Lista stanowisk - Przedstawiciel Regionalny

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Kierownik / Kierowniczka Kluczowych Klientów - Export

    WBS Sp. z o.o.   Warszawa, okolice    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    9 godz.
    Opis stanowiska pracy Realizacja celów sprzedażowych na rynkach: Bałtycki i Południowa Europa Rozwój sieci dystrybucji – 70% utrzymanie, 30% pozyskiwanie nowych klientów Negocjacje handlowe i przygotowywanie ofert Analiza rynku, konkurencji i trendów Współpraca z marketingiem – leady,...
  • RESPOL Export - Import Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Oczekiwania: znajomość lokalnych rynków w branży grzewczej, instalacyjnej i sanitarnej, prawo jazdy kat. B i kilkuletnie doświadczenie w kierowaniu pojazdami, umiejętność pozyskiwania klientów z rynku oraz nawiązywania i utrzymywania relacji handlowych, umiejętność przygotowania ofert i...

Przedstawiciel Regionalny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Przedstawiciel regionalny odpowiada za pozyskiwanie klientów oraz ich obsługę sprzedażową i posprzedażową w danym regionie. Do głównych obowiązków pracownika na tym stanowisku należy, m.in.: identyfikowanie oczekiwań i potrzeb klientów, negocjowanie umów, a także analiza działań konkurencji. Celem pracy jest realizacja założonych celów sprzedażowych.


JAK ZOSTAĆ PRZEDSTAWICIELEM REGIONALNYM?

Praca jako przedstawiciel regionalny to zajęcie dla osób lubiących kontakty z ludźmi, świetnie zorganizowanych i odpowiedzialnych. Pracodawcy wymagają samodzielności w działaniu, wysokiej kultury osobistej, motywacji do pracy.

Pracę mogą podjąć osoby z różnym wykształceniem. Firmy oczekują co najmniej ukończenia szkoły średniej. Ważnym atutem jest znajomość branży, do jakiej się aplikuje, przydaje się zatem kierunkowe wykształcenie.

Praca przedstawiciela regionalnego odbywa się w terenie. To codzienne wyjazdy, spotkania z klientami w różnych miejscowościach. Dlatego wymagane jest nie tylko prawo jazdy, ale też swoboda w prowadzeniu samochodu.

Na tym stanowisku zwykle zatrudniane są osoby, które mają za sobą pierwsze doświadczenia w handlu, znają techniki negocjacyjne i sprzedażowe.


NA CZYM POLEGA PRACA JAKO PRZEDSTAWICIEL REGIONALNY?

Przedstawiciel regionalny wykonuje swoje obowiązki w siedzibie firmy, ale także w terenie, odbywając spotkania z klientami w podlegającym mu regionie. Dlatego musi liczyć się z nienormowanym czasem pracy i być osobą mobilną.

Do jego codziennych obowiązków należy pozyskiwanie nowych klientów, przygotowywanie ofert handlowych i umów, monitorowanie realizacji tychże kontraktów, prowadzenie spotkań i rozmów handlowych, negocjacje cenowe. Przedstawiciel regionalny reprezentuje firmę na targach, konferencjach branżowych, planuje kampanie promocyjne, koordynuje działania w zakresie wsparcia sprzedaży.


PRZEDSTAWICIEL REGIONALNY – ŚREDNIE WYNAGRODZENIE

Praca w zawodzie przedstawiciela regionalnego może przynosić satysfakcjonujące zarobki. Zwykle oparte są one jednak na systemie prowizyjnym, a w ogłoszeniach o pracę znaleźć można adnotację: atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana zarobków regionalnych przedstawicieli handlowych wynosi 5630 zł brutto. 25% najlepiej zarabiających pracowników otrzymuje powyżej 7260 zł brutto miesięcznie. Przedstawiciel regionalny może też liczyć na benefity. Najczęściej to telefon komórkowy, laptop i służbowy samochód, także do użytku prywatnego.


ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ PRZEDSTAWICIELA REGIONALNEGO

Aby zostać przedstawicielem regionalnym, trzeba mieć doświadczenie w pracy w handlu. Pracownik na tym stanowisku reprezentuje firmę, odpowiada więc za jej wizerunek, dlatego pracodawcy chętnie wybierają osoby pewne siebie, z wysoką kulturą osobistą. Z doświadczeniem jako przedstawiciel regionalny można zajmować wyższe stanowiska, np. zarządzać działem handlowym czy oddziałem firmy w regionie.


GDZIE SZUKAĆ ZATRUDNIENIA JAKO PRZEDSTAWICIEL REGIONALNY?

Szukając pracy jako przedstawiciel regionalny, kandydat powinien skupić się w pierwszej kolejności na branży, w której zdobył już doświadczenie albo o której ma ugruntowaną wiedzę. Przykładowo osoba po kosmetologii łatwiej znajdzie pracę w firmie kosmetycznej niż ktoś bez takiego wykształcenia. Od przedstawiciela regionalnego w branży surowców rolnych wymaga się znajomości zasad produkcji rolnej czy handlu i logistyki produktów rolnych.

Praca Przedstawiciel Regionalny
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Tobea Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    12 godz.
    Opis stanowiska: Zarządzanie terytorium: Doradztwo i sprzedaż B2B w regionie łódzkim i śląskim. Aktywność: Pozyskiwanie inwestorów, projektantów oraz nowych klientów. Doradztwo: Dopasowanie specyfikacji technicznej do indywidualnych wymogów klientów z sektora przemysłowego. Proces:...
  • Tobea Sp. z o.o.
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Główne Zadania: Mobilna praca w terenie (woj. łódzkie i śląskie) z możliwością home office. Aktywne budowanie bazy klientów B2B w kluczowych branżach (automotive, pharma, spożywcza). Samodzielne pozyskiwanie szans sprzedażowych (leady, wydarzenia branżowe, monitorowanie inwestycji)....
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Ekspansji Sieci Partnerskiej

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje zadania: współtworzenie i realizacja strategii rozwoju sieci Agencji Pocztowych, aktywne pozyskiwanie nowych lokalizacji oraz partnerów o zasięgu ogólnokrajowym, wsparcie jednostek regionalnych w procesie pozyskiwania Agentów Pocztowych, prowadzenie szkoleń i mentoringu w zakresie...
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży – Obsługa Posprzedażna

    BAIC   Warszawa    praca mobilna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Nadzór nad jakością i standardami obsługi posprzedażnej w Autoryzowanych Stacjach Obsługi (ASO) Wsparcie ASO w zakresie zamówień części zamiennych, rozliczeń gwarancyjnych i reklamacji; Realizacja celów biznesowych i operacyjnych w regionie; Monitorowanie...
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Główne zadania na stanowisku: pozyskiwanie nowych klientów; rozwój sprzedaży i budowa długofalowych relacji z obecnymi i pozyskanymi klientami przemysłowymi; doradztwo techniczne dla klientów i oddziałów Sonepar na terenie województw dolnośląskiego i opolskiego.
  • Starszy Kierownik ds. Sprzedaży Strategicznej

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Realizacja planów sprzedażowych produktów Medicover (abonamenty medyczne, sport, platforma benefitowa) dla klientów korporacyjnych (region centralny). Współtworzenie strategii sprzedażowej i udział w projektach rozwojowych....
  • Starszy Kierownik / Starsza Kierowniczka ds. Sprzedaży Strategicznej

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Opis stanowiska Realizacja ambitnych planów sprzedażowych w zakresie produktów medycznych (m.in. abonamenty medyczne, usługi sportowe, platforma benefitowa) dla kluczowych klientów korporacyjnych w regionie południowym. Aktywne uczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowej oraz...
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Opis stanowiska pozyskiwanie nowych klientów; rozwój sprzedaży i budowa długofalowych relacji z obecnymi i pozyskanymi klientami przemysłowymi; doradztwo techniczne dla klientów i oddziałów Sonepar na terenie województw dolnośląskiego i opolskiego.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?