– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
Lista stanowisk - Kierowca samochodu osobowego / Szofer
Polecane oferty - Transport / Spedycja
-
- Bydgoszcz
- Bytom
- Chorzów
- Dąbrowa Górnicza
- Gdańsk
- Gdynia
- Gliwice
- Katowice
- Łódź
- Poznań
- Ruda Śląska
- Sosnowiec
- Toruń
- Warszawa
- Wrocław
- Zabrze
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy 1000 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie / o pracę tymczasową / o pracę / kontrakt B2B tymczasowa/dodatkowa / część etatu / pełny etat 4 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Kierowca samochodu osobowego / Szofer
Osoba zajmująca stanowisko kierowcy samochodu osobowego / szofera ma za zadanie przewożenie klientów biznesowych, gości hotelowych, turystów, gości wydarzeń branżowych, kulturalnych itp. lub innych osób zgodnie z wytycznymi pracodawcy dotyczących destynacji, godzin, specjalnych potrzeb pasażerów itp.
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Praca jako szofer / kierowca samochodu osobowego polega na przewożeniu pasażerów z punktu startu do punktu docelowego. Pasażerowie mogą być stali lub zmieniać się (np. goście hotelowi, turyści). Szoferów / kierowców samochodów osobowych zatrudniają między innymi hotele, centra turystyczne, centra biznesowe, domy weselne, przedsiębiorstwa pogrzebowe, a także osoby publiczne, pełniące ważne funkcje społeczne, celebryci, aktorzy itp.
KIEROWCA SAMOCHODU OSOBOWEGO / SZOFER – WYMAGANIA ZAWODOWE
Podstawowym wymaganiem wobec kandydatów do pracy kierowcy samochodu osobowego jest posiadanie uprawnień do prowadzenia auta (czyli prawa jazdy kat. B). Bardzo często pracodawcy poszukują kierowców z kilkuletnim doświadczeniem – w ofertach pracy kierowcy pojawiają się wymogi posiadania prawa jazdy np. od 3 czy 5 lat.
Kolejne wymagania to dobra znajomość topografii danej okolicy. W niektórych przypadkach umiejętność posługiwania się GPS bowiem nie wystarcza. Gdy presja czasu jest duża, kierowca musi wiedzieć, którą obrać trasę, by zwiększyć szanse dotarcia do punktu docelowego na czas.
W zależności od miejsca zatrudnienia od kandydatów na kierowców / szoferów oczekuje się także:
- nienagannych manier,
- podzielności uwagi,
- umiejętności dbania o samochód, jak i dbałości o własny wizerunek,
- umiejętności posługiwania się językiem angielskim lub innym językiem obcym,
- dyspozycyjności w niestandardowych godzinach pracy (np. praca wieczorami, nocą).
KIEROWCA SAMOCHODU OSOBOWEGO / SZOFER – JAK WYGLĄDA PRACA?
Niekiedy szofer obsługuje jednego wybranego klienta (np. osobę publiczną, klienta biznesowego pracodawcy, gościa hotelu, gościa konferencji itp.) przez dłuższy czas. Wówczas ma za zadanie oczekiwać we wskazanym miejscu na klienta, pozostawać do jego dyspozycji w danym czasie, stawiać się na wezwanie, a czasami także dostarczać wskazane przedmioty pod dany adres.
W innym przypadku praca kierowcy samochodu osobowego może polegać na przewożeniu wskazanych pasażerów, a następnie stawianiu się w ustalonym miejscu po kolejnych pasażerów.
Kierowca w trakcie jazdy, oprócz tego, że przestrzega przepisów ruchu drogowego, zachowuje się zgodnie z polityką firmy, w której jest zatrudniony. W szczególności od kierowców wymaga się dobrych manier, dyskrecji. Szoferzy zazwyczaj noszą uniform lub zachowują dresscode wskazany w regulaminie pracy.
KIEROWCA SAMOCHODU OSOBOWEGO / SZOFER – ZAROBKI
Zarobki szofera różnią się w zależności od stażu pracy, miejsca zatrudnienia, umiejętności. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) mediana miesięcznej płacy kierowcy samochodu osobowego to 3980 zł brutto. Jedna czwarta najlepiej opłacanych pracowników co miesiąc osiąga zarobki w wysokości co najmniej 5460 zł brutto.
KIEROWCA SAMOCHODU OSOBOWEGO / SZOFER – PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
Kandydaci na szoferów / kierowców znajdą pracę na przykład w hotelach, centrach turystycznych, centrach biznesowych, firmach oferujących przewóz osób. Szoferów zatrudniają także celebryci, aktorzy, biznesmeni, osoby pełniące funkcje publiczne itp.
Praca Kierowca samochodu osobowego / SzoferNajnowsze oferty - Transport / Spedycja
Najnowsze artykuły
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?
Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.
16 min
Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?
Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?
14 min
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.
12 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min