Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
Lista stanowisk - Tokarz
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Tokarz konwencjonalny / Szlifierz wałów (Rundschleifer)
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Kielpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 14 800 - 16 800 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik do obsługi tokarki / frezarki (K/M)
Sunreef Venture S. A. Gdańsk praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna pełny etat Szukamy 5 pracowników
Tokarz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Tokarz to osoba, która zajmuje się obróbką elementów, np. metalowych, plastikowych, np. do maszyn, urządzeń. Zadania i czynności tokarza zależą od rodzaju przedmiotów, które obrabia i od rodzaju stanowiska pracy, czyli od typu obsługiwanej tokarki. W tym zawodzie można wyróżnić: tokarza tokarek uniwersalnych ogólnego przeznaczenia, tokarza tokarek rewolwerowych, tokarza tokarek karuzelowych, tokarza tokarek sterowanych numerycznie i tokarza automatów tokarskich. Do głównych zadań pracownika tego należy, m.in.: zapoznanie się z dokumentacją technologiczną i rysunkiem technicznym przedmiotów do obrobienia, ustawianie tokarek do pracy (odpowiednie parametry skrawania), dobór i mocowanie narzędzi skrawających, poprawne umocowanie obrabianych materiałów, wykonywanie na maszynach tokarskich prac, tj. np.: toczenie powierzchni walcowych, stożkowych, czołowych i kształtowych, toczenie gwintów, przecinanie, roztaczanie otworów, wytaczanie, rozwiercanie, wiercenie, nawiercanie, sprawdza wymiar i kształt obrobionych przedmiotów. A także pracownik ten czyści i konserwuje tokarki i urządzenia oraz dba o zachowywanie na stanowisku pracy porządku i czystości - przestrzega zasad BHP.
WYMAGANIA
Tokarz powinien mieć wykształcenie zawodowe, udokumentowane świadectwem ukończenia szkoły zasadniczej w zawodzie operatora obrabiarek skrawających, o specjalności tokarz. Natomiast dorośli bez wykształcenia zawodowego w tym kierunku mogą nabyć kwalifikacji i umiejętności kończąc kurs przygotowujący do samodzielnego wykonywania zawodu tokarza. Pracownik ten musi doskonale umieć odczytywać rysunek techniczny. Poza tym tokarz powinien też charakteryzować się: zainteresowaniami i zdolnościami technicznymi, zdolnościami manualnymi oraz dokładnością, dobrą koordynacją wzrokowo – ruchową, a także zainteresowaniami o charakterze artystycznym. W zawodzie tokarza preferowani są mężczyźni.
WARUNKI PRACY
Pracownik Tokarz pracuje w pomieszczeniu zamkniętym. Praca tokarza jest pracą indywidualną, fizyczną. Pracownik musi wykazywać się dobrą kondycją wzrokowo - fizyczną. Czas pracy to zazwyczaj 8 godzin dziennie. Tokarz powinien nosić ubranie robocze (rękawice, fartuch).
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik tokarz może pracować we wszystkich przedsiębiorstwach zajmujących się obróbką, skrawaniem.
ZAROBKI
Wysokość zarobków w tym zawodzie zależy od rodzaju zakładu i od regionu Polski. Gratyfikacja tokarza kształtuje się w granicach od około 2 tys. zł – 3, 500 zł.
Najnowsze oferty - Praca fizyczna
-
Operator / Programista tokarek CNC (K/M)
PRAN Sp. z o.o. Holandia, Ossspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa agencyjna pełny etat rekrutacja online Szukamy 20 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator maszyn / Operatorka maszyn - Tokarki / Szlifierki
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Kielpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 14 800 - 16 800 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator / Operatorka CNC (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / agencyjna pełny etat 15 000 - 17 000 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy 10 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator maszyn / Operatorka maszyn - Tokarki / Szlifierki
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Kielpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 14 800 - 16 800 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator / Operatorka maszyn CNC (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / agencyjna pełny etat 15 000 - 17 000 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy 10 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Pracownik do obsługi tokarki / frezarki (K/M)
Sunreef Venture S. A. Gdańsk praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna pełny etat Szukamy 5 pracowników
Najnowsze artykuły
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min