Praca.pl Poradniki Rynek pracy
5 zdań, których nie należy mówić na rozmowie kwalifikacyjnej

5 zdań, których nie należy mówić na rozmowie kwalifikacyjnej

 
5 zdań, których nie należy mówić na rozmowie kwalifikacyjnej

Kandydaci do pracy wykazują się dużą fantazją i wciąż potrafią zaskoczyć rekruterów. I dobrze, bo wyróżnienie się z tłumu to już połowa sukcesu. Nie zawsze jest to jednak pozytywne zaskoczenie. Bywa, że na rozmowie kwalifikacyjnej padają zdania, które nigdy paść nie powinny. Jeśli bierzesz udział w rekrutacji, sprawdź, o czym lepiej nie wspominać podczas spotkania w sprawie pracy.

 

Ile można u was zarobić?


Nawet jeżeli chcesz zatrudnić się w danej firmie wyłącznie ze względów finansowych, oferowane stanowisko to nie jest Twoja wymarzona praca, nie powinieneś pokazywać, że zależy Ci tylko na pieniądzach. Zaczęcie rozmowy od pytania: Ile można u was zarobić? i zwinne przechodzenie od każdej innej kwestii do tematów finansowych szybko podkopie Twoje szanse na zatrudnienie.

Załóżmy, że rekruter pyta o dyspozycyjność, a Ty odbijasz piłeczkę, pytając, ile dodatkowo zarobisz na nadgodzinach. W czasie przeznaczonym na Twoje pytania nie chcesz dowiedzieć się więcej na temat zakresu obowiązków, projektów firmy itd., a zamiast tego dopytujesz o benefity i czas, kiedy możesz ubiegać się o podwyżkę. Takie podejście kandydata pokazuje rekruterowi, że dana osoba nie interesuje się stanowiskiem, ale wyłącznie zarobkami.

Negocjacje finansowe na rozmowie kwalifikacyjnej mają oczywiście swoje miejsce, ale ten temat nie powinien być głównym i jedynym polem zainteresowań kandydata.

 

Wszystko o mnie jest napisane w CV


Wyobraź sobie taki dialog:
rekruter: Proszę opowiedzieć coś o sobie.
kandydat: Wszystko o mnie jest napisane w moim CV i nie mam nic do dodania.

Jak myślisz, czy ta rozmowa może skończyć się pozytywną decyzją o zatrudnieniu? CV rzeczywiście mówi o Tobie bardzo dużo. Ale czy na pewno wszystko? Zdecydowanie nie! Rekruter, dopytując o Twoje poprzednie miejsca pracy, wykształcenie czy wybór kursów dodatkowych, chce dowiedzieć się czegoś więcej niż to, co zapisałeś w życiorysie.

Rozmowa o pracę ma pokazać Twoje cechy, służy sprawdzeniu, jak radzisz sobie z komunikacją, czy będziesz pasować do zespołu. Dlatego wyczerpująco odpowiadaj na pytania, pokaż, że jesteś otwarty. W ramach przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej zastanów się, jak możesz się przedstawić i co opowiedzieć o sobie, aby dobrze wypaść.

 

Rozesłałem wiele CV, a Państwo się odezwali

 

Szczerość jest w cenie, ale o niektórych faktach po prostu lepiej rekruterowi nie wspominać. Po pierwsze, takie zdanie już na starcie stawia Cię na przegranej pozycji. Przyznajesz w nim, że nikt nie dostrzegł w Tobie potencjału i nie zdecydował się dać Ci szansy, co niekoniecznie musi być prawdą. Po drugie, sugerujesz, że właściwie obojętne Ci, gdzie będziesz pracował. Gdyby odezwał się ktoś inny, też byłbyś gotów się zatrudnić. Budując zespół, pracodawca szuka osób lojalnych, zaangażowanych i takich, które nie są obojętne wobec swojej pracy. Dlatego zdanie: Rozsyłałem wiele CV, a Państwo się odezwali, działa bardzo niekorzystnie.

Mój były szef jest okropny

 

Krytykowanie byłego szefa to popularna odpowiedź na pytanie o powody odejścia z poprzedniej pracy. Czy jednak uważasz, że bardzo nieprzychylne opinie, szczegóły na temat Waszych relacji w zespole, Twoich konfliktów z przełożonym są tym, co powinien usłyszeć rekruter? Nie chodzi o to, aby kłamać. Jeśli szef działał niezgodnie z prawem i dlatego postanowiłeś zmienić pracę, powiedz to jednym zdaniem, ale nie rozwijaj tematu. Użalanie się nad sobą, zrzucanie winy za własne zawodowe niepowodzenia na szefa, krytykowanie jego strategii na rozmowie o pracę zdecydowanie nie służy kandydatowi. Rekruter może pomyśleć, że jesteś osobą konfliktową, niezdolną do współpracy.

Pod żadnym warunkiem nie zdradzaj też tajemnic firmy, o których nie wolno Ci oficjalnie mówić. Część osób uważa, że dzięki temu ma szansę zyskać przychylność pracodawcy, pokazać, że kieruje nimi silna motywacją, że to szansa, aby już podczas rozmowy pokazać zaufanie i lojalność wobec nowej firmy. To kolejny bardzo duży błąd. W ten sposób można narazić się na konsekwencje prawne. Dla rekrutera jest to również wyraźny sygnał, że kandydat jest bezwzględny, nie kieruje się etyką i przedkłada własny interes nad wartości w biznesie.

 

Mam jeszcze rozmowy w innych miejscach

 

Niektórzy myślą, że powiedzenie o uczestniczeniu w kilku rekrutacjach jednocześnie, zachęci pracodawcę do szybszego podjęcia pozytywnej decyzji. Może tak być, przy założeniu, że kandydat jest wybitnym specjalistą w swojej dziedzinie, takim, o którego zabiegają liczne firmy i w danej branży panuje rynek pracownika. W innym przypadkach to zwykle nieskuteczna i wręcz szkodliwa strategia.

Nikt nie wymaga od poszukującego pracy, aby otrzymując zaproszenie na rozmowę, natychmiast zaprzestał wysyłania CV czy umawiania się na spotkania w innych przedsiębiorstwach. Niemniej dobrze jest pokazać rekruterowi, że zależy nam na pracy w konkretnej firmie, a nie, że jest to jedna z wielu naszych opcji i nie traktujemy jej priorytetowo.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem hiszpańskim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    kontakt z klientem B2B w języku hiszpańskim i angielskim; ofertowanie i przygotowanie zamówień uczestnictwo w targach branżowych pozyskiwanie klientów B2B;
  • Asystentka stomatologiczna / Higienistka / Technik dentystyczny - gips

    Fachlabor Dr. W. Klee für grazile Kieferorthopädie GmbH   Niemcy, Frankfurt nad Menem   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    aplikacja: TRAINING ON THE JOB - ORTODONCJA - GIPS miejsca pracy: Frankfurt nad Menem specjalizacja: gips + cad/cam Zadania, które czekają na Ciebie zależnie od stanowiska pracy: Odlewanie modeli w gipsie, skanowanie modeli, cyfrowa obróbka skanów modeli.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Orderpicker dla sieci sklepów spożywczych

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Obowiązki: zbieranie i realizacja zamówień w systemie voice-pick (nie musisz komunikować się biegle po angielsku!) kompletowane i przygotowanie towaru do wysyłki, przyjmowanie zwrotów, dbałość o porządek w miejscu pracy, możliwa praca na różnych działach magazynu; Wymagania:...

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!