Lista stanowisk - Marynarz

Marynarz

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Marynarz to członek załogi statku lub okrętu. Bez względu na charakter i rodzaj jednostki pływającej marynarz pełni funkcje pomocnicze, mające zapewnić bezpieczeństwo żeglugi morskiej lub śródlądowej, handlowej lub marynarki wojennej. Zadaniem marynarza jest także bieżące przeprowadzanie prac konserwacyjnych, naprawczych i porządkowych w obrębie jednostki pływającej, ładowanie i wyładowywanie ładunków, pełnienie wachty, splatanie lin, etc. W zawodzie marynarza wyszczególnia się wedle pełnionych obowiązków następujące specjalności; marynarza, starszego marynarza, motorzysty, sternika, sondażysty i bosmana. Motorzysta, jako najbardziej tajemniczo brzmiący spośród wymienionych specjalistów, zajmuje się konserwacją i obsługą jednostki napędowej, a także jej ewentualnymi naprawami. Bosman zaś, co również nie musi być oczywiste, nadzoruje prace i czynności wykonywane przez resztę załogi.


WYMAGANIA

Do licznych wymagań, stawianych przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem w charakterze marynarza na statku morskim lub śródlądowym należy konieczność posiadania wykształcenia średniego, zaświadczenia o odbyciu kursów specjalistycznych, oraz szkolenia BHP, p.poż i technik ratownictwa wodnego. Poszczególne specjalności, wymienione w charakterystyce zawodu wymagają pozyskania dodatkowych uprawnień i kwalifikacji, na różnorodnych kursach i szkoleniach specjalistycznych. Konieczna będzie także znajomość języka angielskiego, preferowane są osoby władające dwoma lub trzema językami. Osoby zatrudniane w charakterze marynarza to przeważnie mężczyźni do 50 roku życia.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy marynarza jest oczywiście przestrzeń jednostki pływającej, na której został zatrudniony oraz portu, w którym ewentualnie przycumowała.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie w charakterze marynarza oferują liczne jednostki pływające, zarówno śródlądowe, jak i morskie; handlowe i należące do marynarki wojennej.


ZAROBKI

Zarobki marynarza, zatrudnionego na polskim statku handlowym wynoszą od 6000 do 10 000 złotych brutto miesięcznie, jednak osoby zatrudnione na statkach zagranicznych mogą oczekiwać podobnych sum liczonych w dolarach lub euro.

Praca Marynarz
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.