Lista stanowisk - Radca Prawny

Polecane oferty - Prawo

  • Prawnik

    Doradztwo Podatkowe Graczyk S. C.   Wodzisław Śląski, ul. Radlińska 68    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Praca na rzecz Biura Zarządu, ścisła wspólpraca z Zarządem; Świadczenie bieżącej obsługi prawnej oraz doradztwa na rzecz firm wewnętrznych oraz Klientów Kancelarii; Analiza i rozwiązywanie zagadnień prawnych; Sporządzanie projektów pism procesowych, umów, opinii...
  • Radca Prawny

    Kancelaria Doradztwa Podatkowego Grzegorz Sawicki   Warszawa, Praga-Południe, Część biurowa Atrium Promenada    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska Kompleksowa obsługa prawna przedsiębiorców w zakresie prawa handlowego. Przygotowywanie dokumentów korporacyjnych, uchwał, umów i regulaminów. Rejestrowanie spółek w KRS (w tym przez system S24) oraz obsługa zmian we wpisach. Sporządzanie i opiniowanie umów handlowych....

Radca Prawny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Radca prawny – prawnik, który udziela porad prawnych, sporządza opinie prawne, opracowuje projekty aktów prawnych oraz występuje przed sądami i urzędami. Do jego obowiązków należy: udzielanie organom jednostki organizacyjnej (podmiotowi gospodarczemu) opinii i porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa, występowanie w charakterze pełnomocnika jednostki organizacyjnej (podmiotu gospodarczego) w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi, uczestniczenie w prowadzonych przez jednostkę organizacyjną rokowaniach, których celem jest nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku prawnego, w tym zwłaszcza umów nietypowych, dotyczących przedmiotu o znacznej wartości, albo umowy z kontrahentem zagranicznym, opiniowanie pod względem prawnym decyzji dotyczących wydania aktu prawnego o charakterze ogólnym, informowanie organów jednostek organizacyjnych o zmianach w obowiązującym stanie prawnym oraz o uchybieniach w ich działalności w zakresie przestrzegania prawa, opiniowanie pod względem prawnym projektów aktów prawnych i aktów wydawanych przez nadzorowane jednostki organizacyjne, prowadzenie i aktualizacja rejestru przepisów prawnych wydawanych, uczestniczenie w opracowywaniu i uzgadnianiu projektów aktów prawnych (ustaw, aktów wykonawczych), opiniowanie i uczestniczenie w uzgadnianiu aktów prawnych opracowywanych przez inne organy, redagowanie dzienników urzędowych organu.


WYMAGANIA

Radcą prawnym może zostać osoba, która ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne studia prawnicze uznane w Polsce, korzysta w pełni z praw publicznych, ma pełną zdolność do czynności prawnych, jest nieskazitelnego charakteru i swym dotychczasowym zachowaniem daje rękojmię prawidłowego wykonywania zawodu radcy prawnego, odbyła aplikację radcowską i złożył egzamin radcowski. Radca powinien być obdarzony spostrzegawczością, która pozwoli dostrzec najdrobniejsze usterki prawne, refleksem, zdolnością dużej koncentracji uwagi, umiejętnością logicznego myślenia, dobrą pamięcią i łatwością nawiązywania kontaktów z ludźmi.


WARUNKI PRACY

Radca może pracować w różnych miejscach. Swoje działania może wykonywać zarówno w siedzibie zatrudniającej go firmy, w kancelarii, w której pracuje, w siedzibie swoich klientów, a także w sądzie. W dużych instytucjach i firmach może pracować nawet kilku radców prawnych, którzy tworzą odrębny dział zajmujący się tylko tą tematyką. W zależności od prowadzonych spraw i miejsca zatrudnienia zawód ten może mieć charakter indywidualny lub zespołowy. Duża część pracy to kontakty z ludźmi, które mogą mieć formę rozmów, negocjacji czy porad. Czas pracy radcy zależy od tego czy jest zatrudniony przez firmę na stałe czy też prowadzi własną kancelarię. W tym drugim przypadku zazwyczaj pracuje więcej, gdyż prowadzi kilka spraw jednocześnie. Radca nie jest stale nadzorowany, a prawo gwarantuje mu niezależność opinii i samodzielność w działaniu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Radca prawny ma szerokie możliwości zatrudnienia. Duże firmy i instytucje mają możliwość zatrudnienia jednego lub nawet kilku radców prawnych, którzy będą zajmować się sprawami tylko tego podmiotu. Istnieje też możliwość otwarcia własnej kancelarii i świadczenia usług kilku firmom. Zdecydowanie łatwiej otworzyć własną kancelarię osobie, która zdobyła już doświadczenie i renomę.


ZAROBKI

Pensje radców prawnych są bardzo różne. Zatrudnieni na stałe mogą zarabiać kwoty od kilku do kilkunastu tysięcy złotych. Jeśli radca prawny posiada własną kancelarię, zarobki są uzależnione od ilości prowadzonych spraw oraz wyznaczonych przez radcę stawek.

Praca Radca Prawny
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Prawo

  • Prawnik / Asystent Prawny

    MONNARI TRADE S.A.   Łódź, ul. Rzgowska 30    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / asystent  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: sporządzanie projektów opinii prawnych, pism, wniosków do organów państwowych i samorządowych; przygotowywanie stanowisk prawnych, opinii do umów zawieranych przez Spółkę oraz projektów umów związanych z bieżącą działalnością Spółki, weryfikowanie od strony...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.