zdrowie i życie osób potrzebujących jego pomocy. Wykonywanie codziennych obowiązków wymaga także sił fizycznych i odporności na stres.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Ratownictwo pokładowe jest formą służby wojskowej, do podjęcia tejże profesji konieczne jest wstąpienie w szeregi armii zawodowej.


ZAROBKI

Zarobki ratownika pokładowego są niezwykle trudne do określenia. Trud pracy wynagradza jednak poza pensją także ogromna satysfakcja, czerpana z udanych akcji ratowniczych.

Praca Ratownik Pokładowy
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.