Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Radca Prawny
Polecane oferty - Prawo
-
Inspektor ds. terenowo-prawnych
Polski Związek Działkowców Okręg Mazowiecki Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Radca prawny, prawnik / Radczyni prawna, prawniczka
UNIBEP S.A. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Radca Prawny
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Radca prawny – prawnik, który udziela porad prawnych, sporządza opinie prawne, opracowuje projekty aktów prawnych oraz występuje przed sądami i urzędami. Do jego obowiązków należy: udzielanie organom jednostki organizacyjnej (podmiotowi gospodarczemu) opinii i porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa, występowanie w charakterze pełnomocnika jednostki organizacyjnej (podmiotu gospodarczego) w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi, uczestniczenie w prowadzonych przez jednostkę organizacyjną rokowaniach, których celem jest nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku prawnego, w tym zwłaszcza umów nietypowych, dotyczących przedmiotu o znacznej wartości, albo umowy z kontrahentem zagranicznym, opiniowanie pod względem prawnym decyzji dotyczących wydania aktu prawnego o charakterze ogólnym, informowanie organów jednostek organizacyjnych o zmianach w obowiązującym stanie prawnym oraz o uchybieniach w ich działalności w zakresie przestrzegania prawa, opiniowanie pod względem prawnym projektów aktów prawnych i aktów wydawanych przez nadzorowane jednostki organizacyjne, prowadzenie i aktualizacja rejestru przepisów prawnych wydawanych, uczestniczenie w opracowywaniu i uzgadnianiu projektów aktów prawnych (ustaw, aktów wykonawczych), opiniowanie i uczestniczenie w uzgadnianiu aktów prawnych opracowywanych przez inne organy, redagowanie dzienników urzędowych organu.
WYMAGANIA
Radcą prawnym może zostać osoba, która ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne studia prawnicze uznane w Polsce, korzysta w pełni z praw publicznych, ma pełną zdolność do czynności prawnych, jest nieskazitelnego charakteru i swym dotychczasowym zachowaniem daje rękojmię prawidłowego wykonywania zawodu radcy prawnego, odbyła aplikację radcowską i złożył egzamin radcowski. Radca powinien być obdarzony spostrzegawczością, która pozwoli dostrzec najdrobniejsze usterki prawne, refleksem, zdolnością dużej koncentracji uwagi, umiejętnością logicznego myślenia, dobrą pamięcią i łatwością nawiązywania kontaktów z ludźmi.
WARUNKI PRACY
Radca może pracować w różnych miejscach. Swoje działania może wykonywać zarówno w siedzibie zatrudniającej go firmy, w kancelarii, w której pracuje, w siedzibie swoich klientów, a także w sądzie. W dużych instytucjach i firmach może pracować nawet kilku radców prawnych, którzy tworzą odrębny dział zajmujący się tylko tą tematyką. W zależności od prowadzonych spraw i miejsca zatrudnienia zawód ten może mieć charakter indywidualny lub zespołowy. Duża część pracy to kontakty z ludźmi, które mogą mieć formę rozmów, negocjacji czy porad. Czas pracy radcy zależy od tego czy jest zatrudniony przez firmę na stałe czy też prowadzi własną kancelarię. W tym drugim przypadku zazwyczaj pracuje więcej, gdyż prowadzi kilka spraw jednocześnie. Radca nie jest stale nadzorowany, a prawo gwarantuje mu niezależność opinii i samodzielność w działaniu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Radca prawny ma szerokie możliwości zatrudnienia. Duże firmy i instytucje mają możliwość zatrudnienia jednego lub nawet kilku radców prawnych, którzy będą zajmować się sprawami tylko tego podmiotu. Istnieje też możliwość otwarcia własnej kancelarii i świadczenia usług kilku firmom. Zdecydowanie łatwiej otworzyć własną kancelarię osobie, która zdobyła już doświadczenie i renomę.
ZAROBKI
Pensje radców prawnych są bardzo różne. Zatrudnieni na stałe mogą zarabiać kwoty od kilku do kilkunastu tysięcy złotych. Jeśli radca prawny posiada własną kancelarię, zarobki są uzależnione od ilości prowadzonych spraw oraz wyznaczonych przez radcę stawek.
Najnowsze oferty - Prawo
-
Aplikant radcowski
Jacek Baranowski Kancelaria Radców Prawnych Warszawa, Mokotów, 2 minuty od stacji metra Racławicka praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 4 806 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
-
Radca prawny w Departamencie Prawnym (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. T. Chałubińskiego 8 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Radca prawny (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Sieradz, pl. Wojewódzki 7 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista ds. wsparcia obsługi prawnej w Departamencie Prawnym (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 praca stacjonarna dziś wygasaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Aplikantka / Aplikant radcowski
Jacek Baranowski Kancelaria Radców Prawnych Warszawa, Mokotów, 2 minuty od stacji metra Racławicka praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 4 806 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min