Lista stanowisk - Przedstawiciel Regionalny

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

Przedstawiciel Regionalny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Przedstawiciel regionalny odpowiada za pozyskiwanie klientów oraz ich obsługę sprzedażową i posprzedażową w danym regionie. Do głównych obowiązków pracownika na tym stanowisku należy, m.in.: identyfikowanie oczekiwań i potrzeb klientów, negocjowanie umów, a także analiza działań konkurencji. Celem pracy jest realizacja założonych celów sprzedażowych.


JAK ZOSTAĆ PRZEDSTAWICIELEM REGIONALNYM?

Praca jako przedstawiciel regionalny to zajęcie dla osób lubiących kontakty z ludźmi, świetnie zorganizowanych i odpowiedzialnych. Pracodawcy wymagają samodzielności w działaniu, wysokiej kultury osobistej, motywacji do pracy.

Pracę mogą podjąć osoby z różnym wykształceniem. Firmy oczekują co najmniej ukończenia szkoły średniej. Ważnym atutem jest znajomość branży, do jakiej się aplikuje, przydaje się zatem kierunkowe wykształcenie.

Praca przedstawiciela regionalnego odbywa się w terenie. To codzienne wyjazdy, spotkania z klientami w różnych miejscowościach. Dlatego wymagane jest nie tylko prawo jazdy, ale też swoboda w prowadzeniu samochodu.

Na tym stanowisku zwykle zatrudniane są osoby, które mają za sobą pierwsze doświadczenia w handlu, znają techniki negocjacyjne i sprzedażowe.


NA CZYM POLEGA PRACA JAKO PRZEDSTAWICIEL REGIONALNY?

Przedstawiciel regionalny wykonuje swoje obowiązki w siedzibie firmy, ale także w terenie, odbywając spotkania z klientami w podlegającym mu regionie. Dlatego musi liczyć się z nienormowanym czasem pracy i być osobą mobilną.

Do jego codziennych obowiązków należy pozyskiwanie nowych klientów, przygotowywanie ofert handlowych i umów, monitorowanie realizacji tychże kontraktów, prowadzenie spotkań i rozmów handlowych, negocjacje cenowe. Przedstawiciel regionalny reprezentuje firmę na targach, konferencjach branżowych, planuje kampanie promocyjne, koordynuje działania w zakresie wsparcia sprzedaży.


PRZEDSTAWICIEL REGIONALNY – ŚREDNIE WYNAGRODZENIE

Praca w zawodzie przedstawiciela regionalnego może przynosić satysfakcjonujące zarobki. Zwykle oparte są one jednak na systemie prowizyjnym, a w ogłoszeniach o pracę znaleźć można adnotację: atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana zarobków regionalnych przedstawicieli handlowych wynosi 5630 zł brutto. 25% najlepiej zarabiających pracowników otrzymuje powyżej 7260 zł brutto miesięcznie. Przedstawiciel regionalny może też liczyć na benefity. Najczęściej to telefon komórkowy, laptop i służbowy samochód, także do użytku prywatnego.


ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ PRZEDSTAWICIELA REGIONALNEGO

Aby zostać przedstawicielem regionalnym, trzeba mieć doświadczenie w pracy w handlu. Pracownik na tym stanowisku reprezentuje firmę, odpowiada więc za jej wizerunek, dlatego pracodawcy chętnie wybierają osoby pewne siebie, z wysoką kulturą osobistą. Z doświadczeniem jako przedstawiciel regionalny można zajmować wyższe stanowiska, np. zarządzać działem handlowym czy oddziałem firmy w regionie.


GDZIE SZUKAĆ ZATRUDNIENIA JAKO PRZEDSTAWICIEL REGIONALNY?

Szukając pracy jako przedstawiciel regionalny, kandydat powinien skupić się w pierwszej kolejności na branży, w której zdobył już doświadczenie albo o której ma ugruntowaną wiedzę. Przykładowo osoba po kosmetologii łatwiej znajdzie pracę w firmie kosmetycznej niż ktoś bez takiego wykształcenia. Od przedstawiciela regionalnego w branży surowców rolnych wymaga się znajomości zasad produkcji rolnej czy handlu i logistyki produktów rolnych.

Praca Przedstawiciel Regionalny
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Przedstawiciel handlowy (branża przemysłowa)

    WBS Sp. z o.o.   Ukraina    praca zdalna
    specjalista mid / senior / ekspert  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    20 godz.
    Opis stanowiska pracy / zadania: Sprzedaż sit przemysłowych na terenie Ukrainy. Aktywne pozyskiwanie klientów z różnych sektorów przemysłowych (m.in spożywczy, chemiczny, kruszywa i minerały, górnictwo, rolnictwo, części zamienne, utrzymanie ruchu). Dopasowywanie produktu do potrzeb...
  • WL Consulting
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Realizacja planów sprzedażowych i rozwój portfela klientów w regionie. Obsługa i doradztwo dla klientów B2B – instalatorów, firm wykonawczych, inwestorów i zakładów przemysłowych. Budowanie relacji biznesowych i pozyskiwanie nowych klientów. Analiza rynku i potrzeb...
  • Yellow House Education S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania Promowanie i rozwijanie idei dwujęzycznej edukacji w regionie. Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów – szkół, przedszkoli, instytucji edukacyjnych. Prezentowanie oferty i prowadzenie rozmów z dyrektorami oraz nauczycielami. Współorganizacja wydarzeń edukacyjnych i lokalnych...
  • Candellux Lighting Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Praca na terenie województwa : Dolnośląskie, Wielkopolskie, Opolskie, Lubuskie Do Twoich zadań należeć będzie: realizacja polityki sprzedaży na powierzonym regionie oparta na analizie i dobrym planowaniu współpracy z klientami, utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami,...
  • Candellux Lighting Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Praca na terenie województwa : Dolnośląskie, Wielkopolskie, Opolskie, Lubuskie Co będziesz robić: Realizować i wdrażać strategię sprzedaży dla przypisanego regionu, opierając decyzje na analizie danych i planowaniu działań. Nawiązywać i rozwijać relacje z kluczowymi klientami oraz...
  • Specjalista ds. sprzedaży gastronomicznej

    Eurocash HURT   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska: Sprzedaż produktów alkoholowych klientom w sektorze HoReCa na wyznaczonym terenie; Pozyskiwanie nowych kontrahentów oraz dbanie o aktualną bazę klientów; Budowanie długofalowych relacji biznesowych i negocjowanie warunków współpracy; Monitorowanie działań konkurencji...
  • Yellow House Education S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami z branży edukacyjnej. Prezentowanie oferty i koncepcji edukacji dwujęzycznej w szkołach i instytucjach. Organizowanie spotkań i wydarzeń promujących ideę nauczania z językiem angielskim. Współpraca z zespołem w zakresie wdrażania...
  • Villaro
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Jako Przedstawiciel Handlowy będziesz odpowiedzialny za: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długotrwałych relacji; Negocjacje handlowe oraz realizację planów budżetowych; Przygotowywanie ofert handlowych; Monitorowanie rynku i analizę potrzeb klientów; Regularne raportowanie...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.