– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Compliance
Polecane oferty - Prawo
-
Specjalista / Specjalistka ds. Compliance
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Trade Compliance GTS Manager (m/f/d)
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Compliance
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. compliance, inaczej compliance officer, to pracownik, który odpowiada za zapewnienie zgodności działalności firmy z obowiązującymi przepisami prawa krajowego i unijnego, normami oraz wewnętrznymi procedurami. Osoba na stanowisku compliance specialist gwarantuje przestrzeganie przepisów dotyczących w szczególności ochrony danych osobowych, przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML), przestrzegania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz innych regulacji. Praca tej osoby ma ogromne znaczenie dla ochrony wizerunku i uniknięcia strat finansowych przedsiębiorstwa. Zakres obowiązków compliance officera obejmuje monitorowanie różnych aspektów działalności przedsiębiorstwa, a także funkcjonowania działu administracji i zarządzania kadrami. Na podstawie kontroli specjalista sporządza opinie oraz raportuje potencjalne zagrożenia związanych z naruszeniem zasad compliance. Ponadto pracownik ma za zadanie wdrażanie rozwiązań organizacyjnych minimalizujących potencjalne ryzyko. Jego rola w firmie jest bardzo różnorodna. Choć jest to samodzielne stanowisko np. główny specjalista ds. compliance czy ekspert ds. zarządzania zgodnością średniego szczebla, pracownik w czasie realizacji codziennych zadań współpracuje z różnymi działami w firmy.
WYMAGANIA
W ofertach pracy dotyczących stanowiska compliance managera czy specjalisty ds. compliance powtarza się wymóg wykształcenia wyższego. Preferowane są osoby, które ukończyły prawo bądź ekonomię. Pracodawcy oczekują, że kandydat będzie miał dogłębną wiedzę z zakresu obowiązujących przepisów prawa krajowego i międzynarodowego, w tym regulacji specyficznych dla danej branży. Najchętniej zatrudniane są osoby, które mają doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach, w zarządzaniu ryzykiem i opracowywaniu procedur wewnętrznych.
Warto zwrócić uwagę także na kompetencje miękkie. Ekspert ds. compliance powinien mieć wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, być osobą skrupulatną i doskonale zorganizowaną, a także kierującą się poszanowaniem dla przepisów i wysoką etyką zawodową. Znaczenie mają także umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność do efektywnego doradzania i służenia wsparciem pracownikom firmy, a także prostego wyjaśniania skomplikowanych zagadnień prawnych i proceduralnych. Kolejne często brane pod uwagę kryteria oceny kandydata to stopień znajomości języka angielskiego, a także kompetencje cyfrowe. Obie te kwestie są istotne, ponieważ specjalista w czasie pracy często wykorzystuje specjalistyczne narzędzia compliance, a także posiłkuje się międzynarodowymi przepisami i normami.
WARUNKI PRACY
Typowa praca specjalisty ds. compliance odbywa się w przestrzeni biurowej przedsiębiorstwa, instytucji finansowej czy organizacji. Jest to stanowisko samodzielne, wiążące się jednak z koniecznością odbywania regularnych spotkań z działami operacyjnymi, audytowymi i zarządzającymi, a także z organami nadzoru. Specjaliści ci zwykle pracują w stałych godzinach pracy danej jednostki, np. od 8:00 do 16:00, najczęściej na pełen etat. Co istotne, pracownik musi być gotowy do ciągłego aktualizowania wiedzy, śledzenia zmieniających się przepisów oraz trendów na rynku pracy. Niezbędne mogą być np. szkolenia branżowe.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjaliści ds. compliance zatrudniani są w różnych dziedzinach gospodarki, szczególnie w bankowości, ubezpieczeniach, firmach doradczych, przedsiębiorstwach technologicznych, a także we wszelkiego rodzaju organizacjach podlegających regulacjom prawnym. Specjaliści mogą liczyć na pracę w rozwijających się działach compliance, które odpowiadają w danej jednostce za wdrażanie strategii i planu operacyjnego działań zgodności w organizacji. Perspektywy na szybkie znalezienie pracy są dobre, co wiąże się z rosnącą świadomością znaczenia compliance w biznesie. Alternatywą jest własna działalność gospodarcza i prowadzenie audytów wewnętrznych na zlecenie klientów i doradztwo w zakresie ryzyka.
ZAROBKI
Zarobki specjalisty ds. compliance mogą być bardzo atrakcyjne, szczególnie w takich branżach jak bankowość, finanse i IT. Warto mieć jednak świadomość, że zróżnicowanie płac w tym zawodzie jest znaczne i zależne między innymi od umiejętności i doświadczenia pracownika, a także wielkości i lokalizacji miejsca pracy. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń za rynkową stawkę wynagrodzenia na stanowisku compliance officera średniego szczebla uważa się zarobki rzędu około 7-11 tys. zł brutto miesięcznie.
Praca Specjalista ds. ComplianceNajnowsze oferty - Prawo
-
Specjalista / Specjalistka ds. Zgodności
DTH Selection Sp. z o.o. Białystokstarszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 15 000 - 20 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Postępowań i Kontroli Compliance
Credit Agricole Bank Polska S.A. Wrocław praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Compliance / Specjalistka ds. Compliance
DTH Selection Sp. z o.o. Białystokstarszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 15 000 - 20 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Compliance Officer
DTH Selection Sp. z o.o. Białystokstarszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 15 000 - 20 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?
7 min
Praca NGO – jak wygląda? Gdzie szukać ofert pracy?
Organizacje pozarządowe zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin – od kadrowych i księgowych, przez specjalistów ds. administracji, specjalistów ds. pozyskiwania finansowania, marketingowców i PR-owców, ekologów, po animatorów i terapeutów, zależnie od dziedziny działalności. W Światowy Dzień NGO wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w organizacji pozarządowej i realizować ważny cel społeczny.
8 min
Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku
Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?
2 min
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
14 min
Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?
– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.
3 min
Depresja a praca – co musisz wiedzieć
Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie.
– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.
14 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min